Agregamos un nuevo campo en el proceso Actualización de impuesto a retener / devolver que permite ajustar el importe retenido del mes de Junio antes Ley 27.743.
Este campo solo estará habilitado cuando se seleccione un dato fijo configurado con la opción Calcula Pago a Cuenta Ley 27.743 = Sí.
El importe cargado impactará en el cálculo de la liquidación anual de 2024 modificando el valor de la deducción por no retroactividad o saldo art. 6 RG 5531.
Configuración de accesos por defecto para altas y bajas
Agregamos una nueva sección en configuración que estará disponible para el Administrador del sistema, y que permite definir de manera predeterminada qué módulos estarán accesibles cuando se comienza o deja de sincronizar los datos de un legajo desde Tango Delta a Tango Empleados.
Consulta de saldos de licencias disponibles para empleados
Además de los días de vacaciones, ahora tus colaboradores podrán consultar los topes y saldos disponibles de cada tipo de licencia. Esta funcionalidad permite configurar qué información mostrar. Además, incorporamos indicadores numéricos de acciones pendientes tanto para el Empleador como para el Empleado, que también funcionan como filtros de consulta.
Filtro de fechas en Gestión de Licencias
Sumamos filtros en la grilla de licencias para que los superiores puedan analizar mejor las ausencias de sus equipos. Ahora podés consultar por diferentes rangos de fechas de inicio y fin o ver solo las licencias activas en un período determinado.
Seguimos mejorando la experiencia con nuevas funcionalidades para que la gestión de empleados sea más simple y eficiente.
Inicio de semana configurable en calendarios
Ahora podés adaptar las vistas de calendarios de tus licencias y las de tus colaboradores, eligiendo el día de inicio según los días laborables de tu organización.
Renovación masiva en Gestión de Documentos con vencimiento
Olvidate de actualizar documentos uno por uno. Ahora podés renovar masivamente la fecha de vencimiento desde la grilla de publicados, asignando la misma fecha a múltiples documentos.
Creamos nuevos códigos de nomenclador para las obras sociales según la reciente publicación de ARCA.
Modificamos la Importación de novedades de Siradig y el cálculo del impuesto a las ganancias para contemplar los nuevos códigos de pagos a cuenta de las percepciones RG 4815 generadas entre 23/11/2023 y 12/12/2023 según el manual V.1.22.2
Ahora podés configurar, para cada convenio, el tope máximo para indemnizaciones y luego utilizarlo en la variable de liquidación TOPEICONV, que busca ese importe según el convenio que tenga asignado el legajo.
Ahora podés cargar de forma manual y por Excel los gastos educativos del legajo.
Seguimos mejorando tu experiencia con nuevas funcionalidades para que la gestión de empleados sea más simple y eficiente.
Baja de legajo
Desde la opción «Licencia comercial», ahora podés eliminar legajos cuando un empleado haya sido dado de baja en Delta o cuando se haya desactivado la sincronización con Empleados. Antes de la eliminación, tenés la opción de descargar copias de sus recibos, licencias y documentos para su resguardo. Estas acciones pueden realizarse de manera individual o masiva.
Descarga desde nómina
Desde la ficha del empleado en nómina, podés descargar copias de sus recibos, licencias y documentos. Filtrá por rango de fechas y módulo según necesites. El resultado de la descarga estará organizado en carpetas por legajo, módulo y tipo de documento, facilitando su almacenamiento y consulta. Estas acciones también pueden realizarse para varios legajos a la vez.
Mejoras en etiquetas para empleadores
Olvidate de pasos extra: ahora podés crear etiquetas para la gestión documental directamente desde las grillas, sin pasar por configuraciones.
Simplificación del circuito de publicación en Gestión Documental
Hicimos más simple y claro el proceso de publicación de documentos, alineándolo con el circuito actual de recibos:
Organigrama ahora en tu móvil
Accedé al organigrama de la empresa desde tu celular y descubrí cómo está organizada.
¿Qué podes hacer?
Fotos de perfil en el organigrama
Ahora cada colaborador tiene su foto de perfil en el organigrama, esto le permitirá identificar rápidamente a tus compañeros y hace más cercana la experiencia de trabajo.
Modificamos la Importación de novedades de Siradig, Otros ingresos – Empleos externos y el cálculo del impuesto a las ganancias para contemplar los nuevos campos de Otros empleadores del F572, por ejemplo, intereses por préstamo al empleador o asignaciones familiares.
También modificamos Acumulados fijos y Otros legajos para contemplar la carga de estos mismos ítems.
En Conceptos de liquidación incorporamos un nuevo tipo de excepción ganancias para asignación familiar.
Creamos 2 consultas Live para revisar en Otros legajos y en Acumulados fijos, aquellos importes que no están permitidos informar en el F.1359, por ejemplo, bonos de productividad o fallos de caja.
Ahora podés configurar en el legajo el período trabajado en Tierra del Fuego, para que al liquidar el impuesto a las ganancias, se calculen las remuneraciones como exentas y se expongan en el informe de ganancias y el F1359 como Remuneraciones bajo el Art. 1 de la Ley N° 19.640 «Territorio Nacional de Tierra del Fuego A.I.A.S.»
