Sueldos

Pago automático de haberes

Incluimos nuevos formatos predefinidos para informar pago de haberes:

  • Banco Macro
  • Banco Nación
  • Interbanking

Incorporamos nuevos tipos de variables para la definición del archivo ASCII

  • Apellido y nombre con longitud variable
  • Importe a acreditar longitud variable

Ahora podés ocultar los formatos ASCII que ya no utilizás. Para hacerlo basta que destildes el campo Habilitado para que lo filtremos de la lista de formatos disponibles al generar del archivo de acreditación de haberes.

Para más información consultá aquí…

Libro de sueldos digital – Jornada a tiempo parcial

Ahora podés calcular la base diferencial de obra social de aquellos legajos con modalidad de contratación a tiempo parcial en base al importe liquidado de ciertos conceptos afectados como base de cálculo de jornada a tiempo parcial.

Variables  
Incluimos nuevas variables para utilizar en las fórmulas de liquidación de conceptos:

  • BASEDIFJR1: permite calcular la base diferencial de aportes de obra social.
  • BASEDIFJR2: permite calcular la base diferencial de contribuciones de obra social.
  • HSDIASJR: horas laborables por día establecidas en el legajo del empleado.

Conceptos 
Incorporamos un nuevo parámetro que identifica al concepto como base de cálculo de jornada a tiempo parcial para obra social.

Legajos 
Incorporamos un nuevo campo que permite informar las horas laborales por día y será utilizado para calcular la base diferencial de obra social.

Generación de Libro de sueldos digital
Ahora podés visualizar que el importe a detraer de la ‘Remuneración imponible 10’ se calcula en forma proporcional a las horas trabajadas por día del legajo con modalidad de contratación a tiempo parcial.

Simplificación registral

De acuerdo con la RG AFIP 5250/2022 aquellos empleadores que informen la fecha de antigüedad reconocida en Simplificación Registral y presenten su Declaración Jurada F.931 mediante el Servicio Libro de Sueldos Digital, verán dicho dato reflejado en el Libro Especial definitivo.
Es por ello que adaptamos el archivo de Datos complementarios de la generación de archivo de Simplificación registral incorporando la siguiente información:

  • Fecha de antigüedad reconocida: en base a la fecha de inicio de tiempo de servicio asignada en el legajo.
  • Estado civil: en base al mismo valor del campo asignado en el legajo.

Por otro lado, incorporamos nuevos campos en la generación del archivo de Relaciones laborales.

  • Rectificación (nuevo campo de legajos).
  • Código de convenio colectivo de trabajo (se obtiene del convenio de trabajo asignado al legajo).
  • Categoría profesional (se obtiene de la categoría asignada al legajo).
  • Tipo de servicio (nuevo campo en legajos en base a tabla de tipos de servicios de AFIP).
  • Fecha de suspensión servicios temporarios (nuevo campo de legajos).
  • Nuevo formulario agropecuario (nuevo campo de legajos).
  • Marca de trabajador licenciado por COVID (según situación de revista asignada al legajo).

Mejoras para Tango Empleados

Firma digital para empleados en línea
Ahora tus empleados pueden utilizar su propio certificado digital para firmar sus documentos en línea. Tené en cuenta que ese certificado debe ser provisto por la empresa Encode S.A. y debés habilitar está opción dentro de la configuración de Tango Empleados.

Método de firma requerido
Tus empleados ahora pueden visualizar qué tipo de firma deben utilizar para dar su conformidad sobre el documento; de esta forma podrán saber si deben utilizar firma digital, electrónica o simplemente pulsar el botón «Aceptar». Para más información consultá la opción Definición del circuito de documentos.

Restricción de acceso a documentos
Mediante esta nueva funcionalidad podés restringir el acceso a los documentos pendientes de lectura a aquellos empleados que no hayan aceptado previamente los anteriores (dentro de un período de tiempo establecido por vos). Para más información consultá Definición del circuito de documentos | Circuito Empleado.

Licenciamiento
Mejoramos la experiencia de usuario en todo lo relacionado con la autogestión de la licencia del producto y la asignación del medio de pago. Para más información consultá Licenciamiento de Tango Empleados.

