Sueldos

Generación masiva de vacaciones

Mediante este proceso es posible determinar el cálculo de saldos de vacaciones y tramos correspondientes al periodo vacacional en forma masiva o para un determinado grupo de legajos.

Para ello es importante completar la siguiente información según la acción que se requiera realizar:

Año de cierre vacacional: indique el año en el que se desea calcular los días de vacaciones de la nómina.

Tipo de generación: seleccione una de las siguientes opciones…

Calcular saldos: obtenga los días de vacaciones correspondientes al año vigente y años anteriores desde la última planificación de vacaciones. En caso de no existir planificaciones previas el cálculo se realiza desde la fecha ingreso teniendo en cuenta todos los tramos que afectan antigüedad del legajo.
Los días del año actual se discriminan en días por convenio y si los hubiera, en días adicionales.
Completar tramos: complete los tramos de vacaciones en base al resultado obtenido en la inicialización de saldos o de la edición de dichos valores a través de la solapa Detalle, los tramos se irán completando en base al orden establecido en la solapa Vacaciones de Parámetros de Sueldos.
Antes de pasar a la sección para configurar los tramos, como ayuda extra para la generación masiva de vacaciones, se pueden completar los campos Desde fecha y Cantidad de días, lo que permitirá que se genere una grilla de legajos con los tramos pre armados, que podrán ser modificados.
- Desde fecha: indique la fecha de comienzo del primer tramo para asignar vacaciones. De no asignar valor alguno, se tomará el primer día hábil del mes de preferencia asignado en Legajos.
- Cantidad de días: indique la cantidad de días que se desea asignar para el tramo de vacaciones. De no asignarlo, toma los días pendientes de planificar.
- Generar vacaciones no gozadas: prepare los días disponibles del período actual por convenio y/o adicionales para generar las novedades correspondientes para su posterior liquidación.
  Debe colocar las fechas de las novedades que se generarán para convenio y/o adicionales.
  Los días de vacaciones ‘Disponibles año actual’ pasan respectivamente a ‘Saldo anterior, y se dividirán en tramos dependiendo de la cantidad de días máximo parametrizado en vacaciones no gozadas en Sueldos: los que eran por convenio a ‘convenio saldo anterior’ y los que eran adicionales a ‘adicionales saldo anterior’.

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Otros ingresos – Otros legajos

Esta opción le permite unificar los importes y calcular la ganancia sobre el total liquidado, en el caso que, en su empresa exista un mismo empleado que tenga más de un número de legajo y liquidaciones diferentes.

Este proceso es de utilidad, por ejemplo, para la liquidación de docentes que trabajan en dos turnos y poseen distintos recibos.

Legajos a considerar: permite seleccionar los legajos a tener en cuenta para la obtención de importes liquidados.

Obtener importes: utilice este botón para obtener los importes liquidados del legajo asociado en los períodos seleccionados, y que se liquidan como ingresos del legajo principal para el cálculo de ganancia.

Detalle de importes a considerar: mediante esta grilla puede visualizar los importes liquidados a los legajos asociados en el período definido, obteniendo los importes a tener en cuenta para el cálculo de ganancia en el legajo principal.
Este resultado será incluido tanto al total remunerativo, como al total no remunerativo y los distintos tipos de retenciones que afectan ganancias del legajo principal.
Tenga en cuenta que si es modificado o eliminado alguno de estos importes o períodos se debe ejecutar nuevamente la liquidación de ganancias del legajo principal para que estos valores actualizados sean tenidos en cuenta en el cálculo.

Nota

Tenga en cuenta que si informa acumulados fijos a un legajo que luego será utilizado en Otros Ingresos – Otros Legajos, deberá hacerlo sobre el legajo principal al que se le va a realizar el cálculo del impuesto a las ganancias. En caso de cargarlo sobre el legajo secundario, del cual se obtienen importes liquidados, dicha información no será tenida en cuenta.

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Otros ingresos - Empleos externos

Definición de formato de archivo ASCII

Configure múltiples formatos de archivos ASCII, utilizando variables del sistema, para abonar los sueldos a través del pago de haberes por acreditación bancaria.

Nota

Esta información debe ser provista por el banco, puesto que cada banco posee su propio formato de archivo.

Secciones

Habilite las secciones necesarias para cada formato.
El archivo ASCII puede componerse de diferentes tipos de registro, cada uno con información particular, según se trate de registros de encabezado, detalle, resumen o totales -de acuerdo a las especificaciones del banco receptor.
Defina una sección por cada tipo de registro requerido, indicando el número de orden y una descripción de la sección. Es posible configurar hasta 9 secciones por cada formato de archivo.
Luego, defina los datos a generar para cada sección, en la solapa Definición de formato.

Ejemplo…

Sección 1: Registro CABECERA
Sección 2: Registro EMPRESA
Sección 3: Registro EMPLEADO
Sección 4: Registro FINAL

Parametrización

Establezca, en primer lugar, las características del formato de generación para Importes, Fechas y Números.
Luego, defina el comportamiento de las codificaciones especiales para tipos de cuenta y tipos de documento.

Cantidad de decimales: ingrese la cantidad de decimales para los importes.

Separadores y Símbolos: defina si utiliza separador de decimales, separador de miles y separador de fecha e indique el símbolo a considerar para cada uno de ellos.

Máscara para fechas: indique la máscara o formato a aplicar para las fechas (dd/mm/aa, mm/dd/aaaa, etc.).
Según la máscara elegida para fechas, el proceso de generación ubicará en un orden determinado el día, mes y año, considerando 2 o 4 dígitos para el año.
Para el caso de días y meses de un sólo dígito, el primer caracter sin valor se completará con 0 (nomenclaturas: dd y mm) o blanco (nomenclaturas: d y m).

Ejemplo…

Tratándose del 7 de Febrero de 1997
Seleccionando d/m/aaaa, se obtiene » 7/ 2/1997″
Seleccionando dd/mm/aaaa, se obtiene «07/02/1997»

Máscara para números: los datos tipo numérico se podrán completar hacia la izquierda, con caracteres en blanco o bien con ceros, hasta alcanzar la longitud indicada.

Codificaciones especiales

Tipos de cuenta: indique la nomenclatura utilizada por el banco para los distintos tipos de cuenta. Esta nomenclatura será utilizada en la generación.

Ejemplo…

Para generar el tipo de cuenta y el número de cuenta, se configura CA = 1 y CC = 0, y se obtiene:
Caja de ahorro Nro. 71466 => 171466
Cuenta Corriente Nro. 71864 => 071864

Nota

El número de cuenta se toma desde la ficha del empleado y no es necesario que efectúe configuración alguna en este proceso.

Tipos de documento: para codificar los tipos de documentos utilizados por el banco, se utilizan los tipos de documento definidos en la empresa; permitiendo indicar en forma opcional la codificación solicitada por cada banco.

Ejemplo…

Se definieron los documentos: DNI, CI, LE, LC, PA, CM.
Para un banco determinado, podríamos indicar la siguiente codificación -a tener en cuenta en la generación del archivo ASCII, por medio de la variable correspondiente:

Código para DNI: 0
Código para CI : 1
Código para LE : 2
Código para LC : 3
Código para PA : 4
Código para CM : 5

Código alternativo asignado a la empresa: asigne un segundo código de empresa por el banco emisor para ser utilizado en la definición de formatos de acreditación a cuentas de otros bancos.

Definición del formato

Defina el formato del registro para cada sección del archivo.

Código: asigne un código a la definicion del archivo.

Descripción: breve descripción de lo que informa el archivo ASCII.

Habilitado: active este parametro si desea disponer para su selección, el formato de archivo ASCII para la acreditacion de haberes.

Legajos a considerar: indique si el formato debe considerar legajos con cuentas asociadas al mismo banco seleccionado en la generacion o corresponde cuentas de bancos diferentes.

Agrupa secciones por legajos: active este parámetro si requiere agrupar las secciones donde intervengan datos referidos al legajo según lo determine el formato de archivo ASCII a parametrizar.
Seleccione para cada fila, una Variable de columna (dato a informar en el momento de la generación) en un Número arbitrario de columna, determinando el Tipo de dato y la Longitud.
Por defecto, Sueldos asigna los tipos de dato y longitudes utilizados en el sistema; si no son los requeridos por el formato del banco, ajuste estos valores.

Variables: existen variables predefinidas que invocan datos de la empresa, del legajo y la acreditación. Para invocar la lista de variables posibles, ubíquese en la columna Variable de columna y, sin estar en edición, con el botón derecho del mouse seleccione la opción Variables.

Cálculo de la posición inicial: utilice este botón para determinar la posición absoluta de cada campo en el registro y cotejar contra el formato de archivo ASCII especificado por el banco.

Formato: puede indicar un formato totalmente independiente para las variables de CBU y fechas al establecido en la pestaña Parametrización. Si este campo se encuentra vacío se tomará por defecto lo establecido en la solapa mencionada anteriormente.

Leyenda: en forma opcional, indique un título o descripción del dato a generar en esa columna. Utilice la variable LEYENDA para generar ese contenido en el archivo ASCII.

Longitud: es la longitud total del campo. El sistema propone, por defecto, la longitud definida para Sueldos. Esta longitud puede modificarse y adaptarse a los requerimientos especificados por el banco.
La longitud para los campos tipo fecha y los campos tipo numérico que representen importes, es calculada automáticamente por el sistema en base a la parametrización general.
La longitud para los campos tipo fecha guarda relación con la máscara de fecha seleccionada en la parametrización general.
La longitud para los campos tipo numérico que representan importes guarda relación con la máscara, la cantidad de decimales y la parametrización de los separadores (decimal y de miles).

Ejemplos…

Si la máscara tiene separador de fecha «/» y el formato del año es con 4 dígitos (DD/MM/AAAA), entonces la longitud = 10 caracteres.
Si la máscara no incluye separador de fecha y el formato del año es de 2 dígitos (DD/MM/AA), entonces la longitud = 6 caracteres. En este caso, no se deben contar los caracteres de separación.
Si la cantidad de decimales es 2, el separador decimal es «.» y el separador de miles es «,» entonces la longitud = 17 caracteres. (11 enteros + 2 decimales + 1 separador decimal + 3 separador de miles)
Si la cantidad de decimales es 2, el separador decimal es «.» y no hay separador de miles, entonces la longitud = 14 caracteres. (11 enteros + 2 decimales + 1 separador decimal).

Como hemos mencionado anteriormente, la longitud propuesta puede modificarse a una longitud mayor o menor, de la siguiente manera:

Si la longitud indicada es mayor a la longitud propuesta: se completará con caracteres hasta alcanzar la longitud. El caracter de relleno guarda relación con el tipo de dato de la columna.

Si la longitud indicada es menor a la longitud propuesta: el sistema truncará el dato, empleando un criterio en base al tipo de dato de la columna.

Tipo de dato: defina el tipo de dato para la columna, según el requerimiento del banco. El sistema propone por defecto, el tipo de dato definido para Sueldos.

Símbolo	Tipo de dato
N	Indica un tipo de dato numérico.
C	Indica un tipo de dato carácter (alfanumérico).
F	Indica un tipo de dato fecha o período.

Ejemplo…

Variable	Descripción	Tipo de dato
LEG_APE	Apellido y nombre	Tipo = «C»
LEG_NROCTA	Número de cuenta	Tipo = «N»
DEP_IMP	Remuneración depositada al empleado	Tipo = «N»
DEP_FECHA	Fecha del depósito	Tipo = «F»

La definición del tipo de dato guarda relación con la forma de generación del campo.
Los campos tipo carácter se alinean a la izquierda y se completan con blancos hasta cubrir la longitud indicada. Se truncan por la derecha, en caso que la longitud sea menor a la propuesta.
Los campos tipo numérico se alinean a la derecha y se completan según la máscara seleccionada en la parametrización general (ceros o blancos). Se truncan por la izquierda, si la longitud es menor a la propuesta.

Importante

Para no cometer errores, cuando se truncan datos numéricos, tenga en cuenta la cantidad de dígitos significativos que se emplean en el sistema Sueldos para los importes y los códigos.»]

Para los campos tipo fecha, la longitud es calculada automáticamente por el sistema y se genera según la máscara seleccionada en los parámetros generales.
Al finalizar el ingreso de todas las columnas de la sección, es conveniente controlar que coincida el total de los caracteres utilizados (calculados por el sistema) con la longitud de registro especificada por el banco.