Adaptamos el sistema para liquidar el impuesto a las ganancias según el nuevo formato del F. 1359.
Creamos dos consultas Live que permiten revisar los conceptos y los importes en Empleos externos que son imposibles de informar en el nuevo formato del F. 1359, ya que no están permitidos, por ejemplo, importes exentos de guardería o teletrabajo.
Creamos un nuevo tipo de conceptos ganancias y dos nuevos tipo de excepción. También modificamos Empleos externos para agregar un nuevo campo para las indemnizaciones.
Modificamos el informe de ganancias para cumplir con el nuevo formato para las nuevas liquidaciones. Generamos el nuevo archivo desde Sueldos | Procesos periódicos | Generación de novedades para F. 1357 y F. 1359.
Implementamos un nuevo reporte de Libro Ley para provincia de Buenos Aires, con tamaño de fuente 10 y no más de tres recibos por hoja para la plataforma SITRADIB. El nuevo reporte se llama Libroley Provincia de Buenos Aires SITRADIB (reducido).
También modificamos la generación de Libro de Sueldos digital para que no genere el registro 06 en los txt de liquidaciones si no hay observaciones cargadas en el legajo.
Implementamos un nuevo reporte de Libro Ley para Pymes para cumplir con la presentación de la plataforma TAD – Trámites a distancia. El mismo se llama Libroley de liquidaciones (reducido) Ley 24467 – Pyme.
Implementamos nuevas variables de liquidación:
Para más información consultá el siguiente enlace.
Implementamos un nuevo ABM para la carga de topes de bases imponibles. Aquí podrás cargar los topes según la vigencia de publicación y marcar como activo el que desees usar en la liquidación, Libro de Sueldos Digital y SICOSS.
De esta forma, ya no se cargarán los valores en Parámetros de Sueldos | Legales. Además, ocultamos el ABM de Bases imponibles para ganancias para simplificar la carga, evitando la redundancia de datos y mejorando tu experiencia al usar Tango.
Incorporamos un nuevo atributo en las deducciones generales que permite definir si el cálculo de los topes debe mantener un valor fijo durante todo el período fiscal o ajustarse mensualmente.
Con esta mejora:
Esta funcionalidad te brinda mayor flexibilidad para configurar los topes según tus necesidades fiscales.
Migramos a la nueva tecnología los siguientes procesos:
Incorporamos además el proceso de Asignación masiva de subtipos. De esta forma podés administrar los conceptos asociados a cada subtipo. Recordá que los subtipos te permiten organizar conceptos y utilizarlos en las variables de liquidación. Por ejemplo, podés definir 3 conceptos para diferentes tipos de horas extras y hacer uso de ellos en la liquidación mediante un subtipo que los vincule.
Actualizamos los tramos de imposición comunes y anuales según la rectificación ajustada por IPC publicada por la AFIP el 10/10/2024.
Flexibilizamos aún más los procesos de liquidación de sueldos utilizando la tecnología Delta.
Renovamos las siguientes opciones:
¡Agilizá el proceso de liquidación de sueldos trabajando con plantillas! Al instalar el sistema ya contarás con una plantilla para cada tipo de liquidación (mensual, vacaciones, aguinaldo, bajas, primera quincena, etc.). Ajustalas según tus preferencias y ¡no dudes en crear otras para agilizar tu trabajo!
Te contamos algunos ejemplos en los que podés aprovechar el uso de plantillas:
¡Estamos felices de informarte que optimizamos el proceso de liquidación de sueldos, logrando reducir los tiempos de procesamiento en aproximadamente un 50%!.
¡Adiós a las dudas! Sigue cada paso de tus liquidaciones con el nuevo Historial detallado. Ahora tenés el control total sobre los cambios que tienen las liquidaciones de forma sumamente detallada. Utilizá la opción Historial en los procesos de Consulta de liquidaciones, Liquidación de conceptos individual y Liquidación de ganancias individual.
Identificá rápidamente a qué se debieron los cambios en los totales liquidados; por ejemplo, nuevas deducciones, cambios manuales en importes, valores o cantidades e incluso podrás consultar cómo fueron variando los estados de la liquidación, cuándo se generó el recibo o el asiento contable y mucha más información detallando siempre el usuario y fecha/hora en la que se registró cada evento.
¿Estás cansado de no encontrar la información de ganancias? Pulsá la tecla <F3> dentro del proceso de Liquidación de ganancias individual para encontrar la información que estás buscando entre los cientos de conceptos que involucran este tipo de liquidación. Por ejemplo, buscá «Donaciones» para identificar el importe correspondiente a este tipo de concepto dentro de la liquidación que está consultando.
Aprovechá toda la potencia de las vistas incluida en la plataforma Delta para adaptar la información que querés ver al consultar liquidaciones. Para ayudarte con esta tarea ya enviamos una serie de vistas predefinidas que te serán de suma utilidad para tu trabaja diario:
Esta última vista no solo filtra las liquidaciones de este tipo sino que te permite visualizar la información relevante de este sin tener que entrar a cada detalle. ¡Estamos seguros de que te será de suma utilidad!