Tango Empleados Mobile 
¡Liberamos una nueva versión de la App de Tango Empleados! Descargala desde el App Store o desde Google Play para consultar y firmar tus recibos de sueldo desde tu dispositivo móvil.
Mejoramos la performance en la apertura, acceso al menú y carga de documentos.
Ya no necesitás presionar el botón «Ingresar» para acceder a la App. Ahora ingresás de manera automática utilizado las opciones de seguridad que elegiste para tu dispositivo: huella, patrón, detección de rostro, etc.
Mejoramos la experiencia de usuario referida a los correos de notificación de nuevos documentos a firmar. Ahora, al hacerlo desde tu dispositivo móvil, ingresarás directamente a la App en lugar de hacerlo a la versión web de Tango Empleados.

Nuevo modelo de comercialización (conteo de legajos)

Modificamos la política comercial del módulo Sueldos. A partir de esta versión, las licencias que contengan el módulo Sueldos, podrán liquidar mensualmente la cantidad de legajos determinada por la categoría de producto y la actividad declarada por el cliente en AFIP. Según la actividad declarada en la registración de la llave, existirán dos tipos de conteo de legajos:

  1. Conteo de legajos por sistema: aplicable a clientes cuya actividad principal declarada en AFIP es «Servicios de contabilidad, auditoría y asesoría fiscal» (692000).
  2. Conteo de legajos por empresa: aplicable al resto de las actividades del nomenclador de AFIP.

Cantidad de legajos a liquidar con Sueldos

Conteo de legajos Evolución Plus Xplus Gold

Por empresa

Hasta 50

Hasta 200

Hasta 600

Hasta 1100

Por sistema
Hasta 1000(*)

Hasta 30000(*)

(*) Solo para clientes con actividad AFIP 692000.

  • En el Conteo de legajos por sistema, se tendrá en cuenta la suma total de los legajos liquidados en el sistema en el período anterior al último, independientemente de la empresa a la cual pertenezcan.
  • Si utilizás Conteo de legajos por empresa, podrás liquidar la máxima cantidad de legajos por empresa permitida por tu categoría de producto. En este caso se contabilizaran los legajos habilitados y sin fecha de egreso.

En caso de excederte de los límites de legajos prestablecidos, podrás extenderlos mediante el pago de un importe adicional.
Independientemente del producto que poseas, tené en cuenta que en caso de excederte no podrás crear legajos adicionales, ni modificar los existentes, hasta tanto no amplíes la cantidad de legajos de la licencia. Cuando alcances al 90% de los legajos permitidos por tu licencia, lo notificaremos en el proceso Legajos para que puedas anticipar tus gestiones comerciales.

Si necesitás información adicional sobre este tema, consultá a tu asesor comercial.

Emisión de recibos (PDF independiente por cada empleado)

Ahora podés generar archivos independientes para los recibos de sueldos y los detalles de ganancias de cada empleado.
Pulsá el botón «Generar PDF individual» dentro del proceso Emisión de recibos y grabaremos un archivo por cada empleado (por cada período y tipo de liquidación) en lugar de generar un único archivo para todos los empleados.
Ingresá a Parámetros de Sueldos para indicar la ubicación de los archivos a generar y la estructura de directorios a crear. Contás con las siguientes opciones para la creación de directorios:

  • En el caso de Recibos de sueldos: podés crear uno por cada empleado, por cada período o por cada tipo de liquidación.
  • En el caso de la Liquidación de ganancias: podés crear uno por cada empleado o por cada período.

Modificaciones relacionadas con Tango empleados

Te detallamos a continuación las mejoras que incorporamos junto a Tango empleados.

  • Legajos de sueldos: ahora podés indicar que publicás sus recibos de sueldos en Tango empleados. También incorporamos una dirección de correo electrónico personal para enviarle la invitación a la App de Tango empleados para que pueda consultar y firmar sus recibos de sueldos. Por defecto, asignamos la misma dirección de correo que ya tenía el empleado, pero podés modificarla cuando quieras. Si asignás un correo personal te asegurás de que pueda consultar sus recibos de sueldos, aunque no continue trabajando en la empresa.
  • Actualización masiva de legajos: incorporamos la opción para que puedas vincular masivamente a Tango empleados a todo el personal de tu empresa.

Mejoras a consultas Live

Incorporamos nuevas prestaciones a la ficha Live de legajos e incorporamos 2 nuevas consultas. Tené en cuenta que estás mejoras solo están disponibles en la nueva versión de Tango Live.
Ahora contás con 6 solapas extras para conocer toda la información de tu empleado en un solo lugar:

  • Liquidaciones: aquí podés consultar el detalle de los totales liquidados del año actual.
  • Ganancias (2 solapas): en estas solapas podés analizar la información de cargas de familia, deducciones, pagos a cuenta, empleos externos y otros legajos correspondientes al año actual y el año anterior.
  • Novedades y Licencias: en esta sección podés ver cada una de las novedades y licencias de tu empleado para el año actual.
  • Familiares: ahora podés conocer rápidamente quiénes son los familiares asociados al legajo sin tener que ingresar a otro proceso.
  • Organigrama: consultá que personas tiene a cargo y quién es su jefe.