Campos fechas

Para los campos fechas es posible utilizar este combo de formatos de fechas:

Fecha con barra (/)	Fecha con guion (-)	Fecha sin separador
dd/mm/aaaa	dd-mm-aaaa	ddmmaaaa
dd/mm/aa	dd-mm-aa	ddmmaa
mm/dd/aaaa	mm-dd-aaaa	mmddaaaa
mm/dd/aa	mm-dd-aa	mmddaa
aaaa/mm/dd	aaaa-mm-dd	aaaammdd
aa/mm/dd	aa-mm-dd	aammdd
d/m/aaaa	d-m-aaaa	dmaaaa
d/m/aa	d-m-aa	dmaa
m/d/aaaa	m-d-aaaa	mdaaaa
m/d/aa	m-d-aa	mdaa
aaaa/m/d	aaaa-m-d	aaaamd
aa/m/d	aa-m-d	aamd
d/mm/aa	d-mm-aa	dmmaa
dd/mm	dd-mm	ddmm
d/mm	d-mm	dmm
mm/aa	mm-aa	mmaa
aaaa/mm	aaaa-mm	aaaamm
aa/mm	aa-mm	aamm

Variables referidas al legajo

Variable	Descripción	Longitud	Formato
LEG_LEGAJO	Número de Legajo	9	N
LEG_APENOM	Apellido y Nombre del empleado	30	C
LEG_APE	Apellido del empleado	20	C
LEG_APECAS	Apellido del cónyuge del empleado	20	C
LEG_NOM	Nombre del empleado	20	C
LEG_DOC	Documento del empleado	38	C
LEG_TIPDOC	Tipo de documento del empleado	2	C
LEG_EXPDOC	Provincia que expide el documento del empleado	25	C
LEG_NRODOC	Número de documento del empleado	9	N
LEG_FENAC	Fecha de nacimiento del empleado	8	F
LEG_NACIO	Nacionalidad del empleado	25	C
LEG_DIREC	Dirección del empleado	30	C
LEG_CALLE	Calle (dirección del empleado)	30	C
LEG_NRO	Número (dirección del empleado)	10	C
LEG_PISO	Piso (dirección del empleado)	10	C
LEG_DEPTO	Departamento (dirección del empleado)	10	C
LEG_LOC	Localidad (dirección del empleado)	40	C
LEG_CP	Código postal (dirección del empleado)	8	C
LEG_TEL	Teléfono del empleado	16	C
LEG_PROV	Provincia (dirección del empleado)	25	C
LEG_SEXO	Sexo del empleado	1	C
LEG_CUIL	CUIL del empleado	13	C
LEG_FEING	Fecha de ingreso del empleado	8	F
LEG_FEGRE	Fecha de egreso del empleado	8	F
LEG_PEING	Período de ingreso del empleado	6	F
LEG_PEGRE	Período de egreso del empleado	6	F
LEG_TIPCTA	Tipo de cuenta bancaria del empleado	2	C
LEG_SUCUR	Sucursal de la cuenta bancaria del empleado	4	C
LEG_NROCTA	Número de cuenta bancaria del empleado	15	C
LEG_DIGCTA	Dígito verificador de la cuenta bancaria del empleado	1	C
LEG_CBU	Clave Bancaria Unica de la cuenta del empleado.	22	C
LEG_CUIL2	CUIL del empleado (sin máscara).	11	N
LEG_TEL2	Teléfono del empleado (sin máscara).	13	N
LEG_CPN	Código postal (dirección del empleado) en vieja codificación.	4	N
LEG_FPAGO	Forma de pago del empleado.	2	C
LEG_APEMAT	Apellido materno del empleado.	20	C
LEG_APPNOM	Apellidos (paterno y materno) y nombre del empleado.	40	C
LEG_CBU2	Últimos 14 dígitos de la Clave Bancaria Única de la cuenta del empleado.	14	C
LEG_CBU_1	N cantidad de dígitos del campo CBU del legajo determinados por la longitud establecida a partir de la posición indicada en la columna «Formato».		C
LEG_LEG_2	Número de legajo (Rellena con ceros a la izquierda).	9	C
LEG_APNO_2	Apellido y nombre del legajo. Longitud variable.	64	C

Ejemplo…
Al utilizar la variable LEG_CBU_1 se debe indicar en la columna «formato», la posicion de inicio a tomar. Y en el campo «longitud» se debe informar la cantidad de digitos a tomar desde la posición inicial, indicada en el campo «formato».

Nota

Si usa la variable LEG_APNO_2 devolverá el apellido y nombre del legajo con la longitud total que tienen los campos correspondientes a apellido y nombre del ABM del legajo.

Variables referidas a la empresa

Variable	Descripción	Longitud	Formato
EMP_RAZON	Razón Social de la empresa	40	C
EMP_CUIT	CUIT de la empresa	13	C
EMP_CALLE	Calle (dirección de la empresa)	30	C
EMP_NRO	Número (dirección de la empresa)	10	C
EMP_PISO	Piso (dirección de la empresa)	10	C
EMP_DEPTO	Departamento (dirección de la empresa)	10	C
EMP_LOC	Localidad (dirección de la empresa)	40	C
EMP_CP	Código postal (dirección de la empresa)	8	C
EMP_PROV	Provincia (dirección de la empresa)	25	C
EMP_TEL	Teléfono de la empresa	16	C
EMP_TIPCTA	Tipo de cuenta bancaria de la empresa	2	C
EMP_SUCUR	Sucursal de la cuenta bancaria de la empresa	4	C
EMP_NROCTA	Número de la cuenta bancaria de la empresa	15	C
EMP_DIGCTA	Dígito verificador de la cuenta bancaria de la empresa	1	C
EMP_BANCO	Código del Banco en donde se realizará el depósito de haberes	10	C
EMP_CODIGO	Código de cliente asignado a la empresa	10	C
EMP_CUIT2	CUIT de la empresa (sin máscara).	11	N
EMP_TEL2	Teléfono de la empresa (sin máscara).	13	N
EMP_CPN	Código postal (dirección de la empresa) en vieja codificación.	4	N
EMP_CBU	CBU de la empresa (sin máscara).	22	N
EMP_CBU_1	N cantidad de dígitos del campo CBU de la empresa determinados por la longitud establecida a partir de la posición indicada en la columna formato.(*)		N
EMP_COD	Código de cliente asignado a la empresa (Otros bancos)	10	C

(*) Igual comportamiento que en LEG_CBU_1.

Variables referidas a depósitos

Variable	Descripción	Longitud	Formato
DEP_IMP	Importe a acreditar a la cuenta del empleado	11	N
DEP_FECHA	Fecha del depósito	8	F
DEP_PER	Período del depósito	6	F
MOV_CRED	Movimiento contable (Crédito)	1	C
MOV_DEBITO	Movimiento contable (Débito)	1	C
BANCO	Nombre del Banco en donde se realizará el depósito de haberes	40	C
REFERENCIA	Asigna la referencia ingresada para el depósito a generar.	255	C
DEP_INT	Número interno del depósito.	20	C
BANCO_NRO	Número de banco, asignado por el Banco Central.	3	C
TOT_DEBITO	Total a debitar de la cuenta de la empresa	11	N
DEP_IMP_2	Importe a acreditar a la cuenta del empleado. Longitud variable.	11	N

Ejemplo…
Si utiliza la variable DEP_IMP_2 informará el importe a acreditar a la cuenta del empleado con la cantidad total de dígitos, sin respetar la longitud ingresada en la definición de formato de archivo ASCII, pero sin superarla.

Variables referidas a totales

Variable	Descripción	Longitud	Formato
TOT_REG	Total de registros generados en el archivo ASCII	9	N
TOT_LEG	Total de registros de empleados generados en el archivo ASCII	9	N
TOT_MOV	Total de movimientos bancarios generados (cuenta de empresa + cuenta de empleados)	9	N
SUM_CTALEG	Suma algebraica de números de cuentas de empleados	25	N
SUM_DOCLEG	Suma algebraica de números de documentos de empleados	25	N
SUM_CTAS	Suma algebraica de números de cuentas bancarias (cuenta de empresa + cuenta de empleados)	25	N
SUM_MOV	Suma algebraica de importes transferidos (débito de la empresa + créditos a empleados)	25	N
TOT_REG2	Sumatoria de legajos más registros de cabecera y pie.	9	N

Variables referidas a la grabación

Variable	Descripción	Longitud	Formato
CAR_BLANCO	Asigna caracteres en blanco hasta cubrir la longitud especificada	10	C
CAR_CERO	Asigna caracteres «0» hasta cubrir la longitud especificada	10	C
LEYENDA	Asigna la leyenda especificada como una constante	20	C
SYS_FECHA	Fecha de grabación del archivo ASCII	8	F
SYS_HORA	Hora de grabación del archivo ASCII	2	N
SYS_MIN	Minutos de la hora de grabación del archivo ASCI	2	N
SYS_SEG	Segundos de la hora de grabación del archivo ASCII	2	N
LEG_ID	Identificador numérico consecutivo asignado a cada registro de empleado según el orden de grabación	9	N
CAR_TAB	Asigna carácter tabulación hasta cubrir la longitud deseada	1	C