Mejoramos la generación del archivo txt que se obtiene desde Sueldos | Procesos periódicos | Generación de novedades para F. 1357 y F. 2122 para que excluya las liquidaciones con Total remuneraciones gravadas y exentas en cero ya que el aplicativo verifica que no se informen estos casos.
Actualizamos los tramos de imposición comunes y anuales, según la publicación de AFIP de los nuevos valores ajustados por IPC.
Según el artículo 7 de la RG 5531, es necesario congelar las novedades anteriores a la liquidación en la que se calculó el pago a cuenta o saldo a favor conforme a dicha resolución. Para decidir si aplicarlo de inmediato o esperar a que se ajuste en la liquidación anual o de baja, hemos creado el parámetro Aplicar Art. 7 RG5531.
Si este parámetro está tildado, en 2024 no se considerarán las novedades de períodos anteriores no procesadas para la liquidación marcada como Calcula Pago a Cuenta Ley 27743=Sí, y se contemplarán en la liquidación de baja o en la liquidación anual. Si el parámetro está desactivado (‘N’), el cálculo incluirá las novedades como lo hace habitualmente.
Hemos implementado dos nuevos ABMs:
De acuerdo con la RG 5531, los tramos de imposición y los topes de deducción deben actualizarse según el IPC y utilizarse a partir de la liquidación de septiembre de 2024 en adelante. Esta información debe completarse en los procesos ya existentes de tramos de imposición y topes de deducción.
Sin embargo, para las liquidaciones de tipo ‘Baja’ o aquellas marcadas como ‘Anual’, el sistema utilizará la información anual de tramos y topes definida en los nuevos procesos mencionados en el primer párrafo.
Hemos adaptado el sistema para cumplir con la Ley 27743 y la RG 5531, las cuales establecen cómo calcular el impuesto a las ganancias a partir de 2024, tras la derogación del Régimen Cedular de mayores ingresos.
Hemos incorporado una nueva herramienta para implementar la Ley 27743, que ajusta los legajos para que todos pasen a ser de cuarta categoría, carga los nuevos tramos de imposición en el sistema y adapta los topes de beneficios para la correcta liquidación del impuesto. Después de ejecutar esta herramienta, es necesario modificar los conceptos de liquidación que, antes de la ley, contaban con algún tipo de exención en el impuesto y que ahora deben ser gravados. Ejemplos incluyen bonos por productividad, horas extras, material didáctico, entre otros.
Otro punto importante es la configuración de los nuevos topes de deducciones.
En el proceso Datos fijos, hemos incorporado un campo para identificar la liquidación en la que debe calcularse el pago a cuenta, evitando la retroactividad según lo determina la normativa.
Además, agregamos un campo en el proceso Legajos para identificar al ‘personal de pozo petrolero’ y otro en los Conceptos de liquidación para marcar aquellos que deben comportarse como exentos cuando el empleado es considerado ‘personal de pozo’.
En el proceso Tramos de imposición ocultamos las escalas correspondientes a ‘Mayores ingresos’ ya que quedaron en desuso.
Incorporamos la nueva deducción de «Alquiler según RG 5521/2024» para que locador y locatario puedan deducirse el 10% del monto total anual del alquiler de vivienda habilitación artículo 85 inciso ‘k’ de la Ley de Impuesto a las Ganancias.
Incorporamos en los procesos Legajos y Legajos eventuales un nuevo campo de observaciones para informar como nuevo registro 06 en el Libro de Sueldos Digital. Este dato es de uso opcional y libre y es de utilidad para informar alguna aclaración que quiera realizar sobre el empleado, por ejemplo «empleado contratado por temporada» o alguna aclaración sobre su «puesto en la organización», etc.
Incorporamos las siguientes prestaciones para mejorar tu experiencia al usar Tango Empleados.
Incorporamos la generación del nuevo formulario F. 2122 para los empleados cuyas liquidaciones corresponden al tipo de impuesto cedular «Mayores Ingresos» para período 2024.
Cuando utilices la opción de menú Generación de novedades para F. 1357 y F. 2122, crearemos el archivo .txt según el tipo de impuesto que tenga liquidado el legajo en el período seleccionado.
Incorporamos el campo «grupo» al proceso Conceptos de liquidación. Esta clasificación (habilitada para para los tipos de conceptos de ganancias ‘Bonos de productividad’, ‘Fallos de caja’ y ‘Similar naturaleza’) es de utilidad para indicar si debemos agrupar los conceptos del mismo tipo para calcular el tope de exención en el impuesto a las ganancias.
Incluimos también un nuevo tipo de concepto de ganancias (y su correspondiente deducción) denominado ‘Compensación análoga’.
Incorporamos una nueva grilla unificada con todas las licencias. Esta característica te simplifica la visualización y gestión de las licencias de los empleados al combinar todas las vistas de temas pendientes en una sola pantalla.
Características Principales:
Incorporamos en los legajos que tienen modalidad de contratación de jornada parcial, la posibilidad de configurar tres conceptos auxiliares donde liquidar los importes correspondientes a la jornada completa para calcular los diferenciales de base imponible 4 y 8 en el Libro de Sueldos digital automático.
