Indique los cambios de horario previstos para un legajo durante un período determinado.
Puede utilizar horarios ocasionales para definir cambios de horarios.
Indique la Autorización para extras del cambio de horario:
- Mantiene autorización habitual: si este cambio de horario no implica cambios con respecto a la autorización a horas extras. Es la opción por defecto.
- Se autoriza: implica que el legajo está autorizado a trabajar horas extras, durante el cambio de horario.
- No se autoriza: el cambio de horario implica la desautorización a trabajar horas extras para el legajo afectado.
Tenga en cuenta que el cambio de horario tiene mayor prioridad que la autorización a horas extras. Es decir, si para un mismo día existen tanto una autorización a trabajar extras como un cambio de horario, el sistema considera el cambio de horario y descarta la autorización a extras.
Para determinar si el empleado está autorizado a trabajar horas extras, Control de personal debe verificar en el siguiente orden las autorizaciones y desautorizaciones, siendo la primera la de mayor prioridad:
- Autorización o desautorización prevista a través de este proceso.
- Autorización o desautorización prevista a través de una autorización a horas extras.
- Autorización o desautorización permanente para trabajar horas extras en la ficha del legajo.
Para asignar cambios de horario a un conjunto de empleados, utilice Actualización masiva de cambios de horario.
Para más información, consulte Introducción a Novedades.