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Lista de tablas: Sueldos

Tabla	Descripción	Característica
ACTIVIDAD_LEGAJO_DGI	Actividad legajo DGI
ACUMULADO_DEFINIBLE	Acumulado definible
ACUMULADO_FIJO	Acumulado fijo
AFJP	Afjp
AGRUPACION	Agrupación
AJUSTE	Ajuste
AJUSTE_REGISTRADO	Ajuste registrado
ALICUOTAS_ART90_LIG	Alícuotas Art. 90 lig
APLICA_PORC_SOBRE	Aplica porcentaje sobre
ART	Art
ASIENTO_SU	Asiento su
AUX_AUTOMATICO_LEGAJO	Aux. automático de legajo
AUXILIAR_ASIENTO_SU	Auxiliar asiento su
AUXILIAR_HABITUAL_LEGAJO	Auxiliar habitual legajo
AUXILIAR_OCASIONAL_LEGAJO	Auxiliar ocasional legajo
AUXILIAR_REGLA_HABITUAL_LEGAJO	Auxiliar regla habitual legajo
AUXILIAR_REGLA_OCASIONAL_LEGAJO	Auxiliar regla ocasional legajo
BILLETE	Billete
CANTIDAD_COPIA	Cantidad copia
CANTIDAD_FAMILIAR	Cantidad familiar
CATEGORIA	Categoría
CCAF	Clasificación Previred	Exclusivo para Chile
COLUMNA_ASCII_BANCO	Columna ASCII banco
COLUMNA_ASCII_SU	Columna ASCII su
COLUMNA_LISTADOR_SU	Columna listador su
COLUMNA_MULTITABLA	Columna multitabla	Exclusivo para Chile
COLUMNA_PREVIRED	Columna previred	Exclusivo para Chile
CONCEPTO	Concepto
CONCEPTO_INE	Concepto ine	Exclusivo para Chile
CONCEPTO_JUSTIFICACION	Concepto justificación
CONCEPTO_PARTICULAR	Concepto particular
CONCEPTO_SUBTIPO	Concepto subtipo
CONDICION_LEGAJO_DGI	Condicion legajo DGI
CONTRATO_LEGAJO	Contrato legajo
CONTROL_RECIBO_SUELDO	Control recibo sueldo
CONVENIO	Convenio
DATO_ADJUNTO_AFJP	Dato adjunto AFIP
DATO_ADJUNTO_ART	Dato adjunto ART
DATO_ADJUNTO_CATEGORIA	Dato adjunto categoría
DATO_ADJUNTO_CCAF	Dato adjunto CCAF	Exclusivo para Chile
DATO_ADJUNTO_CONTRATO_LEGAJO	Dato adjunto contrato legajo
DATO_ADJUNTO_CONVENIO	Dato adjunto convenio
DATO_ADJUNTO_DATO_FIJO	Dato adjunto dato fijo
DATO_ADJUNTO_EMBARGO_LEGAJO	Dato adjunto embargo legajo
DATO_ADJUNTO_EX_CAJA	Dato adjunto ex Caja	Exclusivo para Chile
DATO_ADJUNTO_FAMILIAR	Dato adjunto familiar
DATO_ADJUNTO_GRUPO_JERARQUICO	Dato adjunto grupo jerárquico
DATO_ADJUNTO_LEGAJO	Dato adjunto legajo
DATO_ADJUNTO_LUGAR_TRABAJO	Dato adjunto lugar trabajo
DATO_ADJUNTO_MATRIZ	Dato adjunto matriz
DATO_ADJUNTO_MATRIZ_SUELDO	Dato adjunto matriz sueldo
DATO_ADJUNTO_MODELO_ASIENTO_SU	Dato adjunto modelo asiento su
DATO_ADJUNTO_MODIFICACION_GANANCIAS_A_RETENER	Dato adjunto modificación ganancias a retener
DATO_ADJUNTO_MULTITABLA	Dato adjunto multitabla
DATO_ADJUNTO_OBRA_SOCIAL	Dato adjunto Obra Social
DATO_ADJUNTO_ORGANISMO_APV	Dato adjunto organismo APV	Exclusivo para Chile
DATO_ADJUNTO_PERIODO_MULTITABLA	Dato adjunto período multitabla
DATO_ADJUNTO_SERVICIO_EVENTUAL	Dato adjunto servicio eventual
DATO_ADJUNTO_SINDICATO	Dato adjunto sindicato
DATO_ADJUNTO_TABLA	Dato adjunto tabla
DATO_ADJUNTO_TIPO_CONTRATO	Dato adjunto tipo contrato
DATO_ADJUNTO_TRABAJO_PESADO	Dato adjunto trabajo pesado	Exclusivo para Chile
DATO_FIJO	Dato fijo
DEDUCCION_GCIA	Deduccion gcia
DEFECTO_CONCEPTO_PARTICULAR	Defecto concepto particular
DEFECTO_LEGAJO	Defecto legajo
DEFECTO_LEGAJO_TELEFONO	Defecto legajo telefono
DEFINICION_ASCII_SU	Definicion ASCII su
DESCANSO_FLEXIBLE_EXCEPCION	Descanso flexible excepción
DETALLE_ADICIONAL_GCIA	Detalle adicional ganancia
DETALLE_CONCEPTO_RETENCION	Detalle concepto retención
DETALLE_DEPOSITO	Detalle depósito
DETALLE_FAMILIAR_GCIA	Detalle de familiares para ganancias	Exclusivo para Argentina
DETALLE_LICENCIA	Detalle licencia
DETALLE_PAGO_GENERAL_GCIA	Detalle de pago por deducciones	Exclusivo para Argentina
DGI01	DGI01	Tablas que se usaban desde Sueldos Tango
DGI02	DGI02	Tablas que se usaban desde Sueldos Tango
DGI03	DGI03	Tablas que se usaban desde Sueldos Tango
DGI04	DGI04	Tablas que se usaban desde Sueldos Tango
DGI05	DGI05	Tablas que se usaban desde Sueldos Tango
DGI06	DGI06	Tablas que se usaban desde Sueldos Tango
DGI07	DGI07	Tablas que se usaban desde Sueldos Tango
DGI08	DGI08	Tablas que se usaban desde Sueldos Tango
DIA_HABIL	Dia habil
DISMINUCION_GCIA	Disminución ganancia
DOCUMENTO_ASCII_BANCO	Documento ASCII banco
EMBARGO_LEGAJO	Embargo legajo
EMBARGO_LEGAJO_RETENCION	Embargo legajo retención
ENCABEZADO_LISTADOR_SU	Encabezado listador su
EQUIVALENCIA_LISTADOR_SU	Equivalencia listador su
ESCOLARIDAD	Escolaridad
EX_CAJA	Ex Caja	Exclusivo para Chile
FAMILIAR	Familiar
FILA_MULTITABLA	Fila multitabla
FILA_TABLA	Fila tabla
FORMA_PAGO	Forma pago
FORMULA	Formula
GRUPO	Grupo
GRUPO_DEFECTO	Grupo defecto
GRUPO_JERARQUICO	Grupo jerárquico
GRUPO_LEGAJO	Grupo legajo
GRUPO_NOVEDAD	Grupo novedad
HISTORIAL	Historial
HISTORIAL_ITEM_COSTO_LABORAL	Historial ítem costo laboral
HISTORIAL_ITEM_SUELDO	Historial item sueldo
INCAPACIDAD_LEGAJO_DGI	Incapacidad legajo DGI
INGRESO_EGRESO	Ingreso egreso
ITEM_COSTO_LABORAL	Item costo laboral
ITEM_SUELDO	Item sueldo
JORNADA_LABORAL_EXCEPCION	Jornada laboral excepción
JUZGADO_DGI	Juzgado DGI	Exclusivo para Argentina
LEGAJO	Legajo
LEGAJO_ADICIONAL_GCIA	Legajo adicional ganancia	Exclusivo para Argentina
LEGAJO_CLOUD	Legajo cloud
LEGAJO_CLOUD_FILTER	Legajo cloud filter
LEGAJO_CONTABLE_HABITUAL	Legajo contable habitual
LEGAJO_CONTABLE_OCASIONAL	Legajo contable ocasional
LEGAJO_DGI	Legajo DGI
LEGAJO_EVENTUAL	Legajo eventual
LEGAJO_RE	Legajo re
LEGAJO_RESU	Legajo resu
LEGAJO_SU	Legajo sueldo
LEGAJO_SU_COSTO_LABORAL	Legajo sueldos costo laboral
LEGAJO_SU_CUENTA_BANCARIA	Legajo sueldos cuenta bancaria
LEGAJO_SU_ITEM_SUELDO	Legajo sueldo item sueldo
LEGAJO_TELEFONO	Legajo teléfono
LIBRO_SUELDOS_DIGITAL_REGISTRO_01	Libro sueldos digital registro 01	Exclusivo para Argentina
LIBRO_SUELDOS_DIGITAL_REGISTRO_02	Libro sueldos digital registro 02	Exclusivo para Argentina
LIBRO_SUELDOS_DIGITAL_REGISTRO_03	Libro sueldos digital registro 03	Exclusivo para Argentina
LIBRO_SUELDOS_DIGITAL_REGISTRO_04	Libro sueldos digital registro 04	Exclusivo para Argentina
LIBRO_SUELDOS_DIGITAL_REGISTRO_05	Libro sueldos digital registro 05	Exclusivo para Argentina
LICENCIA	Licencia
LIQUIDACION	Liquidación
LISTADOR_SU	Listador su
LOCALIDAD_DGI	Localidad DGI
LOTE_CN_GENERADO	Lote cn generado
LOTE_CN_GENERADO_LIQUIDACION	Lote cn generado liquidación
LOTE_NOVEDAD	Lote novedad
LUGAR_TRABAJO	Lugar de trabajo
MAESTRO_DISMINUCION_GCIA	Maestro disminución ganancia
MAESTRO_TRAMO_GCIA	Maestro tramo ganancia
MATRIZ	Matriz
MATRIZ_SUELDO	Matriz sueldo
METODO_SAC_GANANCIAS	Metodo SAC ganancias
MODELO_ASIENTO_SU	Modelo asiento su
MODIFICACION_GANANCIAS_A_RETENER	Modificación ganancias a retener
MODULO_NOVEDAD	Módulo novedad
MOPRE	Mopre	Exclusivo para Chile
MOTIVO_EGRESO	Motivo egreso
MOTIVO_EGRESO_CONCEPTO	Motivo egreso concepto
MOVIMIENTO_PERSONAL_PREVIRED	Movimiento personal previred	Exclusivo para Chile
MULTITABLA	Multitabla
MULTITABLA_COMPONENTE	Multitabla componente
NIVEL_ESTUDIO_DGI	Nivel estudio DGI	Exclusivo para Argentina
NOVEDAD	Novedad
NOVEDAD_COMPONENTE	Novedad componente
NOVEDAD_GRUPO	Novedad grupo
NOVEDAD_REGISTRADA	Novedad registrada
OBRA_SOCIAL	Obra social
OBRA_SOCIAL_DGI	Obra social DGI	Exclusivo para Argentina
ORGANISMO_APV	Organismo APV	Exclusivo para Chile
ORGANISMO_GCIA	Organismo gcia	Exclusivo para Argentina
OTRO_EMPLEO_GCIA	Otro empleo gcia
PAGO_A_CUENTA_GANANCIAS	Pago a cuenta ganancias
PAGO_GENERAL_GCIA	Pago general gcia
PARAMETRO_ASCII_BANCO	Parametro ASCII banco
PARAMETRO_SU	Parámetro su
PERIODO_MULTITABLA	Período multitabla
PLAN_OS	Plan Obra Social
PLANIFICACION_VACACION	Planificación vacación
PRESENTACION_F1357	Presentación f1357	Exclusivo para Argentina
PRESENTACION_SIRADIG	Presentación SIRADIG	Exclusivo para Argentina
PUESTO	Puesto	Exclusivo para Argentina
RANGO_MATRIZ	Rango matriz
RANGO_MATRIZ_SUELDO	Rango matriz sueldo
REGIMEN	Régimen
RENGLON_MODELO_ASIENTO_SU	Renglón modelo asiento sueldo
RG_AFIP_GANANCIAS	Se indican los distintos valores de resoluciones generales a informar según importes de deducción incrementada fija, a utilizar para el cálculo del impuesto a las ganancias por cada período fiscal.
SALDO_VACACION	Saldo vacación
SECCION_ASCII_BANCO	Seccion ASCII banco
SECCION_PREVIRED	Seccion Previred	Exclusivo para Chile
SELECCIONADO_POR	Seleccionado por
SERVICIO_EVENTUAL	Servicio eventual
SINDICATO	Sindicato
SITUACION_LEGAJO_DGI	Situacion legajo DGI
SITUACION_REVISTA	Situacion revista
SUBAUXILIAR_ASIENTO_SU	Subauxiliar asiento su
SUBAUXILIAR_REGLA_HABITUAL_LEGAJO	Subauxiliar regla habitual legajo
SUBAUXILIAR_REGLA_OCASIONAL_LEGAJO	Subauxiliar regla ocasional legajo
SUBTIPO	Subtipo
TABLA	Tabla
TIPO_CONCEPTO	Tipo concepto
TIPO_CONTRATO	Tipo contrato
TIPO_CUENTA	Tipo cuenta
TIPO_DOCUMENTACION_DGI	Tipo documentación DGI	Exclusivo para Argentina
TIPO_DOCUMENTACION_EXT_DGI	Tipo documentación ext DGI	Exclusivo para Argentina
TIPO_DOCUMENTO	Tipo documento
TIPO_EMPLEADOR_DGI	Tipo empleador DGI	Exclusivo para Argentina
TIPO_EVENTO_DGI	Tipo evento DGI	Exclusivo para Argentina
TIPO_ITEM_SUELDO	Tipo item sueldo
TIPO_LICENCIA	Tipo licencia
TIPO_LIQUIDACION	Tipo liquidación
TIPO_LIQUIDACION_CONCEPTO	Tipo liquidación concepto
TIPO_LIQUIDACION_HISTORIAL	Tipo liquidación historial
TIPO_LIQUIDACION_LISTADOR_SU	Tipo liquidación listador su
TOPE_BENEFICIO_GANANCIAS	Determinación de los topes de exentos y beneficiados del impuesto a las ganancias indicando los valores de deducción incrementada fija según resolución general a aplicar.
TOPE_GCIA	Tope ganancia
TOT_LIQUIDACION	Tot liquidación
TOTAL_LISTADOR_SU	Total listador sueldos
TRABAJO_PESADO	Trabajo pesado	Exclusivo para Chile
TRAMO_GCIA	Tramo ganancia
TRAMO_UTM	Tramo UTM	Exclusivo para Chile
TYPS	Typs
USUARIO_FILTRO_LEGAJO_CLOUD	Usuario filtro legajo cloud
VALOR_ADICIONAL_GCIA	Valor adicional ganancia	Exclusivo para Argentina
VALOR_EQUIVALENCIA_LISTADOR_SU	Valor equivalencia listador su
VALOR_MULTITABLA	Valor multitabla
VARIABLE	Variable
VARIABLE_ASCII_BANCO	Variable ASCII banco
VARIABLE_COMPONENTE	Variable componente
VARIABLE_GRUPO	Variable grupo
VARIABLE_PARAMETRO	Variable parámetro
ZONA_DGI	Zona DGI
TMP_ASIENTO_SU	Asiento sueldos	Temporal
TMP_AUXILIAR_ASIENTO_SU	Auxiliar asiento sueldos	Temporal
TMP_CANTIDAD_FAMILIAR	Cantidad de familiares	Temporal
TMP_EVOLUCION_SUELDO	Evolución sueldo	Temporal
TMP_INFORME_INE_DATO_FIJO	Informe INE dato fijo	Exclusivo para Chile - Temporal
TMP_INFORME_INE_LEGAJO	Informe INE legajo	Exclusivo para Chile - Temporal
TMP_LIQUIDACION_GCIA	Liquidación de ganancias	Temporal
TMP_MISIMPLIFICACION_CBU	Mi Simplificación CBU	Temporal
TMP_MISIMPLIFICACION_DC	Mi Simplificación DC (Datos complementarios)	Temporal
TMP_MISIMPLIFICACION_DE	Mi Simplificación DE (Domicilios exportación)	Temporal
TMP_MISIMPLIFICACION_RL	Mi Simplificación RL (Relaciones laborales)	Temporal
TMP_MISIMPLIFICACION_VF	Mi Simplificación VF (Vinculos familiares)	Temporal
TMP_SIMULACION	Simulación	Temporal
TMP_SUBAUXILIAR_ASIENTO_SU	Subauxiliar asiento sueldos	Temporal
TMP_TOT_SIMULACION	Total simulación	Temporal

Variables de Sueldos

Cuentas por defecto para modelos de asientos

Asigne las cuentas contables correspondientes a cada concepto de liquidación, las cuales podrán ser utilizados al momento de la creación de los diferentes modelos de asientos.

