Sueldos

Actualice, masivamente, un grupo de novedades para un conjunto de legajos seleccionados.

Para ello, ingrese los siguientes datos:

Tipo de actualización: ingrese si desea dar de alta o de baja el grupo de novedades.

Período: seleccione de la lista de opciones, el período cubierto por las novedades. Tenga en cuenta que se generarán novedades por cada día allí seleccionado.

Opciones para la generación

Modificar detalle de licencias si las novedades modificadas fueron generadas por licencias: esta opción «no editable», habilitada solo en ‘Altas’ informa que, en caso de estar modificando novedades cuyo origen fue a través de una licencia, ambos registros serán actualizados.

Eliminar detalle de licencias si las novedades fueron generadas por licencias: esta opción «no editable», habilitada solo en ‘Bajas’ informa que, en caso de estar eliminando novedades cuyo origen fue a través de una licencia, ambos registros serán excluidos.

Indique si el período en cuestión, ‘Excluye feriados’, ‘Excluye sábados’, ‘Excluye domingos’ y/o ‘Excluye días hábiles’.
Si activa el parámetro ‘Excluye días hábiles, por defecto se excluyen del rango de fechas indicado, los días lunes a viernes. Haga clic en este botón «…» para modificar la selección de días hábiles a excluir.

Novedades a registrar: ingrese a través de la grilla los registros de novedades a actualizar indicando Cantidad y/o Valor según corresponda.

 

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Actualice los valores de multitablas, en forma masiva, para un grupo de legajos de sueldos y un rango de períodos.

Ingrese los siguientes datos: período a actualizar, multitabla a considerar y rango de legajos.

Tipo de actualización: elija la modalidad de actualización a aplicar. Las opciones posibles son: Agregar, Eliminar o Reemplazar los valores de multitablas auxiliares de liquidación para los legajos y períodos seleccionados.

 

Actualice los conceptos particulares de liquidación en forma masiva para un grupo de legajos de sueldos, automatizando el control sobre grupos de legajos de similares características de liquidación.

Este tipo de actualización le permite elegir la Modalidad de actualización.

Las opciones disponibles son ‘Agregar’, ‘Eliminar’ o ‘Reemplazar’ los conceptos particulares de liquidación.

‘Agregar’ y ‘Eliminar’ actualizan la lista de conceptos particulares de los legajos seleccionados, incorporando o quitando los conceptos seleccionados en la grilla inferior.

‘Reemplazar’ elimina todos los conceptos particulares de los legajos seleccionados, y agrega sólo aquellos seleccionados en la grilla inferior.

Nuevo con valores por defecto: utilice este botón para asignar un grupo de conceptos particulares asociado a un determinado defecto para legajos. Por ejemplo; conceptos particulares asociados a la plantilla para los administrativos, los gerentes, los mensualizados, etc.

 

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Este proceso actualiza a un período determinado (mes y año), para los legajos de sueldos existentes, las cantidades de familiares que resulten automáticamente de aplicar los filtros y el control de vencimientos (opcional).

Para que un familiar incremente una cantidad, se valida su vigencia a partir del período de cálculo indicado, teniendo en cuenta el mes y año de las fechas de alta y baja del familiar (considerándolo válido hasta su fecha de cese o egreso inclusive).

A efectos de que las cargas de familiares sean tenidas en cuenta en la actualización automática de cantidades y luego, por consiguiente en la liquidación de asignaciones, Sueldos debe contar con la siguiente información actualizada de los familiares:

• Edad máxima parametrizada para asignación por hijo.
• Fechas de alta y baja de cada familiar.
• Fechas de nacimiento de los familiares con parentesco ‘Hijo’.
• Escolaridades y grados de los familiares con parentesco ‘Hijo’.
• Mes y año de los vencimientos de certificados, si desea automatizar el control de las vigencias.

Sueldos es un producto sumamente flexible que permite liquidar todos los convenios de trabajo, cubriendo todo circuito desde el ingreso del empleado, la liquidación de sueldos y la conexión con sistemas de organismos oficiales para el pasaje de información legal.

Integre las gestiones de Sueldos y Control de personal en forma totalmente transparente, incorporando automáticamente las novedades a liquidar.

 

Descripción general

A continuación, realizamos  una  breve  descripción  de  las  opciones  que  componen  el  menú del módulo Sueldos.

Archivos

Incluye el mantenimiento de los archivos maestros del sistema (empleados, empleados eventuales, modalidades de contratación, etc.).

Novedades

Comprende la actualización de aquellos eventos (horas, adelantos, etc.) producidos durante un período y que afectan la liquidación de haberes y/o el impuesto a las ganancias.

Liquidación

Incluye los procesos referidos a la confección de los distintos tipos de liquidaciones, la emisión de los recibos, el cálculo del impuesto a las ganancias, la simulación de la liquidación y la simulación del cálculo del sueldo bruto.

Procesos Periódicos

Abarca procesos que corresponden a funciones de cierta periodicidad, como la generación de asientos contables, la exportación de información a programas de la DGI o la generación de los datos para el depósito de haberes.

Informes

Concentra una amplia gama de reportes que facilitan el control de las liquidaciones realizadas, así como de la información ingresada en los archivos maestros del sistema.

Análisis de Gestión

Comprende la generación de multidimensionales (de novedades y de liquidaciones) y del tablero integral, que permite analizar visualmente los indicadores relacionados con los totales de liquidaciones y novedades registradas.

 

Principales características

Seguidamente, le ofrecemos un panorama general de las principales características del módulo Sueldos.

 

Legajos

Definición de legajos: consigna los datos personales, domicilio, teléfonos, correo electrónico, datos de afiliación (AFJP, ART, Obra Social y plan, sindicato), lugar de pago, lugar de trabajo, etc. Da la posibilidad de indicar el jefe de cada empleado.

Legajos confidenciales: permite el tratamiento especial para los legajos confidenciales, sobre la base del perfil del usuario logueado al sistema. Las novedades, las liquidaciones, los datos particulares, los datos remunerativos, los depósitos, etc. pueden filtrarse en caso de corresponder a legajos confidenciales. Efectúe liquidaciones exclusivas de legajos confidenciales. Consulte en el manual del Administrador del sistema la definición de filtros de seguridad.

Tramos laborales: indique los diferentes tramos laborales del empleado; por ejemplo, los casos de empleos por temporada o reingresos. Para cada tramo laboral es posible parametrizar la afectación al cálculo de antigüedad total, calculada en años, meses y días.

Información unificada entre Sueldos y Control de personal: trabaje con todos los datos de un legajo o sólo con la información de un módulo. Es posible definir legajos en forma global (caso más habitual) o exclusivos para Sueldos (por ejemplo, para gerentes) o Control de personal (por ejemplo, para medir el tiempo de consultores) y además, vincularlos o desvincularlos a un módulo.

Sueldo: existen distintos métodos para la fijación del sueldo básico y su unidad de expresión (valor horario, valor diario, valor mensual), según el convenio y la categoría del empleado:

• Según rango habilitado en la categoría: mínimo y máximo sueldo básico posible.
• Según matrices de antigüedades (empleados de comercio).
• Según valores fijos de categorías (legajos dentro de convenio).
• Según valores sugeridos de categorías pero modificables (legajos fuera de convenio).

Formas de pago: efectivo, cheque, depósito bancario (con los datos de la cuenta bancaria). Fecha de última actualización del sueldo. La Actualización masiva de sueldos puede realizarse por porcentaje o importe fijo.

Familiares: complete la nómina de familiares del empleado, con los datos necesarios para la impresión de declaraciones juradas a distintos organismos y Libroley. Parametrice para cada familiar, su afectación a las asignaciones, Libroley, impuesto a las ganancias y adherencia a Obra Social.

• Control de vencimientos de asignaciones familiares: puede estimar qué asignaciones estarán vencidas a una fecha; por ejemplo, para pedir la renovación de certificados escolares a los empleados correspondientes.
• Asignaciones familiares: administre las asignaciones en forma manual (independientemente de la carga de familiares) o en forma automática (según la carga de familiares).

Contratos: puede definir las modalidades de contratación en la empresa (tiempo indeterminado, a prueba, temporada, etc.). Cada modalidad lleva asociado un modelo de impresión configurable, una duración posible mínima y máxima, si es factible de renovación y si corresponde a una modalidad de contratación promovida o no promovida. Al cargar un nuevo legajo, indique bajo qué contratación se incorpora y especifique los datos propios de la contratación: número de contrato, fechas de validez del contrato, tareas, número de renovación, etc.