Esto puede resultarte de utilidad, por ejemplo, cuando liquidás sueldos a personal asociado al convenio de Comercio donde se considera la categoría más baja, como el sueldo de jornada completa, para calcular este diferencial.
En la liquidación también podés calcular estos diferenciales utilizando las variables BASEDIFJR1 y BASEDIFJR2 para poder calcular el diferencial de aportes o contribuciones de Obra Social para la liquidación de estos conceptos.
Modificamos el proceso Importación de novedades para SIRADIG para cumplir con la nueva versión 1.20 que identifica si la información de «otros empleos» corresponde al impuesto de ‘Mayores ingresos’ o ‘Cuarta categoría’ a partir de 2024.
También cambiamos la forma de obtener los topes de deducciones y tramos de imposición acumulados, teniendo en cuenta ahora los meses que el empleado se encuentra afectado a cada impuesto; por ejemplo, debido a un ascenso a director durante el año.
Modificamos el cálculo del impuesto a las ganancias para contemplar aquellos casos que en un mismo año fiscal cambien de tipo de impuesto. De esta forma, si un legajo estaba en el ‘Impuesto Cedular o Mayores Ingresos’ y luego cambia a ‘Cuarta categoría’ o viceversa, el cálculo considera los acumulados de forma independiente para cada tipo de impuesto.
Ahora podés eliminar desde Tango empleados aquellas licencias registradas que fueron posteriormente rechazadas (deshabilitadas) desde Tango Sueldos.
Para habilitar este permiso ingresá a la configuración de Tango empleados y tildá la opción Eliminar licencias deshabilitadas desde Tango Sueldos.
Optimizamos la gestión de licencias para el rol de RRHH. Ahora los administradores y operadores pueden cargar licencias que ya comenzaron y no fueron registradas en el sistema.
A través de la configuración de Tango empleados podés personalizar esta funcionalidad, ya sea para todas las licencias o para algunas en particular. En ambos casos podés indicar la cantidad máxima de días «pasados» o transcurridos desde el comienzo de la licencia. Una vez superado este período de tiempo deberás registrarlo desde Tango Sueldos.
Optimizamos el flujo de las licencias que requieren justificación incorporando las siguientes mejoras:
Incorporamos la Generación masiva de vacaciones no gozadas para que se puedas gestionar rápidamente las novedades de este tipo, ya que reemplaza la tarea manual que debías realizar todos los años junto a la liquidación del mes de abril.
En Parámetros de Sueldos podés indicar la cantidad de días por mes que se pueden liquidar por vacaciones no gozadas; de esta forma evitarás generar días de vacaciones superiores a los del mes. Por ejemplo, si en tu empresa se contemplan las vacaciones por semana, podrías indicar 28 días, por ser múltiplo de 7, o sencillamente poner 30 días por el mes calendario si quiere liquidar lo máximo posible. Si en cambio, tu empresa solo quiere pagar parciales de las liquidaciones, podría colocar por ejemplo 15 días.
En el proceso de Vacaciones agregamos una nueva solapa en la que podés consultar el detalle de las vacaciones no gozadas. Sirve para poder ver como quedaron los tramos de las vacaciones liquidadas no gozadas, y si hace falta poder borrarlas. Por ejemplo, si una persona tenía 40 días de vacaciones no gozadas, y en Parámetros de Sueldos configuraste 28, podés consultar en esta pestaña los dos tramos generados, uno de 28 días para el mes de liquidación y el otro de 12 días para el mes siguiente.
Al generar las vacaciones no gozadas podés elegir los días de convenio, los adicionales, etc. y modificar, si es necesario, no solo la cantidad de días a liquidar por mes sino también las fechas con las que quedarán registradas las novedades.
Al solicitar una nueva licencia de vacaciones, el sistema calcula automáticamente los días solicitados y el saldo disponible, no solo en días corridos, como era habitual, sino también en días hábiles, de acuerdo con la configuración establecida en el convenio del empleado. Este cálculo descuenta también los días feriados que pudieran existir en el período solicitado.
Además, incluimos en la nómina de empleados (solapa Laboral) los días que se deben considerar como laborables para cada empleado y el método de cancelación de vacaciones asignado según convenio (hábiles o corridos).
Adaptamos al sistema de acuerdo con los nuevos criterios incorporados por la Ley 27725 que modifica el cálculo del impuesto a las ganancias para el año 2024, en el que se crea el impuesto cedular ‘Mayores Ingresos’ que se aplica a los empleados que estén clasificados con este tipo de impuesto en el «ABM de Legajos».
Por otra parte, aplicamos la normativa vigente para aquellos que corresponde liquidar el impuesto a las «Ganancias de cuarta categoría» que a partir de la Ley 27725 se limita a directores, síndicos y miembros de consejo de vigilancia, entre otros.
Incorporamos un nuevo ABM para cargar el SMVM que se utiliza para determinar si corresponde aplicar el impuesto cedular ‘Mayores ingresos’ tomando 15 SMVM como mínimo no imponible.
En el proceso Tramos de imposición habilitamos una nueva solapa para cargar las escalas correspondientes al impuesto cedular ‘Mayores ingresos’ junto con las de ‘Cuarta categoría’.