Tipo de concepto: mediante este proceso, se le asigna a cada tipo de concepto la clasificación definida en el proceso Tipos de conceptos.

Número de concepto: indique los conceptos de liquidación que desea asociar al modelo de asiento.

Código de cuenta: es el código de cuenta contable asociado al concepto sobre el que se imputará el total liquidado del concepto en una liquidación.

D/H: indica si la cuenta anteriormente descripta es deudora o acreedora.

Código de contracuenta: es el código de cuenta contable que corresponde a la contracuenta sobre la que se debitará o acreditará, según corresponda, el total liquidado de un concepto en una liquidación.
Si la cuenta asociada a un concepto se debita, la contracuenta asociada se acredita automáticamente y viceversa.

Variables para organismos

Además de las variables de reemplazo no te olvides de consultar las palabras de control ya que también incorporan funcionalidad a la impresión de comprobantes.

Variable	Subtema	Longitud	Descripción
@AL	DGI-SI.C.O.S.S.	5	% de aporte adicional (variable relacionada con DGI - SICOSS).
@AV	DGI-SI.C.O.S.S.	4	Código de actividad DGI - SICOSS.
@CD	DGI-SI.C.O.S.S.	2	Código de condición DGI - SICOSS.
@IC	DGI-SI.C.O.S.S.	2	Código de incapacidad (Variable referida al empleado relacionada con DGI - SICOSS).
@MD	DGI-SI.C.O.S.S.	40	Nombre de la modalidad de contratación.
@OB	DGI-SI.C.O.S.S.	6	Código de obra social DGI - SICOSS.
@RE	DGI-SI.C.O.S.S.	4	% de reducción (variable relacionada con DGI - SICOSS).
@RM	DGI-SI.C.O.S.S.	3	% de rebaja modalidad promovida DGI - SICOSS.
@SN	DGI-SI.C.O.S.S.	2	Código de situación DGI - SICOSS.
@ZO	DGI-SI.C.O.S.S.	3	Código de zona geográfica DGI - SICOSS.
@CS	Datos personales	10	Código del sindicato del empleado.
@NS	Datos personales	40	Nombre del sindicato del empleado.
@CO	Datos personales	10	Código de la obra social del empleado.
@NO	Datos personales	40	Obra social del empleado.
@NP	Datos personales	40	Nombre del plan de la obra social del empleado.
@PI	Datos personales	11	Importe del plan de la obra social del empleado.
@PN	Datos personales	10	Código del plan de la obra social del empleado.

Variables para legajos

Además de las variables de reemplazo no te olvides de consultar las palabras de control ya que también incorporan funcionalidad a la impresión de comprobantes.

Variable	Subtema	Longitud	Descripción
@ZO	DGI-SI.C.O.S.S.	3	Código de zona geográfica DGI - SICOSS.
@IC	DGI-SI.C.O.S.S.	2	Código de incapacidad (Variable referida al empleado relacionada con DGI - SICOSS).
@OB	DGI-SI.C.O.S.S.	6	Código de obra social DGI - SICOSS.
@SN	DGI-SI.C.O.S.S.	2	Código de situación DGI - SICOSS.
@CD	DGI-SI.C.O.S.S.	2	Código de condición DGI - SICOSS.
@AV	DGI-SI.C.O.S.S.	4	Código de actividad DGI - SICOSS.
@RE	DGI-SI.C.O.S.S.	4	% de reducción (variable relacionada con DGI - SICOSS).
@AL	DGI-SI.C.O.S.S.	5	% de aporte adicional (variable relacionada con DGI - SICOSS).
@RM	DGI-SI.C.O.S.S.	3	% de rebaja modalidad promovida DGI - SICOSS.
@MO	DGI-SI.C.O.S.S.	10	Código de la modalidad de contratación.
@MD	DGI-SI.C.O.S.S.	40	Nombre de la modalidad de contratación.
@NL	Datos personales	10	Número de legajo.
@AN	Datos personales	60	Apellido y nombre del empleado.
@NM	Datos personales	30	Apellido del empleado (soltero).
@AD	Datos personales	30	Apellido de casado del empleado.
@AP	Datos personales	30	Nombre del empleado.
@FI	Datos personales	10	Fecha de ingreso del empleado.
@ND	Datos personales	12	Tipo y número de documento del empleado.
@EX	Datos personales	40	Extendido por...
@NR	Datos personales	10	Número de documento del empleado.
@FN	Datos personales	10	Fecha de nacimiento del empleado.
@ED	Datos personales	2	Edad del empleado (según el dato cargado en 'Fecha Hasta' de la liquidación activa).
@NA	Datos personales	25	Nacionalidad del empleado.
@DI	Datos personales	41	Dirección (calle, número, piso, departamento) del empleado.
@D6	Datos personales	30	Calle (dirección del empleado).
@D7	Datos personales	10	Número (dirección del empleado).
@D8	Datos personales	10	Piso (dirección del empleado).
@D9	Datos personales	10	Departamento (dirección del empleado).
@LO	Datos personales	40	Localidad (dirección del empleado).
@CP	Datos personales	8	Código postal del empleado.
@PR	Datos personales	40	Provincia del empleado.
@TE	Datos personales	25	Teléfono del empleado.
@EM	Datos personales	60	E-mail del empleado.
@CU	Datos personales	13	Número de CUIL del empleado.
@AT	Datos personales	2	Antigüedad del empleado. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@AA	Datos personales	2	Antigüedad del empleado en el trabajo anterior. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@AC	Datos personales	2	Antigüedad actual en años completos, calculada según la fecha 'Hasta' de la liquidación y el convenio del empleado.
@MT	Datos personales	2	Antigüedad actual en meses completos, a partir del último año completo, calculada según la fecha 'Hasta' de la liquidación y el convenio del empleado.
@DT	Datos personales	2	Antigüedad actual en días completos, a partir del último mes completo, calculada según la fecha 'Hasta' de la liquidación y el convenio del empleado.
@SA	Datos personales	15	Salud del empleado (Normal o Discapacitado).
@SX	Datos personales	15	Sexo del empleado.
@EC	Datos personales	15	Estado civil del empleado.
@CN	Datos personales	15	Condición del empleado.
@SI	Datos personales	15	Situación de contratación del empleado (fijo, temporario).
@CF	Datos personales	15	Empleado bajo convenio o fuera de convenio.
@FE	Datos personales	10	Fecha de egreso del empleado.
@CG	Datos personales	10	Código de la categoría del empleado.
@CT	Datos personales	40	Nombre de la categoría del empleado.
@CC	Datos personales	10	Código de centro de costo.
@NC	Datos personales	40	Nombre del centro de costo.
@DC	Datos personales	30	Dirección del centro de costo.
@TC	Datos personales	30	Titular del centro de costo.
@RC	Datos personales	30	Responsable del centro de costo.
@CO	Datos personales	10	Código de la obra social del empleado.
@NO	Datos personales	40	Obra social del empleado.
@PN	Datos personales	10	Código del plan de la obra social del empleado.
@NP	Datos personales	40	Nombre del plan de la obra social del empleado.
@PI	Datos personales	11	Importe del plan de la obra social del empleado.
@CS	Datos personales	10	Código del sindicato del empleado.
@NS	Datos personales	40	Nombre del sindicato del empleado.
@GJ	Datos personales	40	Código de grupo jerárquico.
@NG	Datos personales	40	Nombre del grupo jerárquico.
@LX	Datos personales	6	Número del lugar de explotación.
@TA	Datos personales	30	Tarea desempeñada por el empleado.
@SJ	Datos personales	11	Sujeto a jornal.
@AF	Datos personales	11	Adicional fijo. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@EV	Datos personales	2	Evaluación del empleado. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@IP	Datos personales	20	Número de inscripción previsional del empleado. Disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@RG	Datos personales	15	Indica si el empleado está adherido al régimen de capitalización AFJP o al régimen de reparto.
@SV	Datos personales	11	Número del seguro de vida. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@TS	Datos personales	2	Tipo de seguro. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@NU	Datos personales	10	Número de jubilación. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@DJ	Datos personales	2	Estado de presentación para DDJJ.
@V1	Datos personales	11	Importe 1 de variables auxiliares del legajo del empleado. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@V2	Datos personales	11	Importe 2 de variables auxiliares del legajo del empleado. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@V3	Datos personales	11	Importe 3 de variables auxiliares del legajo del empleado. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@V4	Datos personales	11	Importe 4 de variables auxiliares del legajo del empleado. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@V5	Datos personales	11	Importe 5 de variables auxiliares del legajo del empleado. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@L1	Datos personales	20	Leyenda 1 de variables auxiliares del legajo del empleado. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@L2	Datos personales	20	Leyenda 2 de variables auxiliares del legajo del empleado. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@L3	Datos personales	20	Leyenda 3 de variables auxiliares del legajo del empleado. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@L4	Datos personales	20	Leyenda 4 de variables auxiliares del legajo del empleado. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@L5	Datos personales	20	Leyenda 5 de variables auxiliares del legajo del empleado. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@CR	Datos personales	10	Código de ART del empleado.
@DR	Datos personales	40	Descripción de ART del empleado.
@CV	Datos personales	10	Código de convenio al cual pertenece el empleado.
@DV	Datos personales	40	Descripción de convenio al cual pertenece el empleado.
@CE	Datos personales	10	Código del motivo de egreso del empleado.
@DE	Datos personales	40	Descripción de motivo de egreso del empleado.
@A2	Datos personales	11	Adicional 1 de la categoría. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@ZO	Datos personales	3	Código de zona geográfica DGI - SICOSS.
@IC	Datos personales	2	Código de incapacidad (Variable referida al empleado relacionada con DGI - SICOSS).
@OB	Datos personales	6	Código de obra social DGI - SICOSS.
@SN	Datos personales	2	Código de situación DGI - SICOSS.
@CD	Datos personales	2	Código de condición DGI - SICOSS.
@AV	Datos personales	4	Código de actividad DGI - SICOSS.
@RE	Datos personales	4	% de reducción (variable relacionada con DGI - SICOSS).
@AL	Datos personales	5	% de aporte adicional (variable relacionada con DGI - SICOSS).
@RM	Datos personales	3	% de rebaja modalidad promovida DGI - SICOSS.
@MO	Datos personales	10	Código de la modalidad de contratación.
@MD	Datos personales	40	Nombre de la modalidad de contratación.
@F1	Datos personales	4	Parentesco.
@FY	Datos personales	60	Apellido y nombre del familiar.
@FM	Datos personales	30	Apellido (soltero) del familiar.
@FZ	Datos personales	30	Apellido (casado) del familiar.
@FF	Datos personales	30	Nombre del familiar.
@FC	Datos personales	10	Fecha de nacimiento del familiar.
@FL	Datos personales	10	Nacionalidad del familiar.
@FD	Datos personales	2	Tipo de documento del familiar.
@FR	Datos personales	9	Número de documento del familiar.
@FO	Datos personales	5	Documento expedido por...
@FA	Datos personales	10	Fecha de alta.
@FB	Datos personales	10	Fecha de baja.
@FV	Datos personales	1	Estado civil del familiar.
@FU	Datos personales	4	Tipo de estudio (del familiar).
@FG	Datos personales	2	Grado (del familiar).
@FS	Datos personales	13	Salud ('Normal' o 'Incapacitado') del familiar.
@FX	Datos personales	9	Sexo del familiar ('Femenino' o 'Masculino').
@FT	Datos personales	7	Define si el familiar trabaja ('Trabaja' o blanco si el cónyuge no trabaja).
@FK	Datos personales	11	Equivalencia de escolaridades según el nuevo régimen.
@F2	Datos personales	11	CUIL del familiar.
@F3	Datos personales	30	Dirección completa del familiar (calle + número + piso + departamento).
@F4	Datos personales	20	Localidad (del familiar).
@F6	Datos personales	20	Provincia (del familiar).
@F7	Datos personales	11	Teléfono del familiar.
@GA	Datos personales	2	Antigüedad total en años completos, calculada según la fecha 'Hasta' de la liquidación y el convenio del empleado.
@GM	Datos personales	2	Antigüedad total en meses completos, a partir del último año completo, calculada según la fecha 'Hasta' de la liquidación y el convenio del empleado.
@GD	Datos personales	2	Antigüedad total en días completos, a partir del último mes completo, calculada según la fecha 'Hasta' de la liquidación y el convenio del empleado.
@IS	Datos personales	10	Fecha Inicio Tiempo de Servicio.
@F1	Familiares	4	Parentesco.
@FY	Familiares	60	Apellido y nombre del familiar.
@FM	Familiares	30	Apellido (soltero) del familiar.
@FZ	Familiares	30	Apellido (casado) del familiar.
@FF	Familiares	30	Nombre del familiar.
@FC	Familiares	10	Fecha de nacimiento del familiar.
@FL	Familiares	10	Nacionalidad del familiar.
@FD	Familiares	2	Tipo de documento del familiar.
@FR	Familiares	9	Número de documento del familiar.
@FO	Familiares	5	Documento expedido por...
@FA	Familiares	10	Fecha de alta.
@FB	Familiares	10	Fecha de baja.
@FV	Familiares	1	Estado civil del familiar.
@FU	Familiares	4	Tipo de estudio (del familiar).
@FG	Familiares	2	Grado (del familiar).
@FS	Familiares	13	Salud ('Normal' o 'Incapacitado') del familiar.
@FH	Familiares	8	Familiar adherente ('Adherido' o blanco si no está adherido).
@FX	Familiares	9	Sexo del familiar ('Femenino' o 'Masculino').
@FT	Familiares	7	Define si el familiar trabaja ('Trabaja' o blanco si el cónyuge no trabaja).
@FK	Familiares	11	Equivalencia de escolaridades según el nuevo régimen.
@F2	Familiares	11	CUIL del familiar.
@F3	Familiares	30	Dirección completa del familiar (calle + número + piso + departamento).
@F4	Familiares	20	Localidad (del familiar).
@F6	Familiares	20	Provincia (del familiar).
@F7	Familiares	11	Teléfono del familiar.
@F5	Familiares	20	Localidad.