Incorporamos 2 nuevas consultas a Tango Live:

  • Detalle de totales liquidados: utilizá esta consulta para conocer los totales liquidados de cada empleado para cada período liquidado.
  • Detalle de conceptos liquidados: conocé rápidamente el detalle de los conceptos liquidados (importe, cantidad y valor) de cada empleado agrupados por período de liquidación.

Otras mejoras

  • Novedades generales y de licencias: agilizá el ingreso de información indicando para cada novedad si vas a registrar la información por el concepto «valor», «cantidad» o por ambos.
  • Unificamos las columnas disponibles en las vistas: incorporamos las columnas de código y descripción de convenio, categoría, departamento, grupo jerárquico, puesto desempeñado, grupo y agrupación a los siguientes procesos:
    • Acumulados fijos.
    • Acumulados definibles.
    • Actualización del impuesto a retener/devolver.
    • Detalle de licencias.
    • Familiares.
    • Actualización manual de cantidades.

Liquidación del impuesto a las ganancias (Decreto 298/2022 y la RG 5206)

Incorporamos los cambios necesarios para adecuar la liquidación del impuesto a las ganancias de acuerdo con lo especificado por el decreto 298/2022 y la RG 5206/2022.
Para comenzar a liquidar de acuerdo a estas reglamentaciones solo tenés que ingresar al proceso Topes de beneficios para ganancias y configurar la tabla de beneficios de la siguiente forma:

  • Período: 06/2022
  • Incremento fijo según RG: RG5206
  • Tope exentos: $280.792
  • Tope beneficiados: $324.182

El tope de bonos se mantiene con el mismo valor al período anterior.

Para más información sobre este tema te invitamos a mirar el siguiente video.

Impuesto a las ganancias – Tope exento para SAC

Ahora podés ingresar el «TOPE EXENTOS SAC» que permite determinar la exención del aguinaldo en base a un valor distinto al utilizado para el resto de los ingresos percibidos en un periodo determinado.

Para implementar este tema te recomendamos seguir los pasos indicados en la siguiente guía; también podés mirar el video en el que presentamos esta mejora.

Generación de archivo ASCII para el pago de haberes

Ahora podés configurar más de una definición de formato por banco, de esta forma es posible generar los archivos de acreditación de haberes de aquellas entidades que manejan en forma discriminada las cuentas propias de las de terceros.
Incorporamos los formatos de acreditación de haberes correspondiente a los bancos Santander, Provincia, BBVA y Galicia.
Creamos nuevas variables de columna en la definición de formato que te permiten identificar tanto el CBU de empresa como el del empleado; podés indicar para estas variables la posición inicial y la cantidad de dígitos a utilizar.
Incorporamos nuevas opciones de máscara para los campos tipo fecha en la definición de formatos.

Importación de novedades para SIRADIG

Ya contemplamos los importes desglosados (período 2022 en adelante) para «bonos de productividad», «fallos de caja» y «conceptos de similar naturaleza» que se presentan los empleados a través de SIRADIG.

Ajuste automático en la liquidación de ganancias anual

Implementamos el ajuste automático en el cálculo de impuesto a las ganancias para liquidaciones finales y anuales.
Además, el sistema siempre recalculará las deducciones especiales adicionales fijas y variables de períodos anteriores cuando el empleado haya notificado novedades vía SiRADIG.
Por otra parte, incorporamos dos nuevos campos relacionados con ajustes dentro del proceso Dato fijo:

  • Liquidación anual: esta tilde, nos permitirá indicar que es un dato fijo donde calcularemos IIGG anual o por baja del empleado.
  • Ajusta según promedio anual: esta opción se habilitará solo en caso de haber indicado que es una liquidación anual (campo anterior). Al seleccionarlo, el sistema evalúa el aguinaldo, los bonos por productividad, los fallos de caja y los conceptos de similar naturaleza según la remuneración promedio del empleado, para establecer si debe quedar exento o gravado.

Definimos una nueva consulta Live con el Detalle de ajuste anual para detectar a partir de qué período se produce el cambio en el impuesto. Para cada liquidación podrás consultar cómo estaba originalmente y cómo se modificó después de realizar los ajustes.