Para más información sobre este tema consultá el siguiente video en nuestro canal de YouTube.
Incorporamos un nuevo parámetro en Sueldos para que indiques que tenés en tu nómina varias veces al mismo empleado (CUIL repetido). Esta necesidad es muy común en los establecimientos educativos donde un docente puede estar a cargo de distintas asignaturas que se liquidan por separado.
Simultáneamente, incorporamos un parámetro a nivel empleado que te permite identificar el legajo principal del empleado. Utilizaremos esta información al generar el archivo de liquidaciones e informe los datos de ese legajo en el registro 02 y 04, como por ejemplo modalidad de contratación o actividad.
Te compartimos las últimas mejoras en Tango Empleados:
Renovación de la aplicación móvil
Continuamos incorporando cambios para mejor la experiencia de los empleados que utilizan la App:
Adaptamos al sistema de acuerdo con los nuevos criterios incorporados por la RG 5417/2023 que modifica el cálculo del impuesto a las ganancias actualizando el tope de exención del mismo a 15 salarios mínimos, vitales y móviles vigentes a octubre de 2023.
Creamos una tabla interna con los tramos de imposición de octubre a diciembre 2023.
Exponemos en los procesos de liquidación una nueva solapa llamada RG 5417 para ver la información de enero-septiembre y a partir de la RG, así como un nuevo promedio de remuneraciones para este último tramo del año.
Para más información sobre este tema consultá el siguiente video en nuestro canal de Youtube donde también encontrarás el instructivo para implementarlo.
Incorporamos el nuevo concepto AFIP para informar la asignación no remunerativa del decreto 438/2023.
Implementamos cambios para contemplar la Licencia Oncopediátrica – Ley 27.674 Art. 13 – Régimen de Protección Integral del Niño, Niña y/o Adolescente con Cáncer.
Generación de Libro de Sueldos Digital: agregamos la lógica para contemplar la nueva situación de revista 51, para generar la información de forma similar que las situaciones de revista Maternidad (5) y Maternidad Down (11). Para informar los importes correctamente, podés encontrar la opción Base Maternidad/Art.13 Ley 27674 para clasificar los conceptos.
Generación a SICOSS – Declaración en Línea: agregamos la lógica para contemplar la situación de revista 51, para generar la información de forma análoga a las situaciones de revista Maternidad (5) y Maternidad Down (11).
Para usar el nuevo código de situación de revista 51, debes crearlo en Sueldos | Archivos | Agrupaciones del empleado | Códigos de situación de revista.
Rediseñamos integralmente el proceso Planificación de vacaciones y a partir de esta versión se denomina simplemente Vacaciones.
Incorporamos una solapa con el detalle de cada uno de los saldos vacacionales del empleado, desglosando la información por convenio y días adicionales, ya sea del año actual o arrastre del anterior, discriminando también los días ya planificados de los pendientes. Utilizá esta solapa cuando necesites consultar o ajustar alguno de estos valores.
Entre las mejoras incluidas destacamos 2 nuevas funciones:
Este nuevo proceso te permite asignar vacaciones de forma masiva para un grupo de empleados como así también calcular los saldos disponibles para el período en curso.
Para más información te recomendamos acceder a la guía de implementación de vacaciones.
Ahora podés cerrar fácilmente los datos fijos abiertos desde los siguientes procesos:
Recordá que estos procesos exigen que los datos fijos a procesar estén cerrados porque seguramente encontrarás de gran utilidad esta opción de cierre masivo.
Incorporamos el cálculo y exposición de las horas extras exentas de la Ley 27718. Además, para los modelos de recibos que enviamos junto al sistema, agregamos automáticamente la leyenda «* Exención del artículo 27 de la Ley de Impuesto a las Ganancias para los trabajadores de la salud» en caso de que hayan sido liquidadas en ese dato fijo.
Para más información sobre este tema consultá el siguiente video en nuestro canal de YouTube.
Rediseñamos integralmente el circuito de novedades de sueldos incorporando los siguientes temas:
Para más información sobre este tema consultá el siguiente video en nuestro canal de YouTube.
Añadimos la nueva tabla de «Deducción incrementada fija» para el cálculo del impuesto a las ganancias a partir de Mayo 2023 según la RG 5358/2023.
Para más información sobre este tema consultá el siguiente video en nuestro canal de YouTube.
Ahora podés generar los archivos para el Libro de Sueldos Digital por cada jurisdicción. De esta forma, en caso de contar con un dato fijo donde intervengan legajos con diferentes provincias, se generan tantos archivos como jurisdicciones intervinientes haya en el dato fijo del período.
Modificamos la generación de SICORE para cumplir con los cambios requeridos por la versión 9 release 8 para diferenciar los ajustes del año anterior con los códigos 61/62.
Incorporamos las nuevas deducciones de gastos educativos y viáticos de carga para el cálculo del impuesto a las ganancias según la RG 5314/23.
Ahora podés indicar el comportamiento habitual que debe tener el sistema con respecto a la liquidación del impuesto a las ganancias de acuerdo con el tipo de liquidación que estés utilizando.