Legajos eventuales: si su empresa contrata empleados temporales por medio de empresas de servicios eventuales, puede imprimir un anexo del Libroley.

Acumulados: si adquiere Sueldos comenzado el año, ingrese únicamente los acumulados mensuales por legajo. De esta manera, utilizando el módulo (por ejemplo en junio), no es necesario ingresar las liquidaciones anteriores practicadas a cada legajo, útil en cálculos como el aguinaldo y las asignaciones familiares, para los que es necesario tener los períodos anteriores. Aunque depure las liquidaciones, no se pierden los acumulados necesarios para estadísticas, listados, llenado de formularios, etc.

Historia laboral: genere en forma opcional el histórico mensual de la información principal del legajo que pueda variar en el tiempo. Mediante este registro puede auditar cambios o evoluciones de distintos indicadores: variación de sueldo, cambios de obra social, categoría, lugar de trabajo, etc.

Certificación de servicios y remuneraciones: genere en forma automática el formulario, en base a la información histórica de acumulados y liquidaciones, para entregarle al empleado cuando se produce su egreso.

Convenios y categorías: defina los convenios por empresa y el detalle de las categorías laborales. Parametrice el convenio en cuanto a los criterios de aplicación para:

• Otorgamiento de vacaciones
• Reconocimiento de antigüedad.

Valores por defecto para legajos: defina datos en común a un grupo de empleados, y luego utilícelos para cargar nuevos legajos. Por ejemplo, plantilla para los administrativos, los gerentes, los mensualizados, etc.

Agrupaciones auxiliares: defina diversas agrupaciones para legajos, y utilícelas como criterio de selección en informes y estadísticas o cualquier otro proceso. Por ejemplo: proyectos, sectores de la empresa, etc.

Actualización masiva de legajos: actualice en un solo paso un conjunto de datos para un grupo de legajos. Por ejemplo, a partir de una determinada fecha, un grupo de empleados cambia su ART, su obra social o el banco donde se deposita su sueldo.

 

Organismos

• ART
• Obras sociales
• Sindicatos
• Bancos
• Vigencias de MOPRE (ex AMPO)

 

Valores auxiliares

Incorpore al sistema en forma libre e ilimitada, tablas y matrices, las que son posibles de referenciar desde las fórmulas de liquidación.

Matrices auxiliares: para valores en rangos o tramos. Ejemplos: plus por antigüedad, sueldos por antigüedad, días por vacaciones, productividad, asignaciones familiares, etc.

Tablas auxiliares: útiles para la asignación de valores genéricos a considerar para un grupo de legajos. Ejemplos: adicionales y premios.

 

Conceptos y fórmulas

Los conceptos se definen sobre la base de tipos que entiende el sistema, según su naturaleza y comportamiento en la liquidación: haberes, retenciones, asignaciones, no remunerativo, retención, descuento y devolución del impuesto a las ganancias, aportes, redondeo.
La definición de la fórmula de liquidación no posee límites en la gramática que especifica el cálculo de liquidación.

Habilitación de rangos de conceptos: habilite un rango numérico para cada «tipo de concepto», para la numeración de conceptos de liquidación, similar a la idea de talonarios. De esta manera, establece el orden de los conceptos de liquidación que le resulte más apropiado y los rangos, de acuerdo con la cantidad de conceptos que existan para cada tipo.

Conceptos de liquidación comunes y particulares: existen distintas modalidades para la selección de los conceptos de liquidación de cada empleado:

• Considerando los conceptos definidos como «Comunes» a todo legajo.
• Considerando los conceptos «Particulares» del legajo, con posibles fechas de vigencia.
• Estableciendo en el momento de liquidar, los conceptos a considerar.

Conceptos por motivos de egreso: defina los códigos de motivos de baja. Por ejemplo, indemnización por despido injustificado, indemnización con preaviso, sin preaviso, baja por renuncia, etc.

Asocie conceptos de liquidación a cada motivo de baja: al efectuar una liquidación final, el sistema considera los conceptos correspondientes al motivo de egreso del empleado.

Habilitación de conceptos por tipo de liquidación: indique para qué tipos de liquidación es posible liquidar un concepto determinado. Por ejemplo, puede definir conceptos que son aplicables a las liquidaciones finales exclusivamente, aplicables en las liquidaciones de primera y segunda quincena, aplicables en la liquidación de aguinaldo, etc.

Definición guiada de fórmulas de liquidación: para cada parte de una fórmula de liquidación puede optar por tipear directamente la fórmula, respetando la gramática (si es un usuario experto) o bien, invocar al asistente visual de fórmula. La fórmula se irá componiendo de variables y valores seleccionados mediante botones y listas posibles.

Tres partes de cálculo en la definición de fórmulas de liquidación: mediante la definición de fórmulas, especifique cómo obtener el importe final a liquidar y en forma opcional, una fórmula para la cantidad y/o una valorización para el concepto.

Variables definibles para el armado de fórmulas de liquidación: el módulo Sueldos incluye una gran cantidad de variables listas para utilizar (variables «Básicas»).

El resto de las variables son las que usted incorpora al sistema (variables de «Usuario»), de una manera muy sencilla, utilizando:

Variables «Macro»: invocan a un conjunto de procedimientos o fórmula almacenada, a fin de disminuir la complejidad. Permiten la encapsulación y reutilización de partes de cálculo, habituales en la realización de fórmulas, centralizando modificaciones futuras y disminuyendo errores.

Variables «Campo adicional»: es posible definir ilimitados campos adicionales en las tablas maestras del sistema y utilizarlos desde las fórmulas de liquidación mediante variables.

 

Novedades

Novedades: defina códigos de novedades de tipo «General» y de «Licencia» (remunerativos /no remunerativos). Mediante la registración diaria o periódica de novedades, para cada legajo, informe importes y/o cantidades para la liquidación. Puede indicar topes para cada novedad, a fines de controlar las cantidades y/o valores registrados acumulados para cada legajo en un determinado período (anual, semestral, mensual o quincenal). Defina novedades de carga «habitual» o esporádica, a fin de lograr un mayor control sobre lo registrado o pendiente de registrar y mayor rapidez en la registración de las novedades (por ejemplo, cada vez que se ingrese una novedad por matrimonio, se asignan 10 días). Realice la carga de novedades en forma manual (desde el ingreso de novedades por el módulo Sueldos) con distintas modalidades (por legajo, por fecha, por novedad), o en forma automática (desde la planificación de vacaciones, el detalle de licencias, el módulo Control de personal, o bien una aplicación externa).

Novedades para el impuesto a las ganancias: ingrese pagos de deducciones generales, pagos a cuenta, otros ingresos o directamente importelos desde SiRADIG de AFIP.

Detalle de licencias: registre en forma opcional, los días otorgados por licencias, con o sin goce de sueldo.

Planificación de vacaciones: programe las vacaciones en el calendario y administre los días por empleado, con el control de los días planificados y los días no gozados (días a cuenta). Asigne automáticamente los días que le corresponden a cada empleado, según la parametrización del convenio, la antigüedad laboral del empleado, el período vacacional definido para la empresa y en forma opcional, el período de preferencia vacacional del empleado. La asignación de los días por vacaciones puede realizarla en uno o varios tramos de vacaciones. Es posible parametrizar el sistema para adelantar días por vacaciones del año inmediato siguiente, o bien reservar días para el año inmediato entrante. Emita la notificación de vacaciones en forma automática.

Embargos y obligaciones: desde aquí cargue y controle los embargos, cuotas alimentarias y otro tipo de obligaciones de los legajos.

 

Liquidación

Las liquidaciones se definen sobre la base de tipos de liquidación que entiende el sistema: primera quincena, segunda quincena, mensual, extraordinaria remunerativa, vacaciones, aguinaldo, extraordinaria no remunerativa, finales y aportes.

Ilimitadas liquidaciones por período: se genera un número correlativo interno a las liquidaciones efectuadas, posibilitando ilimitadas liquidaciones por día y por consiguiente, ilimitadas liquidaciones por período.

Liquidación de conceptos: amplio criterio para la selección de legajos a liquidar. Indique qué legajos se considerarán en la liquidación, para el caso de liquidaciones y reliquidaciones. Es posible liquidar el impuesto a las ganancias desde la liquidación de conceptos o bien, en forma detallada, desde la liquidación de ganancias. Utilice el estado de liquidación «abierta» para cambiar varias liquidaciones a la vez.

Análisis numérico para la revisión de conceptos liquidados: durante la liquidación individual de conceptos tiene la posibilidad de «traducir» un importe de un concepto liquidado, mediante el análisis numérico de la fórmula del concepto, según los resultados parciales de las variables intervinientes.