Variables para haberes

Además de las variables de reemplazo no te olvides de consultar las palabras de control ya que también incorporan funcionalidad a la impresión de comprobantes.

Variable	Subtema	Longitud	Descripción
@Y1	Leyendas	100	Leyenda adicional 1.
@Y2	Leyendas	100	Leyenda adicional 2.
@LY	Leyendas	100	Leyenda de impresión del recibo.
@MP	Liquidación	20	Forma de pago (referido al empleado).
@EB	Liquidación	10	Código de banco para pago de sueldo por depósito.
@NB	Liquidación	40	Nombre del banco utilizado para el pago de sueldos por depósito.
@EE	Liquidación	10	Código bancario asignado a la empresa (del banco para pago de sueldo).
@TP	Liquidación	2	Tipo de cuenta bancaria para pago de haberes.
@CA	Liquidación	2	Número de cuenta bancaria del empleado.
@DG	Liquidación	1	Dígito verificador de la cuenta bancaria del empleado.
@SU	Liquidación	4	Sucursal de la cuenta bancaria del empleado.
@CB	Liquidación	22	CBU de la cuenta bancaria del empleado.
@A1	Liquidación	11	Adicional 1 de la categoría. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor
@A2	Liquidación	11	Adicional 1 de la categoría. Variable disponible para los campos adicionales que se crean durante la migración de Tango a Tango Astor.
@TQ	Liquidación	11	Total no remunerativos + Total deducciones.
@PL	Liquidación	30	Descripción del período de liquidación.
@FQ	Liquidación	10	Fecha de liquidación.
@FP	Liquidación	10	Fecha de pago.
@LP	Liquidación	30	Lugar de pago.
@UD	Liquidación	10	Fecha del último depósito.
@BA	Liquidación	30	Banco donde se depositó la liquidación por última vez.
@PU	Liquidación	20	Período del último depósito para liquidación.
@TH	Liquidación	11	Total de haberes.
@TX	Liquidación	11	Suma de los códigos 1 al 99.
@TR	Liquidación	11	Total de retenciones.
@TF	Liquidación	11	Total de asignaciones.
@TD	Liquidación	11	Total de deducciones.
@TN	Liquidación	11	Total no remunerativos.
@TB	Liquidación	11	Haberes + Asignaciones + No remunerativos.
@DD	Liquidación	11	Retenciones + Deducciones.
@NE	Liquidación	11	Total neto (de liquidación de sueldos).
@DF	Liquidación	10	Fecha del depósito.
@DP	Liquidación	7	Período del depósito.
@DL	Liquidación	15	Referencia del depósito.
@IL	Liquidación	20	Importe en letras.
@ID	Liquidación	20	Importe en letras derecho.
@YE	Liquidación	20	Importe en letras. (Imprime 00/100 en caso de no tener centavos).
@YD	Liquidación	20	Importe en letras derecho (Imprime 00/100 en caso de no tener centavos).
@PE	Liquidación	11	Periodo de liquidación.
@RN	Liquidación	4	Número del recibo.
@N1	Liquidación	10	Campo cantidad del concepto.

Variables para empresa

Además de las variables de reemplazo no te olvides de consultar las palabras de control ya que también incorporan funcionalidad a la impresión de comprobantes.

Variable	Subtema	Longitud	Descripción
@E1	Datos de la empresa	40	Razón social de la empresa.
@E2	Datos de la empresa	13	CUIT.
@E3	Datos de la empresa	30	Calle de la empresa.
@E4	Datos de la empresa	10	Número (de calle) de la empresa.
@E5	Datos de la empresa	10	Piso.
@E6	Datos de la empresa	10	Departamento.
@E7	Datos de la empresa	40	Localidad.
@E8	Datos de la empresa	8	Código Postal de la empresa.
@E9	Datos de la empresa	20	Provincia.
@E0	Datos de la empresa	9	Teléfono de la empresa.
@ES	Datos de la empresa	4	Sucursal de la cuenta.
@EN	Datos de la empresa	15	Número de cuenta (de la empresa).
@EG	Datos de la empresa	1	Dígito de la cuenta (de la empresa).
@EB	Datos de la empresa	10	Código del banco de la empresa.
@NB	Datos de la empresa	40	Descripción del banco.
@EE	Datos de la empresa	10	Código bancario asignado a la empresa.
@S1	Datos de la empresa	40	Lugar de explotación.
@S2	Datos de la empresa	30	Calle.
@S3	Datos de la empresa	10	Número (dirección).
@S4	Datos de la empresa	10	Piso.
@S5	Datos de la empresa	10	Departamento.
@S6	Datos de la empresa	40	Dirección completa.
@S7	Datos de la empresa	30	Localidad (del lugar de trabajo).
@S8	Datos de la empresa	30	Código postal (del lugar de trabajo).
@S9	Datos de la empresa	20	Provincia (del lugar de trabajo).
@S0	Datos de la empresa	11	Teléfono del lugar de trabajo.

Listado de palabras de control de Sueldos

Son comandos predefinidos que especifican ciertas características de la impresión del formulario (por ejemplo, la cantidad de copias).

Las palabras de control no forman parte de la salida impresa y no ocupan líneas dentro del formulario.

Se colocará sólo una palabra de control por línea, ubicándolas al principio del archivo. Las palabras de control disponibles son están listadas en el buscador de palabras de control.

Variable	Subtema	Descripción
@COPIAS	Datos generales	Cantidad de ejemplares que se emitirán cada vez que se imprima el comprobante. Por defecto, @COPIAS es igual a 1 (si no especifica otro valor o no está presente la palabra de control). Utilice la expresión @COPIAS:n o bien, @COPIAS=n donde n es la cantidad de ejemplares a emitir. No deje espacios en la expresión anterior.
@NU	Datos generales	Representa la descripción del número de copia. Sus valores posibles son 'ORIGINAL', 'DUPLICADO', 'TRIPLICADO', 'CUADRUPLICADO'. El valor devuelto estará de acuerdo a la variable @COPIAS.
@LINEAS	Datos generales	Cantidad de líneas o renglones que ocupa la hoja del comprobante completo. Por defecto, @LINEAS es igual a 72, que es la longitud normal de un formulario continuo.
@COLHAB	Datos generales	Ubicación de los importes de haberes.
@COLRET	Datos generales	Ubicación de los importes de retenciones.
@COLASI	Datos generales	Ubicación de los importes de asignaciones.
@COLDED	Datos generales	Ubicación de los importes de deducciones (corresponden a los conceptos de tipo no remunerativo).
@COLNOR	Datos generales	Ubicación de los importes de conceptos no remunerativo.
@PIE1	Datos generales	Permite parametrizar la leyenda correspondiente a la cantidad de empleados emitidos en el Libro Ley.
@PIE2	Datos generales	Permite parametrizar la leyenda correspondiente al total neto liquidado en el Libro Ley.
@NORMAL	Datos generales	Define el tipo de letra. Una vez seleccionado un tipo de letra, el sistema imprimirá con ese tipo de letra hasta que encuentre dentro del archivo de definición del comprobante, otra palabra de control (relacionada a tipo de letra).
@EXPANDIDO	Datos generales	Aplica el tipo de letra expandida. Una vez seleccionado el tipo de letra, el sistema imprimirá con ese tipo de letra hasta que encuentre dentro del archivo de definición del comprobante, otra palabra de control (relacionada a tipo de letra). Si desea imprimir con letra expandida, escriba la palabra de control @EXPANDIDO en la línea en la que debe comenzar la impresión expandida. El tipo de letra no cambiará si no se encuentra otra palabra de control de letra dentro del diseño del formulario. De encontrarse definida otra palabra de control, por ejemplo @NORMAL, el formulario se imprimirá con este tipo de letra a partir del lugar en que se encuentre la variable.
@COMPRIMIDO	Datos generales	Define el tipo de letra comprimido. Una vez seleccionado un tipo de letra, el sistema imprimirá con ese tipo de letra hasta que encuentre dentro del archivo de definición del comprobante, otra palabra de control (relacionada a tipo de letra).

Video sobre vacaciones

Novedades de Delta 3 en el módulo Sueldos. Procesos migrados a nueva tecnología, importación Siradig, datos fijos, cierre masivo y administración de vacaciones.

Videos sobre SiRADIG – Trabajador / Empleador

SiRADIG – Trabajador / Empleador: introducción

Todo lo relacionado a la carga del SiRADIG empleado, incluyendo las recientes modificaciones sobre gastos de educación, sobre cómo los empleados pueden ingresar en AFIP sus deducciones personales, generales y pagos a cuenta, a fin de pagar menos impuesto a las ganancias: AFIP SiRADIG – Trabajador y AFIP SiRADIG – Empleador, parametrización e importación en Tango. Como así también las consideraciones dentro de Tango Sueldos para su correcta importación e interpretación.

Siradig 2023 y 2024

Ingreso de las deducciones y pagos a cuenta del impuesto las ganancias del período 2023 y 2024 y las grandes diferencias entre ambos períodos.

Video sobre trabajadores de jornada parcial

Liquidación de sueldos de jornada parcial, la retención mínima de obra social y su implicancia en Libro de sueldos Digital. Además de una nueva funcionalidad para liquidar a empleados de comercio. Modalidades de implementación, generación LSD y vacaciones no gozadas.

Tope de beneficio para ganancias

Asigne los importes de topes de exento, beneficio y bonos de productividad para el cálculo del impuesto a las ganancias.

Según el período «desde» asignado, se determina el anexo a utilizar para asignar los importes fijos de deducción incrementada.

Período desde: indique el período de inicio de la vigencia de los valores de topes informados y del anexo a aplicar.

Incremento fijo según RG: seleccione la opción correspondiente según el anexo vigente al período desde asignado previamente.

Tope exento: ingrese el importe del tope exento para remuneración.

Tope exentos SAC: ingrese el importe del tope exento para remuneración de SAC.

Topes beneficiados: ingrese el importe del tope de remuneraciones para el personal beneficiado.

Tope bono: ingrese el importe tope anual para la exención del pago de bonos de productividad.

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Guía sobre Libro de sueldos digital

El Libro de sueldos digital (LSD) es una aplicación informática de AFIP que permite generar el Libro de Sueldos y Jornales -Hojas móviles- y la Declaración Jurada mensual (F.931).

En la web de AFIP se encuentra la documentación que explica cómo funciona la herramienta y como se deben realizar las presentaciones. Recomendamos leer la sección Ayuda sobre libro de sueldo digital que contiene guías por temas, manuales y diseños, entre otras opciones, para aclarar distintas dudas específicas.
Para más información sobre este tema consulte el micrositio de la AFIP http://www.afip.gob.ar/LibrodeSueldosDigital/.

Tango ofrece, por un lado, un método automático para la generación de los archivos para las presentaciones, sin embargo, es necesario cumplir con ciertas recomendaciones que detallaremos en este documento.
También es posible realizar los cálculos manualmente en caso de que el proceso automático no llegue a satisfacer los importes esperados, esos cálculos pueden realizarse en conceptos auxiliares.
Vale aclarar que los dos métodos pueden combinarse, por ejemplo, si en Parámetros de Sueldos, solapa Libro de Sueldos Digital, se selecciona un concepto para el campo Concepto para Base imponible 1, el sistema tomará el importe liquidado para ese concepto como valor para informar en el archivo y el resto de los importes los tomará del cálculo automático.