Este nuevo parámetro es utilizando en los procesos Liquidación de conceptos individual y global.
Incorporamos una nueva consulta Live denominada Detalle de ajustes de impuesto a las ganancias que permite ver las diferencias de la ganancia neta sujeta a impuesto según los ajustes que se fueron realizando en el cálculo del impuesto durante el período fiscal.
Incorporamos en los procesos de liquidación de sueldos una nueva opción para recalcular el impuesto a las ganancias del año fiscal.
Utilizalo cuando necesites forzar el reprocesamiento de todo el año y así poder recalcular el acumulado. Esto puede ser necesario por algún cambio en la configuración del dato fijo o un concepto. Recordá que tras los cambios introducidos al sistema por la implementación de la RG 5008 y posteriores no era posible recalcular el año completo salvo que hubiera alguna novedad informada por tu empleado.
Ahora podés indicar las novedades que se puede asignar a cada empleado. De esta forma impedís que se puedan registrar nuevos movimientos desde los procesos ‘Detalles de licencias’, ‘Novedades registradas’, ‘Actualización global de novedades’ y ‘Generación automática de novedades’. Por ejemplo, si el empleado no trabaja horas extra podés impedir que le asignen los conceptos ‘HSEXT50’ y ‘HSEXT100’.
Para configurarlo ingresá a los procesos Legajos de Sueldos o Legajos del módulo Procesos generales y destildá aquellas que quieras inhabilitar dentro de la solapa Laboral | Configuración de novedades.
Tené en cuenta que, salvo que indiques lo contrario, las novedades se encuentran habilitadas para todos los empleados.
Si requerís actualizar a muchos empleados recordá que podés utilizar el proceso Actualización masiva de legajos o podés importar la información desde Excel.
También podés utilizar las Plantillas para legajos para facilitar la carga de nuevos legajos. Por ejemplo, podés crear una plantilla para los empleados del departamento de Administración en las que no tengan habilitadas las novedades de horas extras.
Unificamos los procesos Novedades generales y Novedades de licencias en uno sólo llamado Novedades.
Con este cambio vas a poder definir, consultar y listar todos los códigos de novedad desde un solo lugar. Incluimos vistas predefinidas de Novedades registradas y Novedades de licencias para que puedas consultar fácilmente los códigos que utilizás para cada tipo de novedad.
Sumamos una nueva solapa para que puedas consultar todos los documentos de un empleado desde la nómina. Utilizá esta opción para:
Para saber más, consultá Nómina de empleados | Ver | Documentos.
Ahora podés interrumpir la sincronización de aquellos legajos que ya no desees visualizar desde Tango Empleados y eliminarlos de la aplicación. Esta acción está disponible desde la nómina de empleados y no afecta la operatoria de Tango Sueldos.
Para más información, seguí los pasos indicados en Nómina de empleados | Eliminar.
Incorporamos el nuevo concepto AFIP 560005 -«Asign. No remunerativa Dec 841/2022» para clasificar los conceptos liquidados según el decreto mencionado para la presentación del Libro de Sueldos Digital.
Incorporamos al sistema la nueva tabla de «Deducción incrementada fija» para el cálculo del impuesto a las ganancias a partir de Enero 2023.
Sumamos una nueva solapa de «Vacaciones» en la ficha Live de Legajos. En ella podés consultar el detalle de todos los tramos de vacaciones planificadas (sin importar su estado) y el saldo de las vacaciones pendientes.
Ahora podés configurar la cantidad de decimales a utilizar durante la “Actualización masiva de sueldos” cuando aplicás el método «Por porcentaje».
Para configurarlo ingresá al proceso Administrador | Empresas | Configuración de decimales.
Ahora contás con la opción de utilizar un certificado electrónico personalizado, provisto por Tango, para firmar los documentos que le publicás a tus empleados.
Para configurarlo, consultá Menú de Usuario | Configuración | Datos de usuario.
Ahora podés incorporar el logo de tu empresa en el sitio de Tango Empleados.
También podés configurarlo para que funciones como hipervínculo a la página web de tu empresa.
Para más información sobre este tema consultá Rol Empleador/Datos de la Empresa.
Incorporamos los cambios necesarios para tener un tercer rango de promedios para el año fiscal 2022 a fin de cumplir con la RG 5280/2022.
Mejoramos la forma en que ingresás los importes de los topes de las bases imponibles en la solapa Legales del proceso Parámetros de Sueldos.
A partir de ahora ingresás directamente los topes publicados por AFIP sin tener que dividirlos por el valor del MOPRE como debías hacer anteriormente.
Ahora podés identificar en la modalidad de contratación del legajo si corresponde a «jornada a tiempo parcial» además de la identificación a «jornada completa».
De esta manera te damos la posibilidad de calcular el diferencial de obra social en legajos cuya modalidad de contratación no son exclusivamente de tiempo parcial si no también en aquellos de modalidad mixta. Un ejemplo típico de aplicación es el caso del código 14 – Nuevo período de prueba el cual es utilizado tanto para legajos de jornada parcial como jornada completa.