Numeración de recibos: las liquidaciones de haberes pueden numerarse en forma parametrizable (histórica o por liquidación).

Control de las liquidaciones realizadas en el sistema: utilice los estados, para un mayor control, tanto para el dato fijo de la liquidación como para cada una de las liquidaciones efectuadas a cada empleado.

Estados para datos fijos: ‘Abierta’, ‘Cerrada’ o ‘Transferida’.

Estados para liquidaciones de conceptos: ‘Generada’, ‘Revisada’ o ‘Recibo emitido’. Autorización de liquidaciones parametrizable. Posibilidad de reliquidación, anulación, emisión de recibos, emisión de Libroley, etc., según los estados.

Simulación de liquidación: simule liquidaciones de conceptos, sin afectar las tablas reales de la empresa ni los permisos de usuario sobre los procesos de liquidación.

Simulación de sueldo bruto: calcule el sueldo bruto (sueldo nominal) de un legajo en base a un sueldo neto (sueldo de bolsillo o en mano) y a conceptos de liquidación seleccionados.

Liquidación de ganancias: calcule el impuesto a las ganancias 4ta. categoría. Parametrice el concepto de retención y de devolución. Al liquidar, es posible detallar paso a paso, cómo se obtuvo el impuesto.

Inicialice los acumulados comenzado el año fiscal, evitando el ingreso de liquidaciones anteriores a la puesta en marcha del sistema.
Para los empleados con multiplicidad de empleos, discrimine los acumulados por empleador.
Indique qué familiares son imputables para las deducciones por cargas de familia.

Emisión de borradores de liquidación, recibos y Libroley: múltiples formatos definibles para el borrador de liquidación, recibo y Libroley.

Parametrización por cada tipo de liquidación: útil por ejemplo para la impresión de vales internos por adelanto de sueldos. Permite el control de los recibos emitidos y pendientes de emitir.

 

Procesos periódicos

Generación de información legal:

• Generación de archivo ASCII para el DGI-SICOSS.
• Generación de archivo ASCII para el DGI-SICORE.
• Generación de archivo ASCII para la actualización de MiSimplificación.
• Parametrización y generación de archivo ASCII para entidades bancarias.
• Generación de archivos ASCII.
• Generación del Libro de Sueldos Digital.

 

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Defina el salario mínimo vital y móvil para cada período que corresponda.

Defina para cada período que corresponda el salario mínimo vital y móvil. El informado para el mayor período definido, actualiza el valor del campo de la solapa legales de Sueldos | Archivos | Parámetros de Sueldos.
En caso de tener el campo Afecta impuesto a las ganancias en SI, dicho importe será tenido en cuenta para el cálculo del impuesto a las ganancias para legajos que son del tipo mayores ingresos.

Incorpore a esta tabla los valores históricos de los topes de las bases imponibles.

Estos valores son publicados por AFIP como vigentes a partir del período (mes y año) indicado.
El valor ingresado en esta tabla es necesario para calcular los topes de las retenciones en el calculo del impuesto a las ganancias, para los conceptos clasificados como SAC.
En caso de no tener valores en la tabla no se podrá realizar el proceso de liquidación y será advertido en un mensaje en temas a revisar o en caso de no tener actualizados los valores, el cálculo de las retenciones de ganancias será incorrecto.

Cada variable tiene asignado un grupo y en forma opcional, un subgrupo.

Los grupos posibles de elección son los siguientes:

Básicas: Sueldos ofrece este grupo de variables «de fábrica» listas para su utilización, por lo que no es posible modificarlas o eliminarlas. Para cada variable, el sistema indica el/los parámetro/s de entrada que son requeridos (en qué orden y el tipo de dato) y el tipo de dato del Parámetro de salida de la variable (valor que devuelve la resolución de la variable).

Macro: puede especificar una fórmula y asignarle un nombre de variable. Por medio de este nombre, es posible reutilizarla en distintas fórmulas de conceptos, como cualquier variable básica del sistema. De esta manera, disminuye la complejidad de una fórmula de liquidación y facilita su posterior modificación y mantenimiento, modificando directamente la fórmula de la macro y no cada una de las fórmulas de liquidación asociadas a los conceptos. Ingrese la fórmula manualmente o utilice el asistente para el armado guiado. De acuerdo a la fórmula ingresada, indique el tipo de parámetro de salida.

Campo adicional: se aplica cuando se desea que un campo adicional sea referenciado desde las fórmulas de liquidación. Seleccione la tabla y el campo adicional. Para obtener más información, consulte el ítem campos adicionales.

 

Variables básicas disponibles

La siguiente es una lista de las variables disponibles para usar en las fórmulas de liquidación.

 

Ajustes

AJUCA: acumula las cantidades registradas para el código de ajuste cuyo estado sea ‘A liquidar’ y la fecha del ajuste se encuentre entre las fechas desde y hasta de liquidación del dato fijo.

AJUIM: acumula los importes registrados para el código de ajuste cuyo estado sea ‘A liquidar’ y la fecha del ajuste se encuentre entre las fechas desde y hasta de liquidación del dato fijo.

AJUS: acumula los importes liquidados para el código de ajuste cuyo estado sea ‘Liquidado’, según el período al cual afecta el ajuste para el cálculo del mejor sueldo.

 

ART

ARTCF: comisión fija de la ART del empleado.

ARTCV: comisión variable de la ART del empleado.

 

Categorías

DIATB: cantidad de días trabajados en el mes del período de la liquidación. La cantidad de días surge de la diferencia entre la fecha «Hasta» de la liquidación y la fecha de ingreso del empleado, o el primer día del mes de liquidación, si la fecha de ingreso es anterior.

DSMES: días laborales por mes, establecidos en la categoría del empleado.

DSSEM: días laborales por semana, establecidos en la categoría del empleado.

EXPRE: unidad de expresión del sueldo del empleado.

HSDIA: horas laborales diarias, establecidas en la categoría del empleado.

HSMES: horas laborales mensuales, establecidas en la categoría del empleado.

HSSEM: horas laborales semanales, establecidas en la categoría del empleado.

SUELCATEG: sueldo fijo de la categoría del empleado.

SUELCATEG2: devuelve el sueldo fijo de una categoría dada.

DIATB2: cantidad de días trabajados en el mes del período de la liquidación. La cantidad de días surge de la diferencia entre la fecha de egreso y la fecha de ingreso del empleado, o el primer día del mes de liquidación si la fecha de ingreso es anterior. Si el legajo no posee fecha de egreso, se considera el último día del mes del período asignado en el dato fijo.

DIATB3: cantidad de días trabajados en el mes del período de la liquidación. La cantidad de días surge de la diferencia entre la fecha de egreso y la fecha de ingreso del empleado, o el primer día del mes de liquidación, si la fecha de ingreso es anterior. Si el legajo no posee fecha de egreso se considera la fecha hasta del dato fijo.

 

Conceptos

CANTIDAD: cantidad liquidada.

IMPOR: devuelve el importe definido para el concepto de liquidación.

PORCE: devuelve el porcentaje definido para el concepto de liquidación.

VALOR: valor liquidado.

 

Conceptos de la liquidación

AGCIAS: indica si el concepto de liquidación interviene en el cálculo del impuesto a las ganancias. En caso afirmativo, devuelve ‘S’ y en caso negativo devuelve ‘N’.

CANAN: cantidad de un concepto o rango de conceptos calculados.

CANAN2: cantidad de un concepto o rango de conceptos calculados anteriormente. Si un concepto no tiene importe liquidado y no «Liquida importe en cero» devuelve cero para el mismo.

CONCE: importe de un concepto o rango de conceptos calculados.

IMPAN: importe definido para un concepto o rango de conceptos calculados.

IMPAN2: importe definido para un concepto o rango de conceptos calculados anteriormente. Si un concepto no tiene importe liquidado y no «Liquida importe en cero» devuelve cero para el mismo.

PORAN: porcentaje definido para un concepto o rango de conceptos calculados.

PORAN2: porcentaje definido para un concepto o rango de conceptos calculados anteriormente. Si un concepto no tiene importe liquidado y no «Liquida importe en cero» devuelve cero para el mismo.

IMPGAN: calcula el impuesto de ganancias a liquidar. Si el valor resulta positivo, corresponde realizar una retención de impuesto. Si el valor resulta negativo, corresponde realizar una devolución de impuesto.

VALAN: valor de un concepto o rango de conceptos calculados.

VALAN2: valor de un concepto o rango de conceptos calculados anteriormente. Si un concepto no tiene importe liquidado y no «Liquida importe en cero» devuelve cero para el mismo.