Puesta en marcha

Para poder implementar Libro de sueldos digital, es necesario hacer varias configuraciones en el sistema.
Como primera medida, tilde el parámetro Usa Libro de Sueldos Digital dentro de la solapa Libro de Sueldos Digital de Parámetros de Sueldos.
A continuación, revise si tiene correctamente cargada la información de los legajos, las categorías y los parámetros de sueldos. Complete los conceptos de liquidación requeridos por el sistema. Estos conceptos son necesarios para enviar información a la AFIP; entre otros debe asignar conceptos para las distintas bases imponibles y para otros temas como maternidad, aportes y contribuciones diferenciales de obra social, etc.

Datos de empleados para SICOSS

Verifique los datos ingresados en los datos de empleados para SICOSS a fin de que la generación de la DDJJ F931 sea correcta.
Para que un legajo participe en la generación de los archivos debe tener tildado Afecta archivo ASCII.

Categorías

Para que el sistema calcule diferenciales para Obra Social o FSR, por ejemplo, podrá indicar en una categoría determinada otra categoría de referencia, la cual servirá para determinar la diferencia a informar ya sea por un aporte o una base de cálculo.
También puede indicar la misma categoría donde está posicionado, para tomarla como valor de referencia.
Otra posibilidad es no seleccionar ninguna categoría, en cuyo caso el sistema tomará como valor de referencia el indicado en los topes de los Parámetros de Sueldos solapa Legales.

Convenios

En el caso en que se haya ingresado, en un convenio, un importe a detraer mayor a cero, se tomará dicho valor para el cálculo del importe a detraer de los legajos que tengan asignado ese convenio. En caso de que el convenio no tenga un importe o un legajo no tenga un convenio asignado, se tomará el importe a detraer de Parámetros de Sueldos. Recuerde que, en caso de ser necesario, este importe también puede ser calculado a través de una fórmula y al configurar ese concepto en Parámetros de Sueldos el sistema informará ese valor.

Parámetros de Sueldos

Lo siguiente a corroborar es que todos los datos de la solapa Legales de Parámetros de Sueldos estén cargados correctamente, para poder respetar los topes de las remuneraciones imponibles y el importe a detraer.
También es fundamental que en el campo Días Base esté configurado el valor ‘Base 30’, ya que AFIP considera que todos los meses tienen 30 días.

Los valores presentados son a modo ilustrativo y corresponden a junio de 2021.

Definición de conceptos de días y horas trabajadas

En este punto es necesario hacer una aclaración con respecto a días y horas. AFIP solicita en el registro 02 (Datos del trabajador) del archivo, la cantidad de días para proporcionar topes y a su vez en el registro 04 (Datos del trabajador para el F931) pide los días u horas trabajados según corresponda. Esto nos lleva a hacer el siguiente análisis: los legajos que trabajan con unidades en días informarán en los dos lugares el mismo valor; pero en el caso de los que trabajen por horas, deberán informar cantidad de horas trabajadas para el registro 04 y los días equivalentes a dichas horas para el registro 02, para cumplir con la unidad de medida que espera AFIP.
El siguiente paso es definir conceptos auxiliares para Días trabajados del mes, Horas trabajadas del mes.
Para el caso particular de las horas trabajadas se debe contar con una doble salida, es decir, en el importe del concepto deberá calcular la cantidad de horas para informar en los casos de los legajos por horas y en la cantidad del mismo concepto se debe calcular el equivalente en días de esa cantidad de horas. Esto es así porque AFIP necesita siempre una cantidad de días para proporcionar topes.

Nota

En el registro 02, el campo Días para proporcionar tope informa lo liquidado en el concepto ‘Días trabajados del mes (Importe)’ o si corresponde a un legajo que trabaja por horas, lo liquidado en el concepto de ‘Horas trabajadas en el mes (cantidad)’. Este valor se utiliza para proporcionar las bases imponibles de Sueldos.
En el registro 04, el campo Cantidad de días trabajados informa lo liquidado en el concepto Días trabajados del mes (Importe) si corresponde y el campo Cantidad de horas trabajadas se informa con lo liquidado en el concepto ‘Horas trabajadas en el mes (importe)’.

Esta definición se hace en Parámetros de Sueldos, dentro de la solapa Legales.
Estos conceptos son muy importantes ya que de ellos surgen tanto las proporciones de los topes para las bases imponibles y del importe a detraer, como las cantidades que deben informarse en los archivos a importar.

Dependiendo de la Condición del Legajo, se deberá liquidar Días trabajados en el mes u Horas trabajadas en el mes, en cada liquidación del periodo, pero nunca deben liquidarse los dos conceptos al mismo tiempo.
Se han desarrollado algunas fórmulas al respecto. Es importante tener en cuenta que estas fórmulas hacen referencia a conceptos de liquidación.

95105 – Días trabajados del mes

IMPORTE:
SI (EXPRE <> «H», BASEMES, 0)

Esta fórmula debe devolver la cantidad de días del mes que trabajó el empleado, necesarios para proporcionar los topes de las bases imponibles y el importe a detraer. En el caso de poseer legajos quincenales, la formula debe resolver 15 días para la primer quincena y 30 días para la segunda, por ejemplo.

95100 – Horas trabajadas del mes

IMPORTE:
SI( EXPRE = «H»,
MIN(TOTCONORD(2,»C»),HSMES), 0)
+CANTIDAD-CANTIDAD

CANTIDAD:
SI(TIPLQ=1, MIN(DIATB3, 15),
SI((MESLQ=2) Y ((DIATB3= 28)
O (DIATB3= 29)), 30, MIN(DIATB3, 30)))

En la cantidad de este concepto deberá resolverse la cantidad de horas trabajadas en el mes, pero expresadas en días ya que AFIP proporciona los topes legales en función de una cantidad de días.

Conceptos de liquidación

El siguiente aspecto a configurar son los conceptos de liquidación. En esta sección se debe definir, en cada concepto de liquidación, a qué concepto de AFIP representa y qué afectación tiene a los subsistemas de aportes y contribuciones.
Es importante tener en consideración que los subsistemas que se tilden en la parte de Afectación sean consistentes con el concepto AFIP definido.

Nota

AFIP tiene conceptos de ‘Uso libre’. Para Tango, solo hay uno disponible, pero es posible seleccionar en varios conceptos de Tango al mismo concepto de ‘Uso libre’, dando el mismo resultado final en el Libro de sueldos digital.

Clasificación SICOSS de los conceptos

En la solapa SICOSS debe definir a qué remuneraciones imponibles afecta cada concepto.
Si esa configuración no está correctamente hecha, las remuneraciones imponibles obtenidas por el cálculo automático no darán los resultados esperados.
En este punto es importante aclarar que la solapa SICOSS sólo debe parametrizarse para los conceptos que corresponden al SAC. En caso de que en la solapa Libro de Sueldos Digital esté informado el concepto 120003 contemplará para el tope, la cantidad del concepto. En caso de ser cualquier otro concepto del tipo SAC contemplará los días del semestre.
Para el resto de los conceptos de tipo sueldo y vacaciones no es necesario tener informada la Clasificación SICOSS porque va a determinarlo de acuerdo a lo informado en la solapa Libro de Sueldos Digital.
Una vez realizada toda la configuración, lo que se debe hacer es subir los conceptos al sitio de la AFIP. Ello se realiza desde el proceso Sueldos Astor | Procesos periódicos | Generación del Libro de Sueldos Digital, con la opción Generación de conceptos de liquidación. Este proceso genera un archivo TXT que debe ser subido a la web de AFIP.

Casos particulares de conceptos

Es base de cálculo de maternidad/Art.13 Ley 27674: clasifique aquellos conceptos que son base de cálculo de maternidad para que el sistema los informe en el campo correspondiente al encontrarse con legajos con situación de revista ‘5 – Licencia por maternidad’ y ’11 – Licencia por maternidad Down’ o para aquellos legajos que se encuentren con situación de revista ‘51 – “Licencia Ley 27.674 Art. 13 – Régimen de Protección Integral del Niño, Niña y/o Adolescente con Cáncer”’ en los datos de empleados para SICOSS.

Es aporte adicional de obra social fijo: con esta marca en el concepto le indica al sistema que el importe liquidado debe persistir en las liquidaciones posteriores para ser informado en cada una de ellas.

Anticipo o adelanto de sueldo (otorgamiento): en el caso en que se paga un anticipo de sueldos, el concepto debe configurarse para que afecte a la remuneración bruta, pero que no afecte a las bases imponibles para que no se calculen ni aportes ni contribuciones y mucho menos adicionales, esto se logra con una configuración similar a la de la siguiente imagen.

Casos particulares de cantidad de días

Hay dos casos particulares donde se deben informar cantidad de días: uno es el caso del concepto de aguinaldo proporcional, imputado al concepto 120003 de AFIP, y el otro es el concepto de anticipo vacacional 150000 de AFIP.
En el caso de aguinaldo, si el mismo es completo se proporcionará por 180 días, en cambio, se utilizará la cantidad de aquel concepto que haya sido configurado con el concepto AFIP 120003 (Aguinaldo Proporcional) para proporcionar el semestre.

Nota

Tenga en cuenta que debe tildar la opción Imprime cantidad en estos conceptos para que las cantidades sean tenidas en cuenta en el proceso.

Aclaración

En el caso que se pague Plus vacacional, este se debe imputar al 151000 y no es necesario que se informe cantidad de días ya que el tope se realiza con los días totales del mes.

Carga de datos fijos

Por último, es necesario dar de alta los datos fijos de cada liquidación, prestando especial atención al campo Nro. de orden.
Como se comentaba anteriormente, AFIP pretende recibir la información de las liquidaciones, acumulada por periodo, pero de cada liquidación. Para ello existe el campo en el dato fijo llamado Nro. de orden.

Este número no necesariamente debe ser correlativo, pero es fundamental que se coloque en el campo Nro. de orden el orden real en el que ocurren las liquidaciones en el sistema. Por ejemplo, si hay una liquidación de vacaciones y luego una mensual, es importante que el número de orden de la liquidación de vacaciones sea inferior al número de orden que la del dato fijo de la liquidación mensual.En cambio, si primero se liquida la mensual y luego la liquidación de vacaciones,la liquidación mensual deberá tener un numero de orden inferior al que tiene la liquidación de vacaciones.

Nota

Se recomienda realizar las liquidaciones contemplando las bases acumuladas ya que AFIP valida que las retenciones se correspondan con las bases imponibles informadas.

Por otro lado, sólo afectarán al Libro de sueldos digital, los datos fijos que estén parametrizados como Afecta a SICOSS.

Generación de archivos por jurisdicción

Número de liquidación: a partir de la incorporación de Docentes en la presentación de «Libro de Sueldos Digital», se modifica la forma de obtener el número de liquidación. El mismo se conforma de la siguiente forma: los dos primeros dígitos son el contador de datos fijos respetando el orden de cada uno, el tercer dígito es el número de repetición del CUIL para distintos legajos y los últimos dos dígitos son el código de jurisdicción.

Ejemplo…

En el dato fijo 248 con orden 1, hay legajos con jurisdicción Buenos Aires (código de jurisdicción 02) y otros en Misiones (código de jurisdicción 19) entonces el proceso genera dos archivos. Para los legajos de Buenos Aires asigna el número de liquidación 01102 (orden 1 + contador de repetición de CUIL + jurisdicción 02) y para los legajos de Misiones asigna el número de liquidación 01119 (orden 1 + contador de repetición de CUIL + jurisdicción 19). De forma análoga, si hubiese un segundo dato fijo en el período con orden 2, para los mismos legajos generará otros dos archivos, uno con número de liquidación 02102 y otro 02119.
Estos números de liquidación son los que se deben informar al subir los archivos a la web de AFIP.

Usted cuenta con el seleccionador de filtro por «Jurisdicción» en el proceso de liquidación de conceptos global . De ésta manera, al emitir el archivo de generación de liquidaciones, genera un único archivo por dato fijo.

Detalle del circuito de cálculo automático del Libro de Sueldos Digital

En el momento de generar el Libro de Sueldos Digital, el sistema realiza una serie de procesos que detallaremos a continuación:

Se verifica que todos los datos fijos del periodo seleccionado se encuentren cerrados y pendientes de generar.
Se leen los conceptos del dato fijo.
Se sumarizan los conceptos según la configuración de las bases imponibles a las que afecta.
Se buscan los conceptos configurados para días y horas trabajadas.
Se proporcionan los topes.
El sistema genera un archivo por cada dato fijo.

Usabilidad en el sistema

Desde el proceso Sueldos | Procesos periódicos | Generación del Libro de Sueldos Digital se genera el o los archivos de liquidaciones para importar en la web de AFIP.