Para más información te recomendamos consultar el instructivo publicado en la zona de descargas dentro del hotfix 3929. Te dejo además el enlace al directo en que mostramos cómo implementar este tema.

Plan Obra social que cubre la empresa

Incorporamos nueva información del empleado. Ahora podés indicar la obra social y su respectivo plan que están a cargo de la empresa. De esta forma resulta más sencilla la implementación para calcular el importe a descontar por la diferencia entre la obra social que realmente tiene el empleado (por ejemplo, OSDE 310) y la que cubre la empresa (OSDE 210).
A continuación, te detallamos las variables para hacer referencia a estos campos:

  • IAPOB2: importe de aporte asignado a la obra social a cargo de la empresa.
  • IPLAN2: valor del plan de salud de la obra social a cargo de la empresa.
  • IREOB2: importe de retención asignado a la obra social a cargo de la empresa.
  • PANSA2: porcentaje destinado al ANSSAL, asignado a la obra social a cargo de la empresa.
  • PAPOS2: porcentaje de aporte asignado a la obra social a cargo de la empresa.
  • PREOS2: porcentaje de retención asignado a la obra social a cargo de la empresa.

Para más información sobre variables de liquidación consultá aquí.

Mejoras relacionadas con la RG 5008/5076 de ganancias

  • Simulación de sueldos y Simulación de sueldo bruto: incorporamos los cambios necesarios para contemplar estas normativas.
  • Consulta Live de «Análisis de remuneraciones RG 5008»: incorporamos columnas adicionales para contemplar el sueldo promedio por período y permitimos filtrar la consulta de acuerdo con el año fiscal.

Mejoras generales

  • SIRADIG: ahora contemplamos el código designado para «Unión convivencial» (51).
  • Libro de sueldos digital: incorporamos los contratos de pasantes (códigos 10, 27 y 51).

RG 5076: Impuesto a las ganancias

Implementamos las modificaciones dictadas por la RG 5076/2021 que actualiza el tope de exención del impuesto a $175.000 y el tope de beneficio en $203.000 a partir de Septiembre de 2021.
Incorporamos la tabla de deducción incrementada fija establecida en el Anexo I de la citada RG.
Exponemos en los procesos de liquidación dos nuevos campos de remuneración bruta promedio para evaluación de los periodos Enero – Agosto y Septiembre – Diciembre del año fiscal 2021. De igual forma, ahora podés consultar la remuneración promedio para evaluar la exención del aguinaldo por cada semestre en forma independiente.

Conceptos de liquidación – Generación de pagos

A partir de esta mejora, los nuevos conceptos que definas tendrán tildado por defecto la opción Afecta la generación de pago de haberes. Este nuevo valor por defecto se aplica a todos los tipos de conceptos salvo los de tipo 8 (aportes) y 9 (auxiliar).

Mejoras generales

  • Lugares de trabajo: transformamos este proceso a la nueva plataforma de Tango Delta.
  • RG 5008 – SICORE: adaptamos la generación de SICRORE de acuerdo con los lineamientos de la RG5008.

Mejoras generales

  • RG 5008 – Impuesto a las ganancias: adaptamos el sistema de acuerdo con los nuevos criterios incorporados por esta resolución general.
  • Datos fijos – mejoras al buscar: incorporamos la columna orden en la grilla de resultados cuando buscás un dato fijo.
  • Liquidación de Sueldos: ampliamos la cantidad de registros que se muestran al seleccionar un tipo de liquidación, de esta forma todos los «tipos de liquidación» a la vista para que puedas seleccionarlo fácilmente.

Afecta mejor sueldo

Ahora podés indicar que un concepto no remunerativo pueda afectar al mejor sueldo. Un ejemplo de aplicación podría ser algún servicio de vianda abonado por la empresa.