CONSICOSS: devuelve el importe liquidado por los conceptos que cumplan con el tipo de concepto pasado como parámetro que coincida con la clasificación de la solapa SICOSS de la configuración de conceptos de la liquidación activa. Si el concepto no afecta SICOSS devuelve cero.

CONCEAFIP: devuelve el código de concepto AFIP seleccionado en la solapa Libro de Sueldos Digital.

BASERETDIFJR: devuelve la base de cálculo diferencial de oba social por jornada a tiempo parcial para poder determinar el aporte de retención del legajo.

BASEAPDIFJR: devuelve la base de cálculo diferencial de oba social por jornada a tiempo parcial para poder determinar la contribución empresarial.

 

Conceptos por período

ACUCA: acumula la cantidad liquidada para el rango de conceptos, en los Z períodos anteriores.

ACUCA2: acumula la cantidad liquidada para el rango de conceptos, en los Z períodos anteriores incluyendo el actual, considerando el rango de tipos de liquidación indicado.

ACUIM: acumula el importe liquidado para el rango de conceptos, en los Z períodos anteriores.

ACUIM2: acumula el importe liquidado para el rango de conceptos, en los Z períodos anteriores incluyendo el actual, considerando el rango de tipos de liquidación indicado.

ACUPR: acumula el valor liquidado para el rango de conceptos, en los Z períodos anteriores.

CONCA: acumula las cantidades liquidadas para el rango de conceptos de la liquidación inmediata anterior en la que el legajo haya participado dentro de un mismo período.

CONIM: acumula el importe liquidado para el rango de conceptos de la liquidación inmediata anterior en la que el legajo haya participado dentro de un mismo período.

CONPR: acumula el valor liquidado para el rango de conceptos de la liquidación inmediata anterior en la que el legajo haya participado dentro de un mismo período.

FECCA: cantidad liquidada para un rango de conceptos, en un rango de fechas.

FECIM: importe liquidado para un rango de conceptos, en un rango de fechas.

FECPR: valor liquidado para un rango de conceptos, en un rango de fechas.

MAXHO: cantidad máxima liquidada para el rango de conceptos, en los Z períodos anteriores.

MAXHO2: cantidad máxima liquidada para el rango de conceptos, en los Z períodos anteriores incluyendo el actual, considerando el rango de tipos de liquidación indicado.

MINHO: cantidad mínima liquidada para el rango de conceptos, en los Z períodos anteriores.

OCURR: obtiene la cantidad de veces que fue liquidado un concepto en el periodo indicado.

PERCA: cantidad liquidada para un rango de conceptos, en un rango de períodos (mes/año).

PERIM: importe liquidado para un rango de conceptos, en un rango de períodos (mes/año).

PERIM2: importe liquidado para un rango de conceptos, del mes y año indicados.

PERPR: valor liquidado para un rango de conceptos, en un rango de períodos (mes/año).

DIASVAC: devuelve la sumatoria de las cantidades liquidadas en aquellos conceptos clasificados como ‘Vacaciones (05)’, en la solapa SICOSS de la configuración de Conceptos. Se tienen en cuenta todos los datos fijos del periodo al que pertenece la liquidación actual.

DIASVACSIT: devuelve la Cantidad de días de vacaciones (’12 – Licencia por vacaciones’) correspondientes al periodo a presentar según lo configurado en Datos de empleados para SICOSS en las Situaciones y Días (1, 2 o 3).

DIASTRSIT: devuelve la Cantidad de días trabajados correspondientes al periodo del dato fijo activo según lo configurado en las Situaciones de revista 1, 2 y 3 de Datos de empleados para SICOSS.

TOTCONORD: totaliza para el concepto dado la parte pasada como parámetro. Considera todas las liquidaciones del período con orden menor a la actual, incluyendo la liquidación activa.

TOTCONORD2: totaliza para el concepto dado la parte pasada como parámetro. Considera todas las liquidaciones del período con orden menor a la actual, sin incluir la liquidación activa.

EXE27549: sumariza los importes de los conceptos indicados como «Exento Ley 27.549» para el rango de periodos seleccionado, según el tipo de concepto seleccionado y en el caso de Retenciones según el tipo de retención elegida.

TOTREMIMPO: totaliza los importes de los conceptos del tipo dado que afectan la remuneración imponible indicada. Considera todas las liquidaciones del periodo con orden menor a la actual, incluyendo la liquidación activa.

 

Contratos

CTDES: fecha de inicio del último contrato celebrado con el empleado.

CTHAS: fecha de finalización del último contrato celebrado con el empleado.

PROMO: porcentaje por modalidad promovida que corresponde al contrato actual del empleado (del último contrato celebrado para el empleado, según el número de contrato). Si no hay contratos, devuelve el porcentaje de la modalidad de contratación definida en el legajo.

 

Convenios

ACHAB: días hábiles por convenio acumulados al período de liquidación inclusive según Z períodos anteriores.

ANHAB: días hábiles por convenio que corresponden al año indicado. Por ejemplo: SEHAB(ANILQ), calculará los días hábiles del año del período de la liquidación.

DSCON: devuelve el sobrante de días que se considerarán como un mes más de trabajo, definido en el convenio del empleado.

ICONV: importe del convenio del empleado.

MEHAB: acumula la cantidad de días hábiles por convenio, de los períodos (mes/año) del rango seleccionado.

PANT1: devuelve el «Valor1» de la matriz «Plus por antigüedad» del convenio, según una cantidad en años.

PANT2: devuelve el «»Valor2″» de la matriz «»Plus por antigüedad»» del convenio, según una cantidad en años.»

PCONV: porcentaje del convenio del empleado.

SEHAB: días hábiles por convenio que corresponden al semestre del período indicado. Por ejemplo: SEHAB(PERLQ), calculará los días hábiles del semestre del período de la liquidación.

 

Datos fijos de liquidación

ANILQ: devuelve el año del período del Dato Fijo de la liquidación.

FECHAPAGO: fecha de pago del dato fijo.

FECLQ: fecha de liquidación del Dato Fijo.

LQDES: «Fecha Desde» del Dato Fijo de liquidación.

LQHAS: «Fecha Hasta» del Dato Fijo de liquidación.

MESLQ: devuelve el mes del período del Dato Fijo de la liquidación.

PERLQ: período de liquidación (mes/año) del Dato Fijo.

TIPLQ: tipo de liquidación del Dato Fijo.

 

Embargos y obligaciones

CALCOTRO: calcula el importe de una retención del tipo otro.

CANTCUOTAS: devuelve la cantidad de cuotas del tipo otro.

CUOTAEMBAR: calcula el importe de la cuota del tipo embargo.

CUOTAFIJA: valor de la cuota fija del tipo cuota alimentaria.

CUOTALIM: calcula el importe del tipo cuota alimentaria, ya sea que se trate de una cuota fija, variable o la combinación de ambas.

CUOTALITOT: valor total del tipo cuota alimentaria considerando los importes anteriormente liquidados más el actual.

CUOTAOTRO: calcula el importe de la cuota del tipo otro.

CUOTAVARIA: valor de la cuota variable del tipo cuota alimentaria.

DESCUOTALI: indica si el Embargo activo tiene habilitada la opción de descontar la cuota alimentaria, en caso que la hubiere.

EMBARGO: calcula el importe a retener del tipo embargo actual, considerando los valores previamente liquidados.

IMPCUOTA: devuelve el importe de cada cuota del tipo otro.

INCLUYENR: indica si el cálculo incluye los conceptoos no remunerativos (considera ‘Tipo 4’).

PORCECUOTA: porcentaje de la cuota variable del tipo cuota alimentaria.

PORCEMB: valor del porcentaje embargable.

PORCUOTAOT: porcentaje de la cuota del tipo otro.

RETENIDO: calcula el importe previamente retenido incluyendo saldo inicial.

RETPERIODO: indica el total de retenciones de la obligación activa para el periodo sin incluir el dato fijo actual.

SALDOINI: indica el importe del saldo inicial de la obligación.

SALDOOBLI: indica el saldo de la obligación.

SOBRENETO: indica si el cálculo se realiza sobre el sueldo neto del empleado.

TIPOCUENTA: indica el código del tipo de obligación actual.

TOPEMAXEMB: indica el valor del tope máximo para el tipo embargo.

TOPEMINEMB: indica el valor del tope mínimo para el tipo embargo.

TOTEMBARGO: valor total del tipo embargo.

TOTOTRO: valor del total del tipo otro.