En el mismo proceso, si se tilda la opción Visualiza registros a generar se armará una grilla donde es posible ver los registros que se generarán y donde se pueden editar los valores en caso de que sea necesario. Esta grilla es útil si debe analizar los valores devueltos, o modificar algún dato en particular.
Para comprender bien la grilla, hay que tener en consideración, que la primera solapa es «Datos de la liquidación». Puede seleccionar un «Dato fijo» y la información que visualizará en el resto de las solapas será la información del dato fijo seleccionado anteriormente.

Como último paso, puede definir el directorio de destino donde se grabarán los archivos o utilizar el sugerido por el sistema.

Cálculo de topes mínimos y máximos de bases imponibles para sueldos, vacaciones y SAC

Para obtener los topes para las bases imponibles, se tendrá en cuenta lo configurado en la solapa Legales de Parámetros de Sueldos.
Para aplicar el tope en cada legajo, se contemplará lo configurado en las opciones Aplica tope máximo y Aplica tope mínimo de la solapa Importes.

Los topes afectados en el apartado Remuneración imponible SS corresponden a las remuneraciones imponibles 1, 2, 3, 5 y 9. Mientras que los del apartado Remuneración imponible OS son las remuneraciones imponibles 4 y 8.

Nota

Recuerde que, si se configura el método de cálculo por importes, se tomará ese importe como tope máximo para las bases imponibles.

Para el cálculo de tope máximo de sueldo se utilizará lo informado en el concepto Días trabajados del mes u Horas trabajadas del mes, que a su vez se informan en Días para proporcionar tope. El tope se aplicará sobre los conceptos que no estén clasificados como ‘SAC’ o ‘Vacaciones’, y que tengan tildadas las bases imponibles a las que afecta.
Para proporcionar el tope máximo de Vacaciones o Adelanto Vacacional, se utilizará la cantidad liquidada en el concepto clasificado como tipo de concepto AFIP 150000 de la solapa Libro de Sueldo Digital, teniendo tildadas las bases imponibles a las que afecta. Si aplica tope máximo y el importe liquidado es mayor, se informará el valor del tope en la base imponible correspondiente.
Para el cálculo de tope de Plus vacacional, el concepto debe estar configurado con el tipo de concepto AFIP 151000 de la solapa de Libro de Sueldo Digital, teniendo tildadas las bases imponibles a las que afecta. El cálculo del tope será realizado en conjunto con los conceptos liquidados de sueldo.

Para más información puede acceder al siguiente link: https://www.afip.gob.ar/LibrodeSueldosDigital/documentos/nuevos/G19-Vacaciones-LSD.pdf

Por último, para el cálculo de tope máximo para SAC completo se tomará como tope 180 días trabajados y para el SAC proporcional se tomará la cantidad liquidada en el concepto clasificado como tal.

Nota

Los topes mínimos no se proporcionan, en caso de aplicarlos, se informarán completos.
El cálculo de diferenciales para las distintas bases imponibles va a depender de la configuración del campo Aplica topes mínimos que tenga cada legajo, ya que si aplica mínimos, las bases se informarán incrementadas junto con los diferenciales correspondientes.
Para más información puede acceder al siguiente link:
https://www.afip.gob.ar/LibrodeSueldosDigital/documentos/nuevos/G14-Incremento-bases-imponibles-LSD.pdf

Puesta en marcha múltiples legajos (Docentes)

Para el tipo de empleador que trabaje con la modalidad de múltiples legajos con el mismo CUIL, como por ejemplo «Enseñanza privada», es necesario utilizar el check «Admite múltiples legajos por CUIL» sumado al parámetro de «Duplicación del número de CUIL» en control flexible, ambos en Parámetros de Sueldos.

Nota

Dicha implementación solo está disponible para el cálculo automático de Libro de sueldo digital. Para aquellos clientes que estén usando la modalidad de cálculo manual, se recomienda cambiarlo para que reflejen los cambios de múltiples legajos por CUIL.

Datos de empleados para SICOSS Cuando hay más de un legajo para una misma persona, por ejemplo, por múltiples cargos, para que estos participen en la generación de los archivos deben tener tildado Afecta archivo ASCII. Pero solo uno debe marcarse como Es legajo principal para informar los datos referidos a SICOSS .
Por cuestiones de validaciones en la plataforma de AFIP, el legajo principal debe ser el que este bajo la actividad 38 para los empleadores que van a cajas complementarias de SIPA y 92 para los de cajas complementarias NO SIPA.

Generación de archivos para múltiples legajos

Número de liquidación: en caso de contar con varios legajos con un mismo CUIL, se conformará un nuevo número de liquidación el cual se ira aperturando por cada recurrencia de legajos, tomando dos dígitos por el orden del dato fijo, un digito contador que se irá incrementando de acuerdo con la máxima repetición de legajos y 2 dígitos más para el código de jurisdicción.
De esta manera se generarán tantos archivos por cada legajo bajo un mismo CUIL.

Ejemplo…

En el dato fijo 126 con orden 1 hay más tres legajos con un mismo CUIL, entonces se generarán tres archivos TXT, uno por cada legajo. Cada archivo tendrá un número de liquidación distinto, donde el primero será conformado por 01 (primer dato fijo de orden 1), 1 actuando como contador de repetición de legajos y los últimos dos dígitos informando el código de jurisdicción, quedando con el número de liquidación 01122 (orden 1 + contador de repetición del CUIL + jurisdicción 22), el segundo archivo como 01222 y el tercero 01322. De forma análoga, si hubiese un segundo dato fijo en el período con orden 2, para los mismos legajos generará otros tres archivos con los siguientes números de liquidación 02122, 02222 y 02322.
Estos números de liquidación son los que se deben informar al subir los archivos a la web de AFIP.

Nota

En el caso que utilice Múltiples legajos por CUIL en parámetros de sueldos, sumando que es un tipo de empleador de “Enseñanza privada” la jurisdicción a informar será la del legajo que posea el check Es legajo principal en la solapa de SICOSS de Datos del empleado de la ficha de legajos de sueldos.

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Generación de novedades para F. 1357 y F.2122

Utilice este proceso para generar el archivo ASCII con la información necesaria para informar a AFIP el detalle de la liquidación de ganancias del empleado y así poder obtener el F. 1357 y F.2122 de acuerdo al tipo de impuesto que posea el empleado al momento de emitir el mismo.

En el caso que el empleado haya sido liquidado con el tipo de impuesto Mayores ingresos = SI en el período seleccionado, se emitirá el F. 2122 con toda la información acumulada correspondiente a este tipo de impuesto.

En el caso que el empleado haya sido liquidado con el tipo de impuesto Cuarta categoría en el período seleccionado, se emitirá el F. 1357 con toda la información acumulada correspondiente a este tipo de impuesto.

Permite la emisión de los tipos de presentaciones ‘Anual’, ‘Final’ e ‘Informativa’.

Tipo de Presentación:

Anual: debe seleccionar esta opción cuando se practique por parte del empleador, que actúa como agente de retención, la liquidación anual de ganancias correspondiente a cada empleado.
Final: seleccione esta opción en aquellos casos donde el empleador que actúa como agente de retención culmine su función como tal, por producirse el egreso del empleado, cualquiera sea el motivo, durante el transcurso del período fiscal, y siempre que no exista otro empleador que lo remplace como tal.
Informativa: debe seleccionar esta opción en aquellos casos que se concluya con la relación laboral y el empleado comience una nueva dentro del mismo período, o mantenga otra preexistente, o bien si existiera un cambio de agente de retención entre los empleadores vigentes.

Año / Período: para el tipo de presentación ‘Anual’, se solicita indicar el año del que se desea obtener la información de la liquidación. Respecto a las presentaciones finales y/o informativas, el período solicitado es mes/año (mm/aaaa).

Secuencia: se ofrece el próximo número de presentación a realizar, el mismo es editable por el usuario pudiendo indicar un valor entre 0 y 99.

Nombre del archivo: es el formato de nombre requerido por el proceso de importación de AFIP, está configurado con el siguiente criterio:
F1357.CUIT_EMPRESA.PERIODO.SECUENCIA.TXT

F2122.CUIT_EMPRESA.PERIODO.SECUENCIA.TXT

Importante

Para el caso de tipo de presentación final, si el empleado tiene durante el año los dos tipos de impuesto, se debe emitir los formularios seleccionando por un solo legajo para generar ambos archivos F1357 y F2122 según corresponda. En caso de elegir más de 1 legajo para emitir los formularios, el archivo que se emitirá será teniendo en cuenta el último tipo de impuesto que tuvo el empleado.

Selección de Legajos: permite la selección de los legajos que se desean incorporar dentro del archivo de importación. En caso de tener legajos con tipo de impuesto mayores ingresos y cuarta categoría en la selección, se emitirán ambos archivos, F. 1357 y F. 2122 en caso de que corresponda.

Generación de Archivo ASCII: permite seleccionar la ubicación donde se desean alojar los archivos a generar.

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Variables

Sueldos viene provisto de una gran cantidad de variables listas para utilizar (variables Básicas), que facilitan el armado de las fórmulas de conceptos de liquidación comunes a toda empresa. Sin embargo, la flexibilidad de Sueldos le permite definir sus propias variables para la liquidación de sueldos.

Nota

El código de las variables que usted defina comienza siempre con la letra «U» (variables de usuario).

Mediante el uso de variables, se definen las fórmulas de cálculo que se asocian a los conceptos de liquidación.

Tramos de imposición

Este proceso contempla la carga para cada período mensual (mes y año) para los acumulados de ganancias, discriminados por tramos imponibles; indicando para cada tramo un porcentaje y un importe aplicable a la ganancia neta sujeta a impuesto, para la obtención del impuesto correspondiente.

Se requiere la carga para cada tipo de impuesto: mayores ingresos y cuarta categoría.

Nuevo con valores a diciembre: mediante esta opción es posible cargar de forma automática los valores de las escalas para todos los periodos del año, basándose en la información asignada para el mes de diciembre.

Ganancia neta imponible mensual: ingrese los tramos de imposición.

Pagarán: ingrese el importe y/o el porcentaje a aplicar sobre la ganancia excedente del tramo.

La tabla considerada en el proceso Liquidación de ganancias es aquella cuyo mes y año correspondan a la parametrización del método definido (devengado / percibido) en el proceso Parámetros de Sueldos.

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Tramos de disminución

Defina los tramos de disminución y el porcentaje aplicable sobre el total de las deducciones del art. 23 (deducciones especiales y familiares), según la ganancia neta acumulada para un período determinado.

Nuevo con valores a diciembre: al igual que en Tramos de imposición es posible cargar de forma automática los valores de las escalas para todos los periodos del año, basándose en la información asignada para el mes de diciembre.

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Tipos de liquidación

Las liquidaciones se definen sobre la base de tipos de liquidación que entiende el sistema.

Los tipos de liquidación son las siguientes:

Primera Quincena
Segunda Quincena
Mensual
Extraordinaria remunerativa
Vacaciones
Aguinaldo
Extraordinaria no remunerativa
Bajas
Contribuciones

Se utilizan principalmente para la habilitación o inhibición de los conceptos de liquidación para cada tipo de liquidación.
En este proceso usted puede configurar algunas características asociadas a cada tipo de liquidación.

Principal

Legajos habilitados: puede indicar el primer filtro aplicable para los legajos que intervienen en el tipo de liquidación.
Los valores posibles son: ‘Jornalizado’, ‘Mensualizado’ o ‘Mensualizado y Jornalizado’. Por ejemplo: para las liquidaciones de primeras quincenas, puede parametrizar que sólo que consideren los empleados jornalizados.

Liquida impuesto a las ganancias por defecto: active esta opción si desea que en los procesos de liquidación esté marcado por defecto que liquida el impuesto a las ganancias para el tipo de liquidación. Por ejemplo, puede parametrizar que liquide impuesto a las ganancias por defecto para la segunda quincena y no para la primera quincena.

Habilita impresión de recibo: utilice este campo para indicar si el tipo de liquidación genera impresión de recibos. Por ejemplo, las liquidaciones de contribuciones o de vales internos no generan recibo ni Libroley.

Habilita impresión de Libroley 20744 – Art. 52: utilice este campo para indicar si el tipo de liquidación se incluye en la impresión del Libroley.

Código de modelo de asiento: si genera los asientos contables de las liquidaciones, especifique el modelo de asiento a utilizar.

Formato de borrador, recibo y Libroley: es posible indicar un formato de impresión diferente para cada tipo de liquidación, según el modelo de impresión configurado en Parámetros de Sueldos (RPT o TYP).

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Tipos de conceptos

Los tipos de conceptos son fijos por sistema, y por ende, no es posible modificarlos, salvo su descripción.

Determinan el comportamiento habitual de los conceptos lógicos que se incluyen en una liquidación y el cálculo de totales, tanto de remuneraciones del empleado como de contribuciones del empleador.