Incluimos nuevos formatos predefinidos para informar pago de haberes:
Incorporamos nuevos tipos de variables para la definición del archivo ASCII
Ahora podés ocultar los formatos ASCII que ya no utilizás. Para hacerlo basta que destildes el campo Habilitado para que lo filtremos de la lista de formatos disponibles al generar del archivo de acreditación de haberes.
Para más información consultá aquí…
Ahora podés calcular la base diferencial de obra social de aquellos legajos con modalidad de contratación a tiempo parcial en base al importe liquidado de ciertos conceptos afectados como base de cálculo de jornada a tiempo parcial.
Variables
Incluimos nuevas variables para utilizar en las fórmulas de liquidación de conceptos:
Conceptos
Incorporamos un nuevo parámetro que identifica al concepto como base de cálculo de jornada a tiempo parcial para obra social.
Legajos
Incorporamos un nuevo campo que permite informar las horas laborales por día y será utilizado para calcular la base diferencial de obra social.
Generación de Libro de sueldos digital
Ahora podés visualizar que el importe a detraer de la ‘Remuneración imponible 10’ se calcula en forma proporcional a las horas trabajadas por día del legajo con modalidad de contratación a tiempo parcial.
De acuerdo con la RG AFIP 5250/2022 aquellos empleadores que informen la fecha de antigüedad reconocida en Simplificación Registral y presenten su Declaración Jurada F.931 mediante el Servicio Libro de Sueldos Digital, verán dicho dato reflejado en el Libro Especial definitivo.
Es por ello que adaptamos el archivo de Datos complementarios de la generación de archivo de Simplificación registral incorporando la siguiente información:
Por otro lado, incorporamos nuevos campos en la generación del archivo de Relaciones laborales.
Firma digital para empleados en línea
Ahora tus empleados pueden utilizar su propio certificado digital para firmar sus documentos en línea. Tené en cuenta que ese certificado debe ser provisto por la empresa Encode S.A. y debés habilitar está opción dentro de la configuración de Tango Empleados.
Método de firma requerido
Tus empleados ahora pueden visualizar qué tipo de firma deben utilizar para dar su conformidad sobre el documento; de esta forma podrán saber si deben utilizar firma digital, electrónica o simplemente pulsar el botón «Aceptar». Para más información consultá la opción Definición del circuito de documentos.
Restricción de acceso a documentos
Mediante esta nueva funcionalidad podés restringir el acceso a los documentos pendientes de lectura a aquellos empleados que no hayan aceptado previamente los anteriores (dentro de un período de tiempo establecido por vos). Para más información consultá Definición del circuito de documentos | Circuito Empleado.
Licenciamiento
Mejoramos la experiencia de usuario en todo lo relacionado con la autogestión de la licencia del producto y la asignación del medio de pago. Para más información consultá Licenciamiento de Tango Empleados.
Tango Empleados Mobile
¡Liberamos una nueva versión de la App de Tango Empleados! Descargala desde el App Store o desde Google Play para consultar y firmar tus recibos de sueldo desde tu dispositivo móvil.
Mejoramos la performance en la apertura, acceso al menú y carga de documentos.
Ya no necesitás presionar el botón «Ingresar» para acceder a la App. Ahora ingresás de manera automática utilizado las opciones de seguridad que elegiste para tu dispositivo: huella, patrón, detección de rostro, etc.
Mejoramos la experiencia de usuario referida a los correos de notificación de nuevos documentos a firmar. Ahora, al hacerlo desde tu dispositivo móvil, ingresarás directamente a la App en lugar de hacerlo a la versión web de Tango Empleados.
Disminuimos el tiempo de procesamiento de la liquidación del impuesto a las ganancias, ya sea cuando se lo calcula junto a la liquidación de sueldos o cuando se lo realiza desde el proceso específico para tal fin.
Modificamos la política comercial del módulo Sueldos. A partir de esta versión, las licencias que contengan el módulo Sueldos, podrán liquidar mensualmente la cantidad de legajos determinada por la categoría de producto y la actividad declarada por el cliente en AFIP. Según la actividad declarada en la registración de la llave, existirán dos tipos de conteo de legajos:
Cantidad de legajos a liquidar con Sueldos
| Conteo de legajos | Evolución | Plus | Xplus | Gold |
|---|---|---|---|---|
|
Por empresa |
Hasta 50 |
Hasta 200 |
Hasta 600 |
Hasta 1100 |
| Por sistema |
Hasta 1000(*) |
Hasta 30000(*) |
||
(*) Solo para clientes con actividad AFIP 692000.
En caso de excederte de los límites de legajos prestablecidos, podrás extenderlos mediante el pago de un importe adicional.
Independientemente del producto que poseas, tené en cuenta que en caso de excederte no podrás crear legajos adicionales, ni modificar los existentes, hasta tanto no amplíes la cantidad de legajos de la licencia. Cuando alcances al 90% de los legajos permitidos por tu licencia, lo notificaremos en el proceso Legajos para que puedas anticipar tus gestiones comerciales.
Si necesitás información adicional sobre este tema, consultá a tu asesor comercial.
Ahora podés generar archivos independientes para los recibos de sueldos y los detalles de ganancias de cada empleado.