 

Familiares

CONYU: indica si el empleado tiene ingresado asignación por cónyuge. En caso afirmativo devuelve ‘S’ y en caso negativo devuelve ‘N’.

CONYUB: indica si el empleado tiene ingresado asignación por cónyuge. En caso afirmativo devuelve verdadero y en caso negativo devuelve falso.

FAMI: cantidad que corresponde a un determinado número de condición sobre «cantidades de familiares».

PRENA: indica si el empleado tiene ingresado asignación por prenatal. En caso afirmativo devuelve ‘S’ y en caso negativo devuelve ‘N’.

PRENAB: indica si el empleado tiene ingresado asignación por prenatal. En caso afirmativo devuelve verdadero y en caso negativo devuelve falso.

 

Ganancias

BF1SAC2016: indica si el legajo es beneficiario del 1° SAC del 2016. En caso afirmativo devuelve ‘S’ y en caso negativo devuelve ‘N’.

BUSQORDEN: busca y calcula valores según los parámetros ingresados.

GCIAACUM: calcula el impuesto acumulado.

GCIABRUTA: calcula la ganancia bruta, considerando conceptos remunerativos y no remunerativos.

GCIADEDESP: calcula la deducción especial a aplicar, según el valor de tabla, sin contemplar el concepto adicional de parámetros de Sueldos.

GCIADEDFAM: calcula el total de deducciones familiares a aplicar.

GCIADEDGRL: calcula el total de deducciones generales a aplicar.

GCIADET: calcula el impuesto determinado.

GCIAIMPRET: calcula el importe a retener o devolver antes de aplicar los pagos a cuenta y/o el tope de retención.

GCIAMNI: calcula el valor del mínimo no imponible.

GCIANETA: calcula la ganancia neta, es decir la diferencia entre la ganancia bruta y las retenciones de Ley.

GCIANETASI: calcula la ganancia neta sujeta a impuesto, o sea la ganancia neta menos las deducciones que correspondan.

GCIAPAGCU: calcula el total de pagos a cuenta.

GCIARET: calcula el total de retenciones.

GCIATOPE: calcula el valor del tope a aplicar a la retención, si fue configurado en parámetros de sueldos.

SELECDED: obtiene la referencia con la cual obtener el valor de tope de deducción.

 

Legajos

(*1) Para mayor información sobre las fechas que se consideran del dato fijo de liquidación para el cálculo de la antigüedad de estas variables, consulte la parametrización del Cómputo de antigüedad en la definición del Convenio del empleado.

ACTUA: antigüedad actual del empleado, expresada en años, calculada según las fechas de la liquidación y el convenio del empleado. (*1)

ACTUAF: antigüedad actual del empleado, expresada en años, calculada a una fecha determinada.

ACTUD: antigüedad actual del empleado, expresada en días, a partir del último mes completo, calculada según las fechas de la liquidación y el convenio del empleado. (*1)

ACTUDF: antigüedad actual del empleado, expresada en días, a partir del último mes completo, calculada a una fecha determinada.

ACTUM: antigüedad actual del empleado, expresada en meses, a partir del último año completo, calculada según las fechas de la liquidación y el convenio del empleado. (*1)

ACTUMF: antigüedad actual del empleado, expresada en meses, a partir del último año completo, calculada a una fecha determinada.

ADICSINO: indica si un adicional al sueldo está asignado al empleado. En caso afirmativo, devuelve ‘S’, de lo contrario ‘N’.

ADICSU: importe de un adicional al sueldo asignado al empleado, de tipo ‘Importe’, Porcentaje’ o ‘Cantidad’.

AFJP: AFJP del empleado (código).

ANTEA: antigüedad anterior del empleado, expresada en años, calculada según las fechas de la liquidación y el convenio del empleado. (*1)

ANTEAF: antigüedad anterior del empleado, expresada en años, calculada a una fecha determinada.

ANTED: antigüedad anterior del empleado, expresada en días, a partir del último mes completo, calculada según las fechas de la liquidación y el convenio del empleado. (*1)

ANTEDF: antigüedad anterior del empleado, expresada en días, a partir del último mes completo, calculada a una fecha determinada.

ANTEM: antigüedad anterior del empleado, expresada en meses, a partir del último año completo, calculada según las fechas de la liquidación y el convenio del empleado. (*1)

ANTEMF: antigüedad anterior del empleado, expresada en meses, a partir del último año completo, calculada a una fecha determinada.

ANTID: antigüedad total del empleado, expresada en días, a partir del último mes completo, calculada según las fechas de la liquidación y el convenio del empleado. (*1)

ANTIDF: antigüedad total del empleado, expresada en días, a partir del último mes completo, calculada a una fecha determinada.

ANTIG: antigüedad total del empleado, expresada en años, calculada según las fechas de la liquidación y el convenio del empleado. (*1)

ANTIGD: antigüedad total del empleado, expresada en días, desde la fecha de ingreso hasta la fecha indicada.

ANTIGF: antigüedad total del empleado, expresada en años, calculada a una fecha determinada.

ANTIGM: devuelve la antigüedad del empleado en meses dada una fecha. La diferencia con ANTIMF, es que ANTIMF calcula la antigüedad en meses pero a partir del año completo (es decir, del sobrante), y ANTIGM lo hace con toda la antigüedad, no con sobrante de años.

ANTIM: antigüedad total del empleado, expresada en meses, a partir del último año completo, calculada según las fechas de la liquidación y el convenio del empleado. (*1)

ANTIMF: antigüedad total del empleado, expresada en meses, a partir del último año completo, calculada a una fecha determinada.

BANCO: banco al que pertenece la cuenta bancaria del empleado (código).

CARSOC: importe de un ítem de carga social asignado al empleado.

CATEG: categoría laboral a la que pertenece el empleado (código).

CONDI: condición de contratación del empleado.

CONVE: convenio al que pertenece el empleado (código).

COSIT: situación de revista del empleado (código).

CTRATO: modalidad de contratación del empleado (código). Devuelve el último contrato celebrado para el empleado (según el número de contrato). Si no hay contratos, devuelve la modalidad de contratación definida en el legajo.

DEPTO: departamento al que pertenece el empleado (código).

EDAD: edad del empleado a una fecha. Por ejemplo: EDAD(LQHAS), calculará la edad a la «Fecha Hasta» de la liquidación.

ESAFILIADO: indica si el legajo está afiliado al sindicato.

ESTCI: estado civil del empleado.

EXCAJA: Código de Ex-Caja en la que está afiliado el empleado. Para aquellos legajos que se encuentren dentro del antiguo régimen de capitalización (INP).

EXPRE: unidad de expresión del sueldo del empleado.

FEGRE: fecha de egreso del último tramo laboral del empleado.

FEING: fecha de ingreso del último tramo laboral del empleado.

FEITS: devuelve la fecha de inicio de tiempo de servicio del empleado.

FENAC: fecha de nacimiento del empleado.

FPAGO: forma de pago del empleado.

GRUPO: indica si el empleado pertenece al grupo indicado. En caso afirmativo devuelve ‘S’ y en caso negativo devuelve ‘N’.

HABIL: legajo habilitado para el módulo Sueldos.

JERAR: grupo jerárquico del empleado (código).

LEGAJO: número de legajo asignado al empleado.

LPAGO: lugar de pago del empleado (código).

LTRAB: lugar de trabajo del empleado (código).

MOEGR: motivo de egreso del último tramo laboral del empleado.

ART: ART del empleado (código).

NACIO: nacionalidad del empleado (código).

NTRAB: número del lugar de trabajo del empleado.

OBRAS: Obra social del empleado (código).

PLAN: plan de obra social del empleado (código).

REGIM: régimen de jubilación del empleado (‘R’=Reparto; ‘C’=Capitalización).

SALUD: salud del empleado (‘N’=Normal; ‘I’=Incapacitado).

SEXO: sexo del empleado (‘F’=Femenino; ‘M’=Masculino)

SINDI: sindicado del empleado (código).

SUCUR: sucursal de la cuenta bancaria del empleado.

SUELDO: sueldo o jornal asignado al empleado.

TICON: tipo de convenio del empleado (indica si está dentro o fuera de convenio).

TICTA: tipo de cuenta bancaria del empleado.

VIGENTE: dada una fecha, evalúa si el legajo está vigente en algún tramo laboral. En caso afirmativo devuelve ‘S’ y en caso negativo devuelve ‘N’.

HSDIAJR: horas laborales por día establecidas en el legajo del empleado.

 

Tablas y matrices auxiliares

MATV1: dados una matriz y un número, devuelve el Valor1 del rango que contiene al número especificado.