Clasificación:

Haber: los importes correspondientes a esta categoría son sumados (haberes positivos) o restados (haberes negativos o descuentos) al total neto de la liquidación del empleado, previo al cálculo de retenciones.
Retención: los importes correspondientes son descontados del total neto de la liquidación del empleado y retenidos por el empleador para su posterior remisión a los organismos que correspondan. (obra social, sindicato, cajas de jubilación, etc.)
Asignación: aplicable para el cálculo de asignaciones familiares. Los importes correspondientes son sumados al total neto de la liquidación del empleado, sin sufrir descuentos ni retenciones.
No Remunerativo: los importes correspondientes se suman (no Remunerativos positivos) o se restan (no remunerativos negativos) al total neto de la liquidación del empleado, sin verse afectados por contribuciones y retenciones.
impuesto a las ganancias: utilizado para la liquidación de la retención por el impuesto a las ganancias. Este concepto se comporta como un concepto ‘Retención’ y estará incluido en este total. Es posible realizar el cálculo de retención mediante una fórmula específica.
Devolución de ganancias: utilizado para la liquidación de la devolución del impuesto a las ganancias (por retenciones efectuadas en exceso). Este concepto se comporta como un concepto ‘No Remunerativo’ y estará incluido en este total. Es posible realizar el cálculo de retención mediante una fórmula específica.
Redondeo: el concepto de redondeo se comporta como un concepto ‘No Remunerativo’ y estará incluido en este total. Es posible realizar el cálculo de redondeo mediante una fórmula específica, redondeando la unidad requerida, por ejemplo a 0,50 ó 1,00.
Contribución: los importes correspondientes se liquidan en forma independiente, es decir, no son incluidos en la liquidación del empleado. Utilice las liquidaciones de Contribuciones.
Auxiliar: de utilidad para el cálculo de auxiliar de otros tipo de conceptos (por ejemplo: calculo de acumulados). Los importes se liquidan pero no se visualizan en la grilla de liquidación, ni afectan reportes de borrador de liquidación y recibo de sueldo. Únicamente se pueden visualizar desde el listado de conceptos y totales.

Apertura en subtipos: determine la apertura en subtipos para cada tipo de concepto. Agrupando conceptos de liquidación en uno o varios subtipos, esto le permite definir sus propios subconjuntos de conceptos.
Estos subtipos pueden ser referenciados por variables de fórmulas de liquidación, para obtener importes de algunos conceptos o grupo de conceptos. Utilice el proceso Tablero de Sueldos para consultar los valores de subtipos.

Los tipos de concepto de Ganancias (‘5 – Impuesto a las Ganancias’ y ‘6 – Impuesto a las Ganancias’) y Redondeo (‘7 – Redondeo’) no contemplan apertura en subtipos.

Ejemplo…

Tipo de concepto (fijo)	Subtipo de concepto (definible)	Concepto de liquidación
Retención	Jubilación	Jubilación 11%
		Jubilación voluntaria
Haber	Adicionales de convenio	Adicional título secundario
		Adicional título terciario
		Adicional título universitario

Asociar conceptos: utilice este botón para asignar masivamente conceptos de liquidación a un subtipo de concepto.
Puede realizar esta asociación en forma manual e individual desde el proceso Conceptos.

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Tablero de Sueldos

Los tableros integrales le permiten analizar visualmente los indicadores críticos de su negocio. En el caso de Sueldos, estas variables indicadoras muestran los totales de liquidaciones y novedades registradas.

Nota

Evalúe el desempeño de su personal dentro de la empresa.

En el tablero puede estudiar a cada empleado en forma particular o partir de un grupo de empleados, y profundizar hasta el nivel de empleado, a medida que avanza en su análisis.
Indique el período a procesar y los legajos a consultar y pulse el botón «Aceptar».
La solapa Sueldos está dividida en dos sectores: el de Liquidaciones y el de Novedades.
El sector de liquidaciones incluye información de las Remuneraciones del empleado y del Costo laboral.
El sector de novedades brinda información de las novedades Generales y de las Licencias.

Nota

Si desea más información, cliquee la lupa a la izquierda de los títulos de grupos de visualización. Utilice este detalle cuando evalúe un grupo de legajos, por ejemplo un departamento, para ver el desglose de cada ocurrencia.

Liquidaciones

Analice los totales liquidados e inicializados por acumulados fijos, de los grandes grupos de conceptos: remuneraciones del empleado y costo laboral.

Remuneraciones del empleado
Se detallan los grandes totales de Tipos de conceptos y el Total neto que surge de:
Haberes – Retenciones + Asignaciones + No remunerativo

Porcentaje: indica el porcentaje de totales netos que se está visualizando, según los empleados seleccionados, en referencia al total neto general del período indicado. Si selecciona que intervengan todos los empleados en el tablero generado, el porcentaje que se visualiza es el 100%.

Promedio mensual: indica el importe promedio mensual que surge de:
Total neto visualizado / (Cantidad de meses pedidos * cantidad de legajos que intervienen en el total neto visualizado)

Mínimo mensual: indica el importe mínimo mensual entre los meses pedidos y los legajos seleccionados.
El porcentaje de Desvío, con respecto al promedio mensual, surge de:
(Mínimo – Promedio) * 100 / Promedio
El signo habitual de este indicador es negativo, dado que el mínimo será inferior al promedio.

Máximo mensual: indica el importe máximo mensual entre los meses y los legajos seleccionados.
El porcentaje de Desvío, con respecto al promedio mensual, surge de:
(Máximo – Promedio) * 100 / Promedio
El signo habitual de este indicador es positivo, dado que el máximo será superior al promedio.

Costo laboral

En este sector se detalla el costo laboral, de todo el período elegido y según los empleados seleccionados, que surge de:

Costo parcial, que se obtiene del:
Total neto visualizado + Contribuciones del empleador (liquidaciones ‘Tipo 9’)

Costo total, que se obtiene del:
Costo parcial + retenciones al empleado pagadas por el empleador

Novedades

Consulte las novedades registradas en cantidades y valores, para el período y los legajos seleccionados.

Generales
Se agrupan las novedades registradas que corresponden a novedades generales.

Licencias
Se agrupan las novedades registradas que corresponden a novedades de licencias.

Gráficos

Utilice este proceso para generar gráficos de barras, como indicadores visuales inmediatos de los totales liquidados.
Cada total seleccionado es una barra en el gráfico, por lo que es posible generar comparativos entre períodos y entre distintos totales combinados.
Al hacer clic en este botón, se presentan las opciones para la generación de gráficos.

Gráfico de conceptos a generar: seleccione los conceptos a considerar en el gráfico.

Haberes
Retenciones: retenciones + retención de ganancias
Asignaciones
No Remunerativo: no remunerativo + devolución de ganancias
Contribuciones
Total Bruto: Haberes + No Remunerativo (no remunerativo + devolución de ganancias) + Asignaciones
Total Neto: Haberes – Retenciones (retenciones + retención de ganancias) + Asignaciones + No Remunerativo (no remunerativo + devolución de ganancias)
Mejor sueldo: total liquidado con afectación a mejor sueldo.
Costo laboral

Detalla en forma mensual: si elige más de un mes a procesar para la visualización de importes en el tablero, puede graficar las barras con el total en una única barra o bien, en una barra por cada subtotal mensual.

Monto a graficar: elija una de las siguientes opciones:

Histórico: montos reales liquidados.
Promedio: cuando la opción Detalla en forma mensual está deshabilitada, es posible graficar el total histórico o el total promedio, considerando el período seleccionado. El promedio surge del importe total real de los meses del período / meses del período.
Acumulado: si Detalla en forma mensual y elige más de un mes a procesar para la visualización de importes en el tablero, al seleccionar esta opción, el gráfico con barras se genera en forma escalonada; de manera que los importes de una barra contienen a los importes de las barras anteriores, mostrando el total acumulado hasta ese período.

Tablas auxiliares

Invoque este proceso para definir sus propias tablas en la base de Sueldos, indicando hasta dos valores para n filas o variables.

Indique el título para las columnas Valor 1 y Valor 2 en la ficha Parametrización.
Este proceso es de utilidad para la asignación de valores genéricos a considerar para un grupo de legajos. Por ejemplo: producciones, adicionales, valorizaciones de artículos/vestimentas, etc.
En la grilla, identifique cada fila de la tabla completando el campo Variable y una leyenda e ingrese luego un valor para cada columna.
Desde una variable de fórmula para tablas auxiliares puede referenciar una determinada tabla, pasando como parámetros el Código de la tabla, la Variable (fila) y la columna Valor 1 o Valor 2 que desea obtener de la tabla.

Ejemplo…
Un ejemplo de tabla auxiliar puede ser una tabla que detalle el importe adicional a abonar de acuerdo a la zona donde trabaja.
Código: ZONAS
Descripción: Zonas de trabajo
Título Valor 1: % Plus
Título Valor 2:
Contenido:

Variable	Leyenda	% Plus
ZONA1	Zona de trabajo 1	5
ZONA2	Zona de trabajo 2	10
ZONA3	Zona de trabajo 3	15

Para referenciar esta tabla desde una variable básica de fórmula, basta con ingresar la siguiente sintaxis:
Importe = TABV1( «ZONAS», «ZONA1» )
Importe a liquidar = 5
Esta fórmula devuelve el valor de la columna 1 de la Tabla «ZONAS» y de la fila «ZONA1».

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DGI

Situaciones DGI

Desde este proceso, usted define la codificación actual de los códigos de situación laboral del empleado, asignados por la Dirección General Impositiva.

Esta información es requerida por el proceso Generación a SICOSS – Declaración en Línea.

Condiciones DGI

Mantenga actualizada la codificación de condiciones laborales para empleados asignada por la Dirección General Impositiva.

Esta información es requerida por el proceso Generación al SIAp – SICOSS.

Actividades DGI para empleados

Mantenga actualizada la codificación de actividades laborales asignada por la Dirección General Impositiva.

Corresponde aporte diferencial: parametrice aquellas actividades que deben considerarse para la generación de los importes de los campos Remuneración Imponible 6, Remuneración Imponible 7 y Remuneración Decreto 788/05 del archivo ASCII al SIAp – SICOSS.

Esta información es requerida por el proceso Generación a SICOSS – Declaración en Línea.

Obras sociales DGI

Mantenga actualizada la codificación de obras sociales asignada por la Dirección General Impositiva.

Esta información es requerida por el proceso Generación al SIAp – SICOSS.

Zonas DGI

Mantenga actualizada la codificación de zonas asignada por la Dirección General Impositiva.

Esta información es requerida por el proceso Generación al SIAp – SICOSS.

Localidades DGI

Invoque este proceso para definir los datos específicos de la localidad, indicando su código, descripción y código postal según el aplicativo MiSimplificación.

Incapacidades DGI

Mantenga actualizada la codificación de incapacidades para las personas físicas (empleados), asignada por la Dirección General Impositiva.

Esta información es requerida por el proceso Generación al SIAp – SICOSS.

Nivel de estudios DGI

Utilice esta opción para definir los datos específicos del nivel de formación o de estudios.

Para ello, indique el código y descripción, según el aplicativo MiSimplificación.

Juzgados DGI

Desde este proceso es posible definir los datos específicos de juzgados, indicando su código y descripción y, según el aplicativo MiSimplificación, el código de juzgado y secretaría.

La información se presenta dividida en tres solapas: Principal, Observaciones y Datos legales.

Tipos de eventos DGI

Invoque este proceso para definir los datos específicos de los tipos de eventos asignados a los familiares de los empleados, indicando el código y descripción, según el aplicativo MiSimplificación.

Tipos de documentación DGI

Desde esta opción, usted define los datos de los tipos de documentación que respalda los vínculos familiares de los empleados, indicando el código y su descripción según el aplicativo MiSimplificación.

Tipos de documentación en el exterior DGI

Utilice esta opción para definir los datos específicos de los tipos de documentación emitida en el extranjero, que respalda los vínculos familiares de los empleados, indicando el código y su descripción según el aplicativo MiSimplificación.

Tipos de servicios

Defina los tipos de servicios asignados por AFIP los cuales serán requeridos en el archivo de relaciones laborales de aplicativo Misimplificación.

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Sindicatos

Defina las asociaciones gremiales que amparan a los empleados de un convenio.

Las contribuciones y retenciones son referenciables desde las variables para fórmulas de liquidación. Es posible indicar un porcentaje y/o un importe.

Porcentaje de retención, Importe de retención: se aplica sobre el total remunerativo, para obtener la retención al empleado destinada al sindicato.

Porcentaje de contribuciones, Importe de contribuciones: se aplica al total remunerativo, para obtener la contribución del empleador al sindicato.

Los porcentajes e importes de retención y aporte son utilizables desde las variables para fórmulas de liquidación.

Sueldos

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