Pulsá el botón «Generar PDF individual» dentro del proceso Emisión de recibos y grabaremos un archivo por cada empleado (por cada período y tipo de liquidación) en lugar de generar un único archivo para todos los empleados.
Ingresá a Parámetros de Sueldos para indicar la ubicación de los archivos a generar y la estructura de directorios a crear. Contás con las siguientes opciones para la creación de directorios:
Te detallamos a continuación las mejoras que incorporamos junto a Tango empleados.
Incorporamos nuevas prestaciones a la ficha Live de legajos e incorporamos 2 nuevas consultas. Tené en cuenta que estás mejoras solo están disponibles en la nueva versión de Tango Live.
Ahora contás con 6 solapas extras para conocer toda la información de tu empleado en un solo lugar:
Incorporamos 2 nuevas consultas a Tango Live:
Incorporamos los cambios necesarios para adecuar la liquidación del impuesto a las ganancias de acuerdo con lo especificado por el decreto 298/2022 y la RG 5206/2022.
Para comenzar a liquidar de acuerdo a estas reglamentaciones solo tenés que ingresar al proceso Topes de beneficios para ganancias y configurar la tabla de beneficios de la siguiente forma:
El tope de bonos se mantiene con el mismo valor al período anterior.
Para más información sobre este tema te invitamos a mirar el siguiente video.
Ahora podés ingresar el «TOPE EXENTOS SAC» que permite determinar la exención del aguinaldo en base a un valor distinto al utilizado para el resto de los ingresos percibidos en un periodo determinado.
Para implementar este tema te recomendamos seguir los pasos indicados en la siguiente guía; también podés mirar el video en el que presentamos esta mejora.
Ahora podés configurar más de una definición de formato por banco, de esta forma es posible generar los archivos de acreditación de haberes de aquellas entidades que manejan en forma discriminada las cuentas propias de las de terceros.
Incorporamos los formatos de acreditación de haberes correspondiente a los bancos Santander, Provincia, BBVA y Galicia.
Creamos nuevas variables de columna en la definición de formato que te permiten identificar tanto el CBU de empresa como el del empleado; podés indicar para estas variables la posición inicial y la cantidad de dígitos a utilizar.
Incorporamos nuevas opciones de máscara para los campos tipo fecha en la definición de formatos.
Ya contemplamos los importes desglosados (período 2022 en adelante) para «bonos de productividad», «fallos de caja» y «conceptos de similar naturaleza» que se presentan los empleados a través de SIRADIG.
Implementamos el ajuste automático en el cálculo de impuesto a las ganancias para liquidaciones finales y anuales.
Además, el sistema siempre recalculará las deducciones especiales adicionales fijas y variables de períodos anteriores cuando el empleado haya notificado novedades vía SiRADIG.
Por otra parte, incorporamos dos nuevos campos relacionados con ajustes dentro del proceso Dato fijo:
Definimos una nueva consulta Live con el Detalle de ajuste anual para detectar a partir de qué período se produce el cambio en el impuesto. Para cada liquidación podrás consultar cómo estaba originalmente y cómo se modificó después de realizar los ajustes.
Para más información te recomendamos consultar el instructivo publicado en la zona de descargas dentro del hotfix 3929. Te dejo además el enlace al directo en que mostramos cómo implementar este tema.
Incorporamos nueva información del empleado. Ahora podés indicar la obra social y su respectivo plan que están a cargo de la empresa. De esta forma resulta más sencilla la implementación para calcular el importe a descontar por la diferencia entre la obra social que realmente tiene el empleado (por ejemplo, OSDE 310) y la que cubre la empresa (OSDE 210).
A continuación, te detallamos las variables para hacer referencia a estos campos:
Para más información sobre variables de liquidación consultá aquí.
Implementamos las modificaciones dictadas por la RG 5076/2021 que actualiza el tope de exención del impuesto a $175.000 y el tope de beneficio en $203.000 a partir de Septiembre de 2021.
Incorporamos la tabla de deducción incrementada fija establecida en el Anexo I de la citada RG.
Exponemos en los procesos de liquidación dos nuevos campos de remuneración bruta promedio para evaluación de los periodos Enero – Agosto y Septiembre – Diciembre del año fiscal 2021. De igual forma, ahora podés consultar la remuneración promedio para evaluar la exención del aguinaldo por cada semestre en forma independiente.
A partir de esta mejora, los nuevos conceptos que definas tendrán tildado por defecto la opción Afecta la generación de pago de haberes. Este nuevo valor por defecto se aplica a todos los tipos de conceptos salvo los de tipo 8 (aportes) y 9 (auxiliar).
Ahora podés indicar que un concepto no remunerativo pueda afectar al mejor sueldo. Un ejemplo de aplicación podría ser algún servicio de vianda abonado por la empresa.
Ahora tenés disponible las opciones de apertura desde el propio proceso de legajos del módulo Sueldos. Anteriormente solo estaban disponibles desde el proceso Legajos del módulo Procesos generales.
Si aún sos usuario del módulo Tango Sueldos (discontinuado desde la versión 10.00.000) comunicate con tu proveedor habitual para que te indique los pasos a seguir.