MATV2: dados una matriz y un número, devuelve el Valor2 del rango que contiene al número especificado.

TABV1: devuelve el Valor1 que le corresponde a una tabla auxiliar y a un código de fila especificados.

TABV2: devuelve el Valor2 que le corresponde a una tabla auxiliar y a un código de fila especificados.

 

Mopre

MAXDA: valor máximo diario MOPRE posible de imputar, calculado para liquidaciones de aguinaldo.

MAXDV: valor máximo diario MOPRE posible de imputar, calculado para liquidaciones de vacaciones y remanente.

MINDA: valor mínimo diario MOPRE posible de imputar, calculado para liquidaciones de aguinaldo.

MINDV: valor mínimo diario MOPRE posible de imputar, calculado para liquidaciones de vacaciones y remanente.

MOMAX: valor máximo MOPRE posible de imputar, según el tipo de liquidación. Se calcula multiplicando el valor mínimo MOPRE por el multiplicador para tope máximo.

MOMAX1: valor máximo MOPRE posible de imputar, según el tipo de liquidación, en base al tope especificado para la ‘Remuneración 1’.

MOMAX2: valor máximo MOPRE posible de imputar, según el tipo de liquidación, en base al tope especificado para la ‘Remuneración 2’.

MOMAX3: valor máximo MOPRE posible de imputar, según el tipo de liquidación, en base al tope especificado para la ‘Remuneración 3’.

MOMAX4: valor máximo MOPRE posible de imputar, según el tipo de liquidación, en base al tope especificado para la ‘Remuneración 4’.

MOMAX5: valor máximo MOPRE posible de imputar, según el tipo de liquidación, en base al tope especificado para la ‘Remuneración 5’.

MOMIN: valor mínimo MOPRE posible de imputar, según el tipo de liquidación.

MOPRE: valor vigente MOPRE para el período de liquidación.

MOMINOS: valor mínimo MOPRE de Obra social posible de imputar, según el tipo de liquidación.

IMPDETRAER: valor del importe máximo a detraer para un periodo completo de las contribuciones según el importe cargado en el campo Importe máximo a detraer de Parámetros de sueldos, en la solapa Legales.

 

Multitablas auxiliares

ACUTAB: devuelve el valor de la «celda» que le corresponde a una multitabla auxiliar, según los códigos de fila y columna especificados, sumarizando los valores de los Z períodos anteriores, incluyendo el período actual.

MAXTABC: devuelve el «valor máximo» de un período, sumarizando todas las filas de la columna indicada, que le corresponde a una multitabla, comparando los períodos indicados.

MINTABF: devuelve el «valor mínimo» de un período, sumarizando todas las columnas de la fila indicada, que le corresponde a una multitabla, comparando los períodos indicados.

MINTABC: devuelve el «valor mínimo» de un período, sumarizando todas las filas de la columna indicada, que le corresponde a una multitabla, comparando los períodos indicados.

MAXTABF: devuelve el «valor máximo» de un período, sumarizando todas las columnas de la fila indicada, que le corresponde a una multitabla, comparando los períodos indicados.

MULTAB: devuelve el valor de la «celda» que le corresponde a una multitabla auxiliar, según los códigos de fila y columna especificados, sumarizando los valores de cada celda para el rango de períodos indicado.

 

Novedades

ACNCA: acumula cantidades de novedades registradas en los últimos períodos anteriores, según el tipo.

ACNCAG: acumula cantidades de grupos de novedades registradas en los últimos períodos anteriores, según el tipo.

ACNIM: acumula importes de novedades registradas en los últimos períodos anteriores, según el tipo.

ACNIMG: acumula importes de grupos de novedades registradas en los últimos períodos anteriores, según el tipo.

DIALIC: obtiene la cantidad de días de licencia registrada para un empleado entre la fecha «Desde» y la fecha «Hasta» parametrizada.

NOVCA: acumula cantidades registradas para el rango de novedades y fechas, según el tipo indicado, con un tope de 548 días para la búsqueda.

NOVCAG: acumula cantidades registradas para el rango de grupos de novedades y fechas, según el tipo indicado.

NOVCAPL: acumula cantidades registradas para el rango de novedades, según el tipo indicado. Según el período de la liquidación activa y el rango de días indicado, discrimina el rango de fechas a considerar.

NOVCATL: acumula cantidades registradas para el rango de novedades, según el tipo indicado. Según el tipo de liquidación, discrimina el rango de fechas a considerar: Tipo 1 considera la 1ra. quincena, Tipo 2 considera la 2da. quincena, Tipo 3 considera la 2da. quincena para los jornalizados y el mes completo para los mensualizados, y para el resto de los tipos de liquidación considera el mes completo.

NOVIM: acumula importes registrados para el rango de novedades y fechas, según el tipo indicado.

NOVIMG: acumula importes registrados para el rango de grupos de novedades y fechas, según el tipo indicado.

NOVIMPL: acumula importes registrados para el rango de novedades, según el tipo indicado. Según el período de la liquidación activa y el rango de días indicado, discrimina el rango de fechas a considerar.

NOVIMTL: acumula importes registrados para el rango de novedades, según el tipo indicado. Según el tipo de liquidación, discrimina el rango de fechas a considerar: Tipo 1 considera la 1ra. quincena, Tipo 2 considera la 2da. quincena, Tipo 3 considera la 2da. quincena para los jornalizados y el mes completo para los mensualizados, y para el resto de los tipos de liquidación considera el mes completo.

 

Obras sociales

IAPOB: importe de aporte asignado a la obra social del empleado.

IPLAN: valor del plan de salud de la obra social que posee el empleado.

IREOB: importe de retención asignado a la obra social del empleado.

PANSA: porcentaje destinado al Anssal, asignado a la obra social del empleado.

PAPOS: porcentaje de aporte asignado a la obra socialdel empleado.

PREOS: porcentaje de retención asignado a la obra social del empleado.

IAPOB2: importe de aporte asignado a la obra social a cargo de la empresa.

IPLAN2: valor del plan de salud de la obra social a cargo de la empresa.

IREOB2: importe de retención asignado a la obra social a cargo de la empresa.

PANSA2: porcentaje destinado al Anssal, asignado a la obra social a cargo de la empresa.

PAPOS2: porcentaje de aporte asignado a la obra social a cargo de la empresa.

PREOS2: porcentaje de retención asignado a la obra social a cargo de la empresa.

 

Parámetros de Sueldos

HASIG: devuelve la edad máxima a considerar para asignaciones, por hijo normal.

HGCIA: devuelve la edad máxima a considerar para ganancias, por hijo normal.

METODOGAN: devuelve el método de liquidación de ganancias ‘Devengado’ o ‘Percibido’.

SMVM: valor del «Salario mínimo vital y móvil».

DIASBASE: devuelve la cantidad de días del mes según lo configurado en Parámetros de sueldos si es ‘Base 30’ se informa 30 y si es ‘Días’ del mes devuelve la cantidad de días del mes calendario.

LIQADELVAC: indica si se liquida el adelanto de vacaciones para SICOSS. En caso afirmativo devuelve ‘S’ y en caso negativo devuelve ‘N’.

BASIMPLSD: devuelve el importe liquidado por alguno de los conceptos configurados en Bases imponibles de la solapa Libro de Sueldos Digital dentro de los Parámetros de sueldos, correspondiente a la liquidación activa.

BASESEMEST: devuelve la cantidad de días u horas del semestre según la unidad de expresión de la categoria del empleado, si es por ‘Valor horario’ se calcula en base a la cantidad mensual de horas multiplicada por seis, si es ‘Valor diario o mensual se devuelve un número según los Días base de Parámetros de sueldos (meses de 30 días o meses calendario).

TRABSEMEST: devuelve la cantidad de días u horas trabajados en el semestre liquidados en el concepto correspondiente, según la unidad de expresión de la categoria del empleado, si es por ‘Valor horario’ usa el concepto de Horas trabajadas en el semestre, si es ‘Valor diario o mensual’ devuelve Dias trabajados en el semestre según la opción de solapa Legales, dentro de Parámetros de sueldos.

BASEMES: devuelve la cantidad de días u horas del mes según la unidad de expresión de la categoria del empleado, si es por ‘Valor horario’ devuelve la cantidad mensual de horas, si es ‘Valor diario o mensual’ devuelve un número según los Días base de Parámetros de sueldos (‘Base 30’ o ‘Días del mes’).

TRABMES: devuelve la cantidad de días u horas trabajados en el mes liquidados en el concepto correspondiente, según la unidad de expresión de la categoría del empleado si es por ‘Valor horario’ usa el concepto de Horas trabajadas en el mes, si es ‘Valor diario o mensual’ devuelve Dias trabajados en el mes según Parámetros de sueldos dentro de la solapa Legales.