Procesos de Sueldos disponibles en la nueva plataforma

  • AFJP
  • ART
  • Actividades DGI para empleados.
  • Actualización global de apropiaciones habituales.
  • Actualización global de apropiaciones ocasionales.
  • Actualización individual de apropiaciones habituales.
  • Actualización individual de apropiaciones ocasionales.
  • Actualización manual de cantidades de familiares.
  • Actualización masiva de sueldos.
  • Actualización masiva de legajos.
  • Acumulados fijos.
  • Adicionales de liquidación.
  • Ajustes afectados al mejor sueldo.
  • Billetes.
  • Cajas de compensación de asignación familiar.
  • Cargas sociales.
  • Categorías.
  • Condiciones DGI.
  • Configuración de deducciones.
  • Contratos por empleado.
  • Convenios.
  • Definición de archivos ASCII.
  • Definición equivalencias para listador de conceptos y totales.
  • Depuración de Sueldos.
  • Detalle de licencias.
  • Empresas de servicios eventuales.
  • Equivalencias para listador de conceptos y totales.
  • Grupo novedad.
  • Grupos jerárquicos.
  • Grupos para variables.
  • Historial laboral.
  • Incapacidad DGI.
  • Juzgado DGI.
  • Legajos de Sueldos.
  • Legajos eventuales.
  • Localidades DGI.
  • Matrices auxiliares.
  • Matrices de sueldos.
  • Modalidades de contratación.
  • MOPRE.
  • Multitablas auxiliares.
  • Nivel de estudio DGI.
  • Novedades de licencias.
  • Novedades de Sueldos.
  • Novedades generales.
  • Obras sociales.
  • Obras sociales DGI.
  • Organismos para el pago de deducciones.
  • Parametrización contable de modelos de asientos.
  • Parámetros de Sueldos.
  • Sindicatos.
  • Situación revista.
  • Situaciones DGI.
  • Tablas auxiliares.
  • Tipos de eventos DGI.
  • Tipos de liquidación.
  • Tipos documento DGI.
  • Tipos documento exterior DGI.
  • Tramos de disminución.
  • Tramos de imposición.
  • Zonas DGI.

Cambios de opciones de menú de Sueldos

  • Eliminamos el proceso «Longitud de agrupaciones» y ahora debes configurarlo en el proceso «Parámetros de Sueldos».
  • Eliminamos el proceso «Datos de empleados para SICOSS» y ahora debes completar esa información dentro de «Legajos de Sueldos».

Temas de Sueldos que publicamos mediante hotfix en la versión T19

  • Libro de Sueldos Digital:
    • Simplificamos la puesta en marcha del Libro de sueldos digital. Ahora no es necesaria la creación de conceptos para cada uno de los temas a informar, por ejemplo, para el cálculo de las bases imponibles. Sin embargo, dejamos abierta la posibilidad de utilizar un concepto específico para ajustar lo resuelto por el sistema. En este caso, el sistema informará el resultado del concepto al libro de sueldos digital, en lugar de lo calculado en forma «automática». En general, el cálculo «automático» se basa en configuraciones que ya tenías hechas para la liquidación de sueldos, solo pedimos el concepto a utilizar para determinar la cantidad de días y horas liquidadas, seguramente ya los estabas utilizando para SICOSS desde hace unas versiones atrás.
    • Incorporamos la posibilidad de que edites las cantidades e importes desde la grilla que mostramos previamente a la generación del archivo a presentar.
    • Incorporamos mejoras en los mensajes de validación.
  • Generación de SICOSS – Declaración en línea para el formato versión 42: incorporamos los campos “incremento salarial” y “remuneración imponible 11” de acuerdo con lo especificado por la versión 42 de SICOSS.
  • Formulario F1357: a partir de esta versión generamos el archivo para la presentación del formulario F1357 con versión 2.
  • Tramos de disminución: agilizamos la carga de los tramos de disminución. Ahora, a partir de los valores del mes de diciembre que publica la AFIP, podes cargar las tablas para todo el año.
  • Tramos de imposición: agilizamos la carga de los tramos de imposición. Ahora, podés usar los valores del mes de diciembre que publica la AFIP, para cargar las tablas para todo el año.
  • Liquidación de ganancias: optimizamos el cálculo del impuesto a las ganancias, ya sea que lo calcules junto a la liquidación de sueldos o en forma separada.
  • Simulación de sueldos y Simulación de sueldo bruto: a partir de ahora podés realizar ambas simulaciones considerando el impuesto a las ganancias.
  • Liquidación anual de ganancias (Formulario F1357 versión 2): permitimos generar el archivo ASCII necesario para informar a AFIP la liquidación anual de ganancias. Incluimos también lo establecido en la Ley 27.549 y la RG 4752/20 relacionadas con la «Exención por Emergencia Sanitaria COVID-19».
  • Decreto 14-2020 – Incremento solidario: adaptamos al sistema para cumplir con esta normativa.
  • RG 4396 – Certificado Liquidación de Ganancias – Remuneración sujeta a impuesto menor o igual a cero: incorporamos este requerimiento de AFIP en las presentaciones del F1357, que exige informar los importes de la ganancia sujeta a impuesto con valor mayor o igual a cero. Para los casos donde no se cumpla esta condición, se disminuyen los importes de las deducciones del Art 23 según orden establecido en el anexo III de la RG 4003/17.
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