 

SICOSS

ACTIV: actividad del empleado según codificación SICOSS.

APVOL: aporte voluntario para Seguro Social del legajo SICOSS.

CREDUC: indica si al empleado le corresponde el porcentaje de reducción de la zona geográfica de su lugar de trabajo.

DGICOND: condición del empleado según codificación SICOSS.

DGIOB: obra social del empleado según codificación SICOSS.

DGISITU: situación del empleado según codificación SICOSS.

INCAP: incapacidad del empleado según codificación SICOSS (código).

PADIC: porcentaje de aporte adicional para la DDJJ al SICOSS.

REDUC: porcentaje de reducción para la zona geográfica del lugar de trabajo del empleado.

ZONAG: zona geográfica según codificación SICOSS, asignado al lugar de trabajo del empleado.

METCALCSIC: devuelve el método de cálculo de las remuneraciones imponibles según lo configurado en Datos de empleados para SICOSS para cada legajo (por importe o por liquidación), se puede elegir el método para ‘Seguridad Social’ o bien para ‘Obra Social’.

IMPCALCSIC: devuelve el importe parametrizado cuando se selecciona el método ‘Por importe’ en Datos de empleados para SICOSS, permite elegir entre ‘Seguridad Social’ u ‘Obra Social’. Si el método es ‘Por liquidación’ devuelve cero.

IMPCONPAR: devuelve el importe liquidado por alguno de los conceptos configurados en Concepto para el cálculo de… dentro de los Parámetros de Sueldos, en la solapa Legales, correspondiente a la liquidación activa.

 

Sindicatos

IAPSI: importe de aporte asignado al sindicato del empleado.

IRESI: importe de retención asignado al sindicato del empleado.

PAPSI: porcentaje de aporte asignado al sindicato del empleado.

PRESI: porcentaje de retención asignado al sindicato del empleado.

 

Subtipos

ACSCA: acumula cantidades de subtipos según Z períodos anteriores desde el período de liquidación inclusive.

ACSIM: acumula importes de subtipos según Z períodos anteriores, desde el período de liquidación inclusive.

SUBCA: acumula cantidades registradas para el rango de subtipos y períodos (mes/año) indicados.

SUBCAN: cantidad liquidada de un subtipo o rango de subtipos calculados con anterioridad.

SUBCAN2: cantidad liquidada de un subtipo o rango de subtipos calculados anteriormente. Si un concepto no tiene importe liquidado y no «Liquida importe en cero» devuelve cero para el mismo.

SUBIM: acumula importes registrados para el rango de subtipos y períodos (mes/año) indicados.

SUBLIQ: importe liquidado de un subtipo o rango de subtipos calculados con anterioridad.

 

Totales de la liquidación

TOTAP: total de contribuciones de la liquidación (considera conceptos de Tipo 8).

TOTAS: total de asignaciones de la liquidación (considera conceptos de Tipo 3).

TOTDE: total de descuentos no remunerativos de la liquidación (considera conceptos de Tipo 4, sólo negativos).

TOTDS: total de descuentos remunerativos de la liquidación (considera conceptos de Tipo 1, sólo negativos).

TOTHA: total de haberes de la liquidación (considera conceptos de Tipo 1).

TOTHAB: total de haberes de la liquidación clasificados como «remuneración normal y habitual» (considera conceptos de Tipo 1).

TOTMEJ: total de haberes de la liquidación clasificados como «mejor sueldo» (considera conceptos de Tipo 1).

TOTNE: total neto de la liquidación.

TOTNR: total no remunerativo de la liquidación (considera conceptos de Tipo 4, 6, 7).

TOTRE: total de retenciones de la liquidación (considera conceptos de Tipo 2 y 5).

 

Totales por período

AGUIN: devuelve el «mejor sueldo», en los Z períodos anteriores. (*)

AGUIN2: devuelve el «mejor sueldo», en los Z períodos anteriores incluyendo el actual, considerando el rango de tipos de liquidación indicado.

DTO124213: calcula el sueldo máximo tomando en cuenta los conceptos habituales, según Dec. 1242/2013

HABITUAL: devuelve la «remuneración normal y habitual», en los Z períodos anteriores.

LEGLIQ: indica si el empleado posee liquidaciones para un rango de períodos aunque el importe neto liquidado sea 0. En caso afirmativo devuelve ‘S’ y en caso negativo devuelve ‘N’.

MAXUL: devuelve el total máximo liquidado (haberes, mejor sueldo o remuneración normal y habitual), en los Z períodos anteriores.

MAXUL2: devuelve el total máximo liquidado (haberes, mejor sueldo o remuneración normal y habitual), en los Z períodos anteriores. Para el cálculo de total máximo liquidado excluye un rango de números de conceptos.

MAXUL3: devuelve el total máximo liquidado (haberes, mejor sueldo o remuneración normal y habitual), en los Z períodos anteriores incluyendo el actual, considerando el rango de tipos de liquidación indicado.

MINUL: devuelve el total mínimo liquidado (haberes, mejor sueldo o remuneración normal y habitual), en los Z períodos anteriores. (*)

PROLI: promedio liquidado en Z períodos anteriores (‘haberes’, ‘mejor sueldo’ o ‘remuneración normal y habitual’). Excluye períodos en cero. (*)

PROREMVAR: calcula el promedio de haberes ‘Promedio de remuneración variable’ en los Z períodos anteriores incluyendo liquidaciones anteriores del periodo actual.

PROREMVAR2: calcula el promedio de haberes ‘Promedio de remuneración variable’ en los Z períodos anteriores incluyendo liquidaciones anteriores del período actual. Excluye periodos en cero.

PROREMVAR3: calcula el promedio de haberes ‘Promedio de remuneración variable’ en los Z períodos anteriores incluyendo el período actual.

PROREMVAR4: calcula el promedio de haberes ‘Promedio de remuneración variable’ en los Z períodos anteriores incluyendo el período actual. Excluye periodos en cero.

PROREMVAR5: calcula el promedio de haberes ‘Promedio de remuneración variable’ en los Z períodos anteriores excluyendo el período actual. 

PROREMVAR6: calcula el promedio de haberes ‘Promedio de remuneración variable’ en los Z períodos anteriores excluyendo el período actual. Excluye periodos en cero. 

PROSE: calcula el promedio de haberes del semestre inmediato anterior según el período de liquidación, en base al total de haberes liquidado. La entrada en vigencia para la aplicación del promedio calculado es según los meses de «diferimiento» parametrizados.

PROSE2: calcula el promedio de haberes del semestre inmediato anterior según el período de liquidación. Para el cálculo del promedio semestral excluye un rango de números de conceptos. Por ejemplo, los conceptos correspondientes a Horas Extras. La entrada en vigencia para la aplicación del promedio calculado es según los meses de «diferimiento» parametrizados.

PROSE3: calcula el promedio de haberes del semestre inmediato anterior según el período de liquidación. Para el cálculo del promedio semestral excluye un rango de subtipos de conceptos. Por ejemplo, los subtipos correspondientes a Horas Extras. La entrada en vigencia para la aplicación del promedio calculado es según los meses de «diferimiento» parametrizados.

PROUL: devuelve el promedio liquidado (haberes, mejor sueldo o remuneración normal y habitual), en los Z períodos anteriores. (*)

PROUL2: devuelve el promedio liquidado (haberes, mejor sueldo o remuneración normal y habitual), en los Z períodos anteriores incluyendo el actual, considerando el rango de tipos de liquidación indicado.

TTAPA: acumula el total de contribuciones en un rango de períodos (mes/año).

TTAPA2: acumula el total de contribuciones del mes y año, considerando el rango de tipos de liquidación indicado.

TTASG: acumula el total de Asignaciones en un rango de períodos (mes/año).

TTASG2: acumula el total de asignaciones del mes y año, considerando el rango de tipos de liquidación indicado.

TTDAN: acumula el total de descuentos no remunerativos (considera Tipo 4, sólo negativos) en un rango de períodos (mes/año).

TTDAN2: acumula el total de descuentos no remunerativos (considera Tipo 4, sólo negativos) del mes y año, considerando el rango de tipos de liquidación indicado.

TTDES: acumula el total de descuentos remunerativos (considera Tipo 1, sólo negativos) en un rango de períodos (mes/año).

TTDES2: acumula el total de descuentos remunerativos (considera Tipo 1, sólo negativos) del mes y año, considerando el rango de tipos de liquidación indicado.

TTHAB: acumula el total imponible para «remuneración normal y habitual» en un rango de períodos (mes/año).

TTHAN: acumula el total de haberes en un rango de períodos (mes/año).

TTHAN2: acumula el total de Haberes del mes y año, considerando el rango de tipos de liquidación indicado.

TTMEJ: acumula el total imponible para «mejor sueldo» en un rango de períodos (mes/año). (*)

TTNET: acumula el total neto en un rango de períodos (mes/año).

TTNET2: acumula el total Neto del mes y año, considerando el rango de tipos de liquidación indicado.

TTNOR: acumula el total no remunerativo en un rango de períodos (mes/año).

TTNOR2: acumula el total no remunerativo del mes y año, considerando el rango de tipos de liquidación indicado.

TTREA: acumula el total de retenciones en un rango de períodos (mes/año).

TTREA2: acumula el total de retenciones del mes y año, considerando el rango de tipos de liquidación indicado.

(*) Las variables AGUIN, TTMEJ, PROLI, MAXUL, MINUL y PROUL tendrán en cuenta los importes liquidados de ajustes según el período al cual afecte el mejor sueldo, incluyendo liquidaciones realizadas en el periodo activo, sin tener en cuenta la liquidación activa.

 

Vacaciones

ADELANVAC: indica si es posible el adelanto de vacaciones. En caso afirmativo devuelve ‘S’ y en caso negativo devuelve ‘N’.

DIAVA: días adicionales por vacaciones asignados al empleado.

DSVAC: devuelve el número de días divisor para el plus vacacional, definido en el convenio del empleado.

MESVA: mes habitual para el goce de vacaciones asignado al empleado.

VANT1: devuelve ‘Valor1’ de la matriz ‘Días por vacaciones’ del convenio, según una cantidad en meses.

VANT2: devuelve ‘Valor2’ de la matriz ‘Días por vacaciones’ del convenio, según una cantidad en meses.

 

De cadena

BUSCAR: busca una cadena de texto dentro de otra cadena de texto y devuelve el número de la posición inicial de la cadena hallada.

CONCAT: une dos elementos de texto (cadena de caracteres) en uno sólo.

DER: extrae de un texto, la cantidad de caracteres especificados del extremo derecho.

DSUPRESP: devuelve una cadena de texto, quitándole los espacios que se encuentran a derecha de la cadena de texto indicada.

FIND: busca una cadena de texto dentro de otra cadena de texto y devuelve el número de la posición inicial de la cadena hallada.

ISUPRESP: devuelve una cadena de texto, quitándole los espacios que se encuentran a izquierda de la cadena de texto indicada.

IZQ: extrae de un texto, la cantidad de caracteres especificados del extremo izquierdo.

LEFT: extrae de un texto, la cantidad de caracteres especificados del extremo izquierdo.

LEN: devuelve la cantidad de caracteres de una cadena de texto, en un valor numérico.

LON: devuelve la cantidad de caracteres de una cadena de texto, en un valor numérico.

LOWER: convierte una cadena de texto a minúsculas.

LTRIM: devuelve una cadena de texto, quitándole los espacios que se encuentran a izquierda de la cadena de texto indicada.

MAYUSC: convierte una cadena de texto a mayúsculas.

MED: devuelve una cantidad de caracteres dentro de un texto, a partir de la posición indicada.

MINUSC: convierte una cadena de texto a minúsculas.

REPEAT: repite el texto un número determinado de veces. Úselo para rellenar una cadena de caracteres con el número de ocurrencias del texto en la cadena.

REPETIR: repite el texto un número determinado de veces. Úselo para rellenar una cadena de caracteres con el número de ocurrencias del texto en la cadena.

RIGHT: extrae de un texto, la cantidad de caracteres especificados del extremo derecho.

RTRIM: devuelve una cadena de texto, quitándole los espacios que se encuentran a derecha de la cadena de texto indicada.

STR: convierte un valor numérico en una cadena de caracteres, dada una cantidad de decimales.

UPPER: convierte una cadena de texto a mayúsculas.

VAL: convierte un texto que representa un número en un valor numérico.

 

De fecha

ANIO: devuelve el «año» de la fecha indicada, como valor numérico.

CAF: convierte una fecha (en formato carácter) a formato de fecha.

CAFER: cantidad de días feriados comprendidos entre dos fechas.

CANFE: devuelve la cantidad de feriados (número de fechas) definidos en un rango de fechas.

CDAY: devuelve el día de la semana que corresponde a un valor de fecha, en formato carácter.

CDIA: devuelve el día de la semana que corresponde a un valor de fecha, en formato carácter.

CMES: devuelve el nombre del mes que corresponde a un valor de fecha, en formato carácter.

CMONTH: devuelve el nombre del mes que corresponde a un valor de fecha, en formato carácter.

CTOD: convierte una fecha (en formato carácter) a formato de fecha.

DAY: devuelve el «día» (1-31) de la fecha indicada, como valor numérico.

DFERI: devuelve verdadero, si la fecha corresponde a un feriado definido para el módulo Sueldos.

DFERIB: devuelve verdadero, si la fecha corresponde a un feriado definido para el módulo Sueldos, caso contrario devuelve falso.

DHABI: cantidad de días hábiles comprendidos entre dos fechas (excluye Sábados, Domingos y Feriados).

DHASA: cantidad de días hábiles comprendidos entre dos fechas (excluye Domingos y Feriados).

DIA: devuelve el «día» (1-31) de la fecha indicada, como valor numérico.

DIA1: devuelve el primer día del mes dada una fecha (por ejemplo: FEGRE).

DIAME: cantidad total de días que posee el mes del período de liquidación.

DIASE: cantidad de días trabajados en el semestre al que pertenece el período de liquidación. La cantidad de días surge de la diferencia entre la fecha «Hasta» de la liquidación y la fecha de ingreso del empleado, o el primer día del semestre que incluye al mes de liquidación, si la fecha de ingreso es anterior.

DTOC: convierte una fecha (en formato fecha) a carácter (cadena de texto).

FAC: convierte una fecha (en formato fecha) a carácter (cadena de texto).

HOY: devuelve la fecha actual del sistema, en formato fecha.

MES: devuelve el «mes» (1-12) de la fecha indicada, como valor numérico.

MONTH: devuelve el «mes» (1-12) de la fecha indicada, como valor numérico.

TODAY: devuelve la fecha actual del sistema, en formato fecha.

ULTDIA: devuelve el último día del mes dada una fecha (por ejemplo: FEGRE).

YEAR: devuelve el «año» de la fecha indicada, como valor numérico.

DIASE2: cantidad de días trabajados en el semestre del dato fijo activo.

La cantidad de días surge de la diferencia entre la fecha de egreso del legajo o fecha hasta del dato fijo y la fecha de ingreso del empleado, o en su defecto, el primer día del semestre, si la fecha de ingreso es anterior.

 

Lógicas

IF: devuelve un único valor si una condición especificada (prueba lógica) se evalúa como VERDADERO y otro valor si se evalúa como FALSO. «Prueba_lógica» es cualquier valor o expresión que pueda evaluarse como VERDADERO o FALSO.

NO: operador compuesto lógico para la negación.

NOT: operador compuesto lógico para la negación.

SI: devuelve un único valor si una condición especificada (prueba lógica) se evalúa como VERDADERO y otro valor si se evalúa como FALSO. «Prueba_lógica» es cualquier valor o expresión que pueda evaluarse como VERDADERO o FALSO.

 

Matemáticas

ABS: devuelve el valor absoluto de un número, es decir, un número sin signo.

CUAD: devuelve el resultado de elevar el número al cuadrado (potencia de 2).

ENT: devuelve la parte entera de un número.

FRAC: devuelve la parte fraccionaria o decimal de un número.

INT: devuelve la parte entera de un número.

MAX: devuelve el valor máximo entre dos números X e Y.

MIN: devuelve el valor mínimo entre dos números X e Y.

MOD: devuelve el resto de un número X dividido por el número Y.

POTEN: devuelve el resultado de elevar el número a una potencia.

RCUAD: devuelve la raíz cuadrada de un número (positivo y distinto de cero).

REDOND: redondea un número a una cantidad determinada de decimales, respetando los criterios de redondeo.

RESTO: devuelve el resto de un número X dividido por el número Y.

ROUND: redondea un número a una cantidad determinada de decimales, respetando los criterios de redondeo.

SQR: devuelve el resultado de elevar el número al cuadrado (potencia de 2).

SQRT: devuelve la raíz cuadrada de un número (positivo y distinto de cero).